هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۳۸/۷/۲۱ بنا به پیشنهاد سازمان برنامه، اساسنامه مؤسسه ذوب آهن ایران شامل ۱۱ ماده و دو تبصره را بشرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱) – سازمان ذوب آهن ایران دستگاهی است انتفاعی و تولیدی که روی اصول بازرگانی به استناد ماده (۱۹) قانون برنامه هفت ساله دوم مصوب اسفندماه ۱۳۳۴ و تصویبنامه مورخ ۲۳ مرداد ۱۳۳۶ هیئت وزیران بمنظور اجرای طرح ذوب آهن بر اساس مقررات مربوط به سازمان برنامه تأسیس و اداره میشود.
ماده ۲)- مرکز اصلی سازمان در تهران است و ممکن است در شهرستانها یا در خارج کشور در صورت لزوم شعب ایجاد نماید.
ماده ۳)- سازمان ذوب آهن ایران میتواند در حدود قوانین و مقررات مملکتی با مؤسسات داخلی و خارجی بمنظور انجام قسمتی از وظائف محوله تشکیل شرکت دهد.
ماده ۴)- اموال زیر از طرف سازمان برنامه در اختیار سازمان ذوب آهن ایران گذاشته میشود:
الف – قسمت نقدی عبارتست از آنچه که از حاصل فروش کارخانجات طبق تصویبنامه شماره ۱۳۱۴۸ مورخ ۲۵ شهریورماه ۱۳۳۸ هیئت وزیران بدست میآید و همچنین اعتباراتی که بموجب قوانین جهت ایجاد و توسعه صنایع ذوب آهن تخصیص داده میشود.
ب- قسمت غیرنقدی عبارتست از اموال و دارائی ها. معادن آهن شمس آباد و سمنان و معادن ذغال سنگ کارمزد و انجیر تنگه (در زیراب) و معادن گلند رود – دارائی های ذوب آهن سابق – زمین خریداری شده برای ایجاد کارخانه ذوب آهن درچم زمان – ازنا سایر اموال خریداری شده از محل اعتبارات ذوب آهن تخصیص داده خواهد شد.
ماده ۵)- کلیه امور سازمان ذوب آهن ایران بوسیله یک نفر مدیرعامل که به پیشنهاد هیئت وزیران انتخاب و بموجب فرمان همایونی منصوب میشود اداره خواهد شد و برای پنج سال اول جناب آقای مهندس جعفر شریف امامی طبق تصویبنامه شماره ۱۱۸۷۲ – ۲۳ /۵ /۳۳۶ سمت مدیریت عامل را خواهند داشت.
ماده ۶)- مدت تصدی مدیر عامل پنج سال است و ممکن است بعد از انقضاء مدت مدیریت مجدد انتخاب گردد.
ماده ۷)- مدیرعامل سازمان میتواند دارای دو نفر معاون باشد که به پیشنهاد او و تصویب سازمان برنامه منصوب میشوند.
ماده (۸) [اصلاحی ۱۳۴۰/۰۳/۰۳]
کلیه امور سازمان ذوب آهن ایران بوسیله یک نفر مدیرعامل که همیشه وزیر صنایع و معادن وقت خواهد بود اداره میشود.
[ماده ۸)- سازمان ذوب آهن دارای دو نفر بازرس میباشد که از طرف سازمان برنامه تعیین و منصوب میشوند.]
ماده ۹)- وظایف مدیرعامل سازمان ذوب آهن ایران بقرار زیر است:
الف – اداره امور سازمان اعم از اداری و مالی و فنی و بازرگانی.
ب – استخدام و عزل و نصب کارمندان سازمان و تعیین حقوق و مزایای آنها طبق آیین‌نامه‌های مربوطه سازمان برنامه.
ج- تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌های داخلی و استخدامی سازمان و اجرای آن پس از تصویب شورای عالی سازمان برنامه.
تبصره) مدیرعامل میتواند قسمتی از اختیارات خود را بمعاونین خود و با رؤسای زیر دست تفویض نماید.
ماده ۱۰- [اصلاحی ۱۳۳۸/۸/۱]
کلیه اسناد و قراردادها و تعهدات باید بامضاء مدیرعامل برسد ولی احکام اداری و استخدامی سازمان به امضاء مدیرعامل یا قائم مقام او و یا یکی از معاونین به انتخاب مدیرعامل خواهد رسید.
ماده ۱۱)- وظائف بازرسان سازمان بقرار زیر خواهد بود:
الف – رسیدگی به دفاتر حساب و اسناد هزینه و قراردادهای خرید و فروش.
ب – رسیدگی به ترازنامه و صورت سود و زیان و تهیه گزارش مربوط بآن.
تبصره) بازرسان حق مداخله در امور سازمان ندارند ولی میتوانند نظریات خود را بمدیرعامل و سازمان برنامه اعلام نمایند.
دیدگاه شما