هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۵/۲/۲۶ بنا به پیشنهاد شماره .۶۷۸۲د۱. مورخ ۱۳۷۴.۸.۲۴ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده را در وزارت جهاد سازندگی به شرح زیر تصویب‌نمود:
ماده ۱ – جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آییننامه به گروه‌های ورودی جدول موضوع ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تغییرات بعدی آن به شرح زیر است:
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایین دوره ابتدایی یا کمتر است، در گروه “یک” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره راهنمایی تحصیلی (سیکل) است، در گروه “دو” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره کامل متوسطه (دیپلم) است، در گروه “چهار” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است، در گروه “پنج” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک لیسانس است، در گروه “هفت” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق لیسانس است، در گروه “نه” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دکتر است در گروه “ده” تخصیص می‌یابند.
ماده ۲ – ضریب افزایش سنواتی سالانه مستخدمان در زمان تطبیق وضع سه درصد و پس از آن مطابق ضوابطی که توسط وزارت جهاد سازندگی – که از این پس جهاد نامیده می‌شود – تعیین می‌شود، بر اساس نتایج ارزشیابی سه، چهار و پنج درصد تعیین می‌شود.
ماده ۳ – میزان فوق‌العاده شغل مستخدمان بین حداقل ۵۰% و حداکثر ۱۵۰% حقوق مبنای گروه مربوط تعیین می‌شود.
تبصره ۱ – فوق‌العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع این ماده تا ۲۵% حقوق مبنای گروه مربوط آنان قابل افزایش است.
تبصره ۲ – فوق‌العاده شغل متصدیان مشاغل تخصصی، تحقیقی و آموزشی علاوه بر موارد فوق تا ۲۵% حقوق مبنای گروه مربوط آنان قابل افزایش است.
تبصره ۳ – ضوابط و میزان فوق‌العاده شغل موضوع این ماده و تبصره‌های آن با توجه به اهمیت وظایف مشاغل مختلف بنا به پیشنهاد جهاد به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
تبصره ۴ – میزان فوق‌العاده شغل مشاغل عمومی جهاد به میزان فوق‌العاده شغل بخش مشمول قانون استخدام کشوری و تغییرات بعدی آن خواهد بود. میزان فوق‌العاده شغل مشاغل اختصاصی جهاد با توجه به اهمیت وظایف بنا به پیشنهاد جهاد به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
ماده ۴ – جهاد می‌توان به منظور جذب و نگهداری کارکنان شاغل در مشاغل دارای مهارتهای ویژه و مشاغل اختصاصی خود که متصدیان مربوط دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر هستند و در شرایط احراز آن مشاغل داشتن مدرک تحصیلی خاص با طی دوره‌های آموزش پیش‌بینی شده، همچنین متصدیان سایر مشاغلی که در زمینه فعالیت اصلی جهاد خدمت می‌کنند و مشاغل مدیریت بر اساس مقررات عمومی دولت موضوع تصویب‌نامه‌های شماره ۲۱۱۳۴ت۱۳۴۴۳ ه مورخ ۱۳۷۴.۲.۴ و شماره ۳۵۸۴۹ت ۱۴۵۷۹ ه مورخ ۱۳۷۴.۱۱.۹ هیأت وزیران و اصلاحات بعدی، فوق‌العاده خاصی به عنوان فوق‌العاده جذب پرداخت کند.
در مورد سایر مشاغل میزان فوق‌العاده خاص موکول به پیشنهاد جهاد، تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران می‌باشد.
ماده ۵ – فوق‌العاده کارانه به کارکنانی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه می‌نمایند حداکثر معادل ۱۰۰% حقوق مبنای آنان پرداخت می‌شود.
تبصره ۱ – استاندارد مشاغل عمومی توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین و ابلاغ می‌شود.
تبصره ۲ – استاندارد مشاغل اختصاصی به پیشنهاد جهاد و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین می‌شود.
تبصره ۳ – مستخدمانی که مشاغل آنان قابل استاندارد نیست نیز می‌توانند طبق ضوابطی که به پیشنهاد جهاد و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین می‌شود به همان نسبت از فوق‌العاده کارانه بهره‌مند شوند.
تبصره ۴ – فوق‌العاده کارانه موضوع تبصره (۲) این ماده بر اساس ضوابطی که به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد پرداخت می‌شود.
ماده ۶ – در صورتی که حقوق و فوق‌العاده شغل کارکنان جهاد با اجرای این تصویب‌نامه از حقوق و فوق‌العاده‌هایی که طبق قوانین و مقررات مورد عمل مستحق دریافت آن هستند کمتر شود مابه‌التفاوت آن تحت عنوان تفاوت تطبیق حقوق پرداخت می‌شود و هر گونه افزایش بعدی حقوق و فوق‌العاده شغل اینگونه مستخدمان تا استهلاک کامل از تفاوت تطبیق یاد شده کسر می‌شود.
ماده ۷ – در اجرای ماده (۸) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حقوق و فوق‌العاده شغل دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و فوق‌لیسانس و مدارک همتراز به لحاظ استخدامی، که در مراکز و واحدهای آموزشی، مطالعاتی و تحقیقاتی جهاد اشتغال دارند طبق ضوابط مورد عمل در بخش مشمول قانون استخدام کشوری نباید از هشتاد درصد (۸۰%) مجموع حقوق و فوق‌العاده شغل کارکنان مشابه مشمول قانون اعضا هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش‌عالی کمتر باشد.
ماده ۸ – کلیه کارکنان سازمانها، شرکت‌ها و مؤسسات وابسته و تابعه جهاد مادام که وزارتخانه مذکور مقررات و ضوابط طبقه‌بندی مشاغل موضوع ماده یک این آییننامه را در مورد آنان اجرا ننموده کماکان در چارچوب قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از مقررات کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری استفاده‌خواهند نمود.
ماده ۹ – در مواردی که این مصوبه مسکوت باشد، مصوبات مورد عمل در بخش عمومی دولت و اصلاحات آنها، ملاک عمل قرار می‌گیرد.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
دیدگاه شما