هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۵۰/۴/۲۶ بنا به پیشنهاد شماره ۱۴۸۸۰ /الف مورخ ۱۴ /۴ /۵۰ سازمان امور اداری و استخدامی کشور آیین‌نامه شرایط احراز پست مدیر کلی و سایر مقاماتی را که انتصاب آنان مستلزم صدور فرمان همایونی است بشرح ذیل تصویب نمودند:
۱ – احراز پست مدیر کل در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری علاوه بر وجود پست سازمانی مصوب تحت عنوان مدیر کل در فهرست پستهای ثابت سازمانی وزارتخانه ها یا مؤسسه دولتی مستلزم واجد بودن شرایط زیر است:
الف- مستخدم رسمی باشند.
ب- حداقل دارای دانشنامه لیسانس باشند.
پ- حداقل ۸ سال سابقه خدمت دولتی داشته باشند.
ث- حداقل ۴ سال سابقه خدمت در مشاغل سرپرستی مانند ریاست قسمت ریاست اداره یا مشاغلی که در ردیف این مشاغل باشد داشته باشند.
ث- حداقل سه سال سابقه خدمت در رشته مربوط به پست مورد تصدی داشته باشند.
ج- محکومیت از انفصال موقت یا محکومیتهای بالاتر نداشته باشند.
۲- ادامه خدمت مدیران کلی که در تاریخ صدور این تصویبنامه قسمتی از شزایط مذکور در فوق را ندارند در پست مورد تصدی بلامانع است.
۳ – در صورتی که وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی افراد واجد شرایط برای تصدی پست مدیر کلی نداشته باشند میتوانند از وجود افراد مناسب دیگر در پست مورد نظر استفاده نمایند، ولی برای آنها استدعای صدور فرمان همایونی نخواهد شد.
۴- [اصلاحی ۱۳۵۳/۸/۶]
برای مدیران کل واجد شرایط فوق و رؤسای موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری همچنین معاونان سازمانهای مذکور که تحت نظر آنان مدیر کل انجام وظیفه می‌کند به پیشنهاد وزیر متبوع و موافقت نخست وزیر استدعای صدور فرمان همایونی خواهد شد.
۵ – وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مکلفند افرادی را که بسمت مدیر کل منصوب شده اند برای طی دوره آموزش مدیریت بسازمان امور اداری و استخدامی کشور معرفی کنند. مدت دوره آموزش مدیریت حداکثر ۵ هفته خواهد بود.
۶ – در مورد دارندگان رتبه‌های قضائی که انتصاب آنان مستلزم صدور فرمان همایونی است مقررات مربوط رعایت خواهد شد.
۷ – استدعای صدور فرمان همایونی برای مقامات فوق و سایر مقاماتی که انتصاب آنان مستلزم صدور فرمان همایونی است ضمن خلاصه‌ای از پیشینه خدمتی بمنظور رسیدگی و اظهار نظر به نخست وزیر ارسال میگردد و در صورت تائید استدعای صدور فرمان همایونی بعمل میآید.
۸ – این آیین‌نامه از لحاظ شرایط تصدی پست مدیر کل در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری تا اجرای ماده ۲۴ قانون مذکور معتبر است.
تصویبنامه شماره ۱۱/۸۸۵/۴ مورخ ۱۳۳۹/۱۰/۲۴ [تصویبنامه در مورد شرایط احراز پست مدیرکلی] از این تاریخ ملغی خواهد بود.
دیدگاه شما