با توجه به تداوم اجرای طرح فاصله گذاری اجتماعی (فاصله‌گذاری هوشمند) در سطح کشور و در اجرای بند (۴) از مصوبات بیست و یکمین جلسه مورخ ۰۳/ ۰۳/ ۱۳۹۹ ستاد ملی مقابله با بیماری کرونا که به شرح زیر به تایید ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران رسیده است:
|
-بند ۴- حضور کارمندان در مشاغل اداری:
از تاریخ ۱۰/ ۰۳/ ۱۳۹۹ ساعت کار روزانه دستگاههای اجرایی در تهران و استان ها از ساعت ۳۰: ۷ تا ۳۰: ۱۴ خواهد بود و کلیه کارکنان با رعایت الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری که توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ شده است در محل کار حاضر شده و خدمات موظف را ارائه خواهند کرد.
ترتیبات اجرائی این مصوبه از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ خواهد شد. |
موارد زیر جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:
۱- کلیه دستگاههای اجرایی، مدیران و کارکنان موظفند کماکان در انجام فعالیت های خود پروتکل های بهداشتی کارکنان، محیط اداری، ارباب رجوع و تجمعات اداری موضوع راهنمای گام دوم مبارزه با ویروس کووید - ۱۹ در زمینه «الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری» که طی نامه شماره ۱۲۷/ ۱۰۰ مورخ ۱۸/ ۰۱/ ۱۳۹۹ وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ شده است را رعایت نمایند. بازرسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اجرای این پروتکل ها در واحدهای اداری سراسر کشور نظارت خواهند کرد و مدیران و مقامات مسئول دستگاههای اجرایی موظفند ضمن ارائه آموزشهای ضروری و توجیه کارکنان در این مورد، در خصوص رعایت مفاد پروتکل های مذکور از سوی مراجعان ادارات نیز مراقبت لازم بعمل آورند.
۲- دستگاههای اجرایی موظفند ضمن برنامه‌ریزی برای ارائه به موقع و سریع کلیه خدمات عمومی و ضروری حوزه مسولیت خود ترتیبی اتخاذ نمایند که در ارائه این خدمات به مردم و ارباب رجوع وقفه ای ایجاد نگردد.
۳- ساعت کار روزانه کارکنان دستگاههای اجرایی درتهران و استان ها با رعایت تبصره (۳) ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری از ساعت ۳۰: ۷ تا ۳۰: ۱۴ خواهد بود و هرگونه تغییر در ساعت فعالیت کارکنان دستگاههای اجرائی اعم از ملی و استانی صرفاً با تصویب ستاد ملی مقابله با بیماری کرونا تعیین و ابلاغ خواهد شد.
۴- به منظور تامین و ارتقاء سطح ایمنی و بهداشت کارکنان و محیط کار، کلیه ادارات موظفند: ۴- ۱- فعالیت آشپزخانه و آبدارخانه های خود را تعطیل و از پذیرایی در جلسات و اتاق ها به منظور فردی و گروهی خودداری و ممانعت نمایند و صرفا امکان تهیه چای با لوازم شخصی توسط کارکنان را در طول روز فراهم کنند. ۴- ۲- صرف صبحانه و ناهار بصورت گروهی و فردی در سالن غذاخوری، سایر محل های عمومی ادارات و اتاق کار کارکنان ممنوع می‌باشد و لازم است مسئولین ادارات از تهیه و توزیع غذا (جز در مورد کارکنان نوبت کاری و کشیک که در چارچوب مقررات مربوط انجام خواهد شد) خودداری و جلوگیری نمایند.
۵- ضمن تاکید مجدد بر اجرای دقیق مفاد بخشنامه شماره ۷۲۴۵۵۵ مورخ ۱۲/ ۱۲/ ۱۳۹۸ این سازمان به ویژه بندهای ۲ و ۳ آن، استفاده از خدمات دورکاری کارکنان (موضوع بند ۷ بخشنامه فوق الذکر) صرفا در صورت تامین زیرساخت های لازم از سوی دستگاههای اجرائی برای ارائه خدمات از منزل به صورت الکترونیکی توسط کارکنان دورکار و رعایت تصویب‌نامه شماره ۷۶۴۸۱/۴۴۷۲۶ مورخ ۱۳۸۹/۴/۷ هیات وزیران و اصطلاحات بعدی آن مجاز خواهد بود. بدیهی است در استفاده از خدمات کارکنان به صورت دورکاری، بانوان دارای فرزند خردسال و کارکنانی که در گروه های آسیب پذیر (موضوع بند (۲) بخش غربال گری، مراقبت و بازتوانی راهنمای الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری) قرار می گیرند، در اولویت خواهند بود.
۶- این بخشنامه از تاریخ ۱۰/ ۰۳/ ۱۳۹۹ لازم الاجرا بوده و با اجرای آن ترتیبات مقرر در بخشنامه شماره ۱۰۹۳۴ مورخ ۱۹/ ۰۱/ ۱۳۹۹ این سازمان لغو می‌گردد.
جمشید انصاری
دیدگاه شما