هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۵۴/۱۲/۳ بنا به پیشنهاد ۱۴۹۰۵/۱۹ مورخ ۳۰/۱۰/۵۴ وزارت امور خارجه و موافقت شماره ۴۰۰۸/۴ مورخ ۱۸/۱۱/۱۳۵۴ سازمان اداری و استخدامی کشور باستناد ماده ۸۵ مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه، آیین‌نامه کارکنان محلی مأموریتهای جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور را بشرح زیر تصویب نمودند.
ماده ۱- منظور از کارکنان محلی آن عده از کارکنان ماموریتهای دیپلماتیک و کنسولی جمهوری اسلامی ایران در خارجه است که مشمول قانون استخدام کشوری نبوده و منحصراً برای کار در دفاتر ماموریتهای جمهوری اسلامی ایران و محل اقامت روسای ماموریت بصورت قراردادی استخدام میشوند.
ماده ۲- کارکنان محلی از میان اتباع ایران یا اتباع دولت پذیرنده با اتباع دولت ثالث به انتخاب روسای ماموریتها و طبق مقررات این آیین‌نامه و بصورت قرارداد بکار گمارده میشوند و عهده دار انجام وظایفی از قبیل امور دفتری، ماشین نویسی – ترجمه – منشیگری – پیشخدمتی – رانندگی – سرایداری – دربان- نظافت – آشپزی و مشاغل مشابه می‌باشد.
ماده ۳- کارکنان محلی بایستی علاوه بر سیادت و کاردانی دارای رفتاری پسندیده بوده و با صداقت و وفاداری و درستی و امانت انجام وظیفه نمایند و در غیر این صورت طبق تشخیص رئیس ماموریت بخدمت آنان خاتمه داده می‌شود.
ماده ۴- علاوه بر خصوصیات مذکور در ماده قبل افرادی که جهت کارمندی محلی انتخاب میشوند بایستی دارای شرایط زیر باشند.
الف - داشتن صحت مزاج و توانائی انجام کار.
ب - عدم معروفیت به فساد اخلاقی و معتاد نبودن به استعمال مواد مخدر.
ج - داشتن شرایط اختصاصی کار و خدمت در سرزمین دولت پذیرنده.
تبصره- در مورد اتباع ایران شرط انجام خدمت زیر پرچم با دارا بودن برگ معافیت قانونی نیز باید ملحوظ شود.
ماده ۵- اداره کارگزینی وزارت امور خارجه پرسشنامه ای درباره کارکنان محلی تهیه و به ماموریتهای جمهوری اسلامی در خارجه ارسال میدارد. کارکنان محلی پرسشنامه مذکور را در هر مورد تکمیل مینمایند و ماموریت جمهوری اسلامی مربوط یک نسخه از آنرا پس از گواهی و تایید به وزارت امور خارجه ارسال خواهد داشت.
ماده ۶- استخدام کارکنان محلی تبعه ایران و بکار گماردن آنها منوط به تایید صلاحیت آنان از طرف وزارت امور خارجه بر اساس پرسشنامه تکمیلی خواهد بود.
ماده ۷- کارکنان محلی با یک ماه اطلاع قبلی میتوانند از خدمت استعفا کنند و روسای ماموریتها نیز میتوانند در صورت عدم احتیاج یا در صورت مشاهده تخلف از کارمند یا بدلایل دیگر هر یک از کارکنان محلی را با یک ماه اعلام قبلی از خدمت معاف کنند.
ماده ۸- اجرت ماهانه کارکنان محلی در حدود اعتبارات مصوب حین ماموریت با رعایت نوع کار و با در نظر گرفتن اوضاع و شرایط محل و توافق رئیس ماموریت و داوطلب شغل و تصویب وزارت امور خارجه با توجه به آمار منتشره از طرف مراجع مربوط بین‌المللی تعیین و برقرار می‌گردد.
ماده ۹- رؤسای ماموریتها میتوانند پس از هر سال خدمت با توجه به افزایش هزینه زندگی در سرزمین دولت پذیرنده و آمار و اطلاعات و موازینی که از طرف مراجع بین‌المللی منتشر شود و منوط به رضایت کامل از خدمت کارکنان محلی در حد متعادلی به اجرت هر یک از آنان اضافه نمایند و پرداخت اضافه مذکور منوط به وجود اعتبار و تصویب وزارت امور خارجه خواهد بود.
ماده ۱۰- رؤسای ماموریت ها میتوانند در صورت انجام خدمت رضایت بخش حداکثر معادل یکماه آخرین اجرت در سال بعنوان پاداش به هر یک از کارکنان محلی پرداخت نمایند.
ماده ۱۱- کارکنان محلی میتوانند با موافقت رئیس ماموریت در هر سال حداکثر از ۲۴ روز مرخصی با استفاده از اجرت به نسبت ماههای خدمت استفاده نمایند در سرزمین دولی که مقررات مرخصی یا عرف محل بنحو دیگری باشد. در صورت لزوم بر طبق مقررات و عرف محل عمل خواهد شد.
ماده ۱۲- چنانچه در سرزمین دولت پذیرنده مقررات عمومی بیمه درمانی اجباری با اختیاری وجود داشته باشد رئیس ماموریت میتواند با تائید وزارت امور خارجه کارکنان محلی را اعم از آنانی که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه در استخدام دارند و یا در آینده استخدام خواهند نمود طبق مقررات مزبور در غیر این صورت نزد موسسه بیمه معتبری – در مقابل بیماری و ازکارافتادگی و بازنشستگی بیمه نماید.
ماده ۱۳- رئیس ماموریت میتواند با تائید وزارت امور خارجه کارکنان محلی را که دارای ۶۵ سال تمام و یا ۶۰ سال تمام سن و ۳۵ سابقه تمام سابقه خدمت باشند بازخرید و از ادامه خدمت معاف نماید.
تبصره- در موارد استثنائی که رئیس ماموریت ادامه خدمت کارکنان محلی واجد شرایط سنی و خدمت مربوط به بازخرید را ضروری تشخیص دهد. کارکنان مزبور با تائید وزارت امور خارجه تا مدت معینی از شرط حداکثر سن در مواد بازخریدی معاف خواهد شد.
ماده ۱۴- در مواردی که امکان اجراء بیمه بیکاری و ازکارافتادگی و بازنشستگی فراهم نباشد با کارکنان مشمول این آیین‌نامه به ترتیب زیر رفتار خواهد شد.
الف - به کارکنانی که حین انجام وظیفه بیمار شوند تا میزان حداکثر ۷۵ درصد هزینه معالجه در مقابل تصدیق پزشک یا موسسه درمانی مورد اعتماد ماموریت پرداخت می‌گردد. (هزینه معالجه شامل معالجه دندان و گذاشتن دندان و جراحی های پلاستیکی غیرترمیمی و عینک نخواهد بود.
ب – به کارکنانی که به دستور رئیس ماموریت بازخرید میشوند در قبال هر سال خدمت معادل بیست روز آخرین اجرت ماهانه بعنوان پاداش خدمت برای یکبار پرداخت می‌شود.
ج - به کارکنانی که در حین انجام وظیفه و بسبب آن طوری آسیب ببینند که از کارکردن بازنمانند در قبال هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین اجرت ماهانه که در هر حال مبلغ پرداختی در این مورد از شش ماه آخرین اجرت ماهانه کمتر نخواهد بود پرداخت خواهد شد و هرگاه چنین فردی فوت شود پاداش مذکور به بازماندگان تحت تکفل وی طبق تشخیص رئیس ماموریت پرداخت خواهد شد.
د - به کارکنان محلی که به هر نحوی از کارافتاده یا فوت شوند در قبال هر سال خدمت معادل بیست روز آخرین اجرت ماهانه برای یکبار پرداخت با این مبلغ به تشخیص رئیس ماموریت در اختیار بازماندگان آنان قرار داده خواهد شد.
ماده ۱۵- ماموریتهای جمهوری اسلامی ایران در خارجه پس از تحصیل تائید وزارت امر خارجه در مورد استخدام هر یک از کارکنان محلی قراردادی با او منعقد خواهد کرد که در آن از جمله شرایط و مدت استخدام و میزان اجرت و جزئیات مربوط به بیمه و ازکارافتادگی و بازخریدی و اختتام خدمت و کلیه مسائل مربوط دیگر طبق مقررات این آیین‌نامه ذکر خواهد شد. قرارداد مزبور در سه نسخه تهیه و به امضاء رئیس ماموریت و کارمند مربوطه خواهد رسید و در هر مورد بر طبق آن عمل خواهد شد نسخه اول قرارداد بایگانی ماموریتها و نسخه دوم آن به کارمند تحویل و نسخه سوم برای وزارت امور خارجه ارسال خواهد شد.
تبصره- در مورد آن عده از کارکنان محلی ماموریت که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه با آنها هنوز قرارداد کار بسته نشده است حداکثر تا سه ماه بعد از تصویب این آیین‌نامه قرارداد کار مربوطه منعقد خواهد گردید.
ماده ۱۶- در هر مورد که مقررات آیین‌نامه حاضر با شرایط بازار کار در سرزمین دولت پذیرنده بنحوی مغایرت داشته باشد که رعایت مقررات آیین‌نامه حاضر و کلیه این مقررات در قرارداد کار مربوطه مانع استفاده یا ادامه استفاده ماموریت از خدمات کارکنان محلی گردد. رئیس ماموریت میتوانند در آن مورد با تائید وزارت امور خارجه شرایط بازار کار محل را رعایت و در قرارداد کار مربوطه قید نماید.
ماده ۱۷- اجرای مقررات مالی این آیین‌نامه موکول به وجود اعتبار در بودجه وزارت امور خارجه خواهد بود.
ماده ۱۸- اصلاح یا تجدیدنظر در مقررات این آیین‌نامه با پیشنهاد وزارت امور خارجه و موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران خواهد بود.
وزیر مشاور و معاون اجرائی نخست وزیر
دیدگاه شما