[به موجب اساسنامه سازمان خصوصی‌سازی نسخ ضمنی شده است.]
شماره: ۷۸۵۸/ت۲۳۷۰۸هـ – ۱۳۸۰/۲/۲۶
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۰/۱/۲۹ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، موضوع نامه شماره ۲۸۵۰۵ مورخ ۳/۸/۱۳۷۹ وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد ماده (۱۵) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۷۹ – اساسنامه سازمان خصوصی سازی را به شرح زیر تصویب نمود:
فصل اول – کلیات
ماده ۱ – سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی به موجب این اساسنامه به سازمان خصوصی سازی تغییر نام می‌یابد.
ماده ۲ – سازمان خصوصی سازی که در این اساسنامه به اختصار «سازمان» نامیده می‌شود وابسته وزارت امور اقتصادی و دارایی و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است و بصورت شرکت سهامی و طبق مقررات این اساسنامه اداره می‌شود و در مواردی که در این اساسنامه پیش‌بینی نشده است تابع قانون تجارت می‌باشد.
ماده ۳ – مرکز اصلی سازمان در تهران است و در صورت لزوم می‌تواند با تصویب مجمع عمومی در مراکز استانها دفتر یا نمایندگی ایجاد نماید.
ماده ۴ ـ سرمایه سازمان همان سرمایه سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی در پایان سال ۱۳۷۹ است که صددرصد متعلق به دولت می‌باشد.
کلیه داراییها، اعم از اموال منقول و غیرمنقول و حقوق مالی و مطالبات و همچنین دیون و تعهدات سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی عیناً به سازمان انتقال می‌یابد و در اولین ترازنامه آن ثبت می‌گردد همچنین امکانات و کارکنان سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی به سازمان منتقل می‌شود.
ماده ۵ – وظایف و اختیارات سازمان به شرح زیر است:
الف – تنظیم راهکارهای مناسب به منظور تسریع و تسهیل دستیابی به توسعه مشارکت عمومی در جهت تحقق ارتقاء کارآیی و افزایش بهره‌وری منابع مادی و انسانی و توسعه توانمندی‌های بخش‌های خصوصی و تعاونی و ارایه آن به هیأت عالی واگذاری موضوع ماده (۱۲) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۷۹ و سایر مراجع مربوط.
ب – تدوین برنامه‌های افزایش توانمندی‌های بخش خصوصی و تشویق گروه‌ها و تشکل‌های تخصصی و تربیت کارآفرینان.
ج – اعمال وکالت در امر واگذاری سهام شرکتهایی که بر اساس مقررات مربوط تعیین تکلیف شده‌اند.
د – عرضه و واگذاری سهام شرکتهای قابل واگذاری، طبق برنامه زمانبندی مصوب.
هـ – اجرای سیاستهای تعیین شده از سوی هیأت عالی واگذاری موضوع ماده (۱۲) قانون برنامه سوم توسعه.
و – انجام هر گونه اقدامات و عملیات و خدمات مناسب دیگر برای اجرای برنامه واگذاری سهام و مدیریت شرکتهای دولتی و خصوصی‌سازی در چارچوب قوانین و مقررات.
ز – نظارت بر اجرای دقیق مفاد قراردادهای مربوط به واگذاری، مدیریت و اجاره و انجام سایر اموری که طبق قراردادها به سازمان محول می‌شود.
ح – انجام سایر وظایفی که برای واگذاری سهام و خصوصی‌سازی در چارچوب برنامه‌های پنج‌ساله توسعه به عهده سازمان محول می‌گردد.
فصل دوم – ارکان سازمان
ماده ۶ – سازمان دارای ارکان زیر است:
الف – مجمع عمومی.
ب – هیأت عامل.
ج – مدیر عامل
د – حسابرس (بازرس قانونی)
ماده ۷ – مجمع عمومی سازمان مرکب از هفت عضو به شرح زیر است:
1ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی.
2ـ رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
3ـ وزیر دادگستری.
4ـ وزیر صنایع و معادن.
5ـ وزیر کار و امور اجتماعی.
6ـ وزیر بازرگانی.
7ـ وزیر تعاون.
تبصره – ریاست مجمع عمومی بر عهده وزیر امور اقتصادی و دارایی است.
ماده ۸ – جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با آرای اکثریت اعضا معتبر است.
ماده ۹ – جلسات مجمع عمومی بنا به نظر رییس مجمع یا به تقاضای رییس هیأت عامل و مدیر عامل و یا حسابرس (بازرس قانونی) و با دعوت کتبی رییس هیأت عامل و مدیر عامل و یا حسابرس (بازرس قانونی) و با دعوت کتبی رییس هیأت عامل و مدیر عامل تشکیل می‌گردد.
تبصره – دعوتنامه حداقل ده روز قبل از تشکیل جلسات و با دستور جلسه مشخص همراه با مستندات و مدارک مربوط باید ارسال گردد.
ماده ۱۰ – وظایف مجمع عمومی عبارتست از:
۱ـ نصب و عزل رییس و اعضای هیأت عامل به ترتیب مقرر در این اساسنامه.
۲ـ تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای هیأت عامل با توجه به مقررات مربوط.
۳ـ تصویب بودجه و صورتهای مالی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش‌های رییس هیأت عامل و مدیر عامل.
۴ـ تعیین حسابرس (بازرس قانونی) و تعیین حق الزحمه مربوط.
۵ـ تصویب آیین‌نامه‌های مورد نیاز سازمان از جمله آیین‌نامه استخدامی، مالی، اداری، معاملاتی و رفاهی با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۶ـ تعیین خط مشی عمومی و تصویب تشکیلات کلی سازمان پس از اخذ نظر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
۷ـ تصویب میزان دریافت حق الوکاله و کارمزد فروش سهام.
۸ـ اتخاذ تصمیم و در خصوص ارجاع دعاوی به داوری و تعیین داور و صلح دعاوی با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۹ـ پیشنهاد تغییر یا اصلاح اساسنامه به هیأت وزیران.
۱۰ – اتخاذ تصمیم نسبت به سایر اموری که طبق قانون تجارت در صلاحیت مجمع عمومی می‌باشد و در این اساسنامه ذکر نشده است.
ماده ۱۱ – هیأت عامل سازمان از یک نفر رییس (معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی) که سمت مدیر عامل را نیز خواهد داشت و چهار نفر عضو که بطور موظف انجام وظیفه خواهند نمود تشکیل می‌گردد.
ماده ۱۲ – مدیر عامل به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی و سایر اعضاء هیأت عامل به پیشنهاد مدیر عامل و تایید رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی تعیین با حکم وزیر امور اقتصادی و دارایی منصوب می‌شوند.
تبصره – اعضای هیأت عامل در سمت معاون مدیر عامل عهده‌دار انجام بخشی از فعالیتهای سازمان خواهند بود.
ماده ۱۳ – اعضای هیأت عامل برای مدت سه سال انتخاب می‌شود و انتخاب مجدد ایشان بلامانع است و در خاتمه دوره تا تعیین هیأت عامل جدید، مسئولیت ادامه کار و انجام وظایف مربوط را به عهده خواهند داشت.
ماده ۱۴ – در صورت استعفا، بازنشستگی، فوت و یا به هر دلیل دیگری که ادامه همکاری هریک از اعضای هیأت عامل میسر نباشد، حداکثر ظرف مدت یک ماه و با رعایت ترتیبات مقرر در ماده «۱۲» جانشین وی تعیین و منصوب می‌شود.
ماده ۱۵ – جلسات هیأت عامل با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت. ریاست جلسات با مدیر عامل می‌باشد و تصمیمات آن با آرای حداقل سه نفر از اعضاء معتبر است.
ماده ۱۶ – تصمیمات هیأت عامل در دفتری ثبت و به امضاء اعضای حاضر در جلسه خواهد رسید مسئولیت ابلاغ و پیگیری و مصوبات هیأت عامل با مدیرعامل است.
ماده ۱۷ – وظایف هیأت عامل عبارت است از:
۱ـ تهیه و تنظیم بودجه سالانه و صورتهای مالی سالانه و گزارش عملکرد سازمان جهت تصویب مجمع عمومی.
۲ـ بررسی و ارایه تشکیلات کلی سازمان جهت تصویب مجمع عمومی.
۳ـ پیشنهاد تغییر اساسنامه به مجمع عمومی.
۴ـ پیشنهاد صلح و سازش در دعاوی با رعایت قوانین و مقررات مربوط به مجمع عمومی.
۵ـ پیشنهاد آیین‌نامه‌های مورد نیاز و میزان حق الوکاله و کارمزد فروش سهام به مجمع عمومی برای تصویب.
۶ـ تهیه و تدوین برنامه‌های لازم جهت دستیابی به اهداف سازمان .
۷ـ انجام سایر امور لازم برای اداره سازمان در چارچوب این اساسنامه و قانون تجارت.
ماده ۱۸ – مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان است و در حدود قوانین و مقررات مربوط و مفاد این اساسنامه مسئول اداره امور سازمان می‌باشد و دارای وظایف و اختیارات زیر است.
۱ـ اجرای مصوبات هیأت عالی واگذاری موضوع ماده (۱۲) قانون برنامه سوم توسعه، مجمع عمومی و هیأت عامل.
۲ـ تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به مجمع عمومی پس از تایید هیأت عامل.
۳ـ تهیه صورتهای مالی و ارایه آن به حسابرس و بازرس قانونی پس از تایید هیأت عامل جهت طرح در مجمع عمومی.
۴ـ تهیه گزارش عملکرد سازمان و ارایه آن به حسابرس و بازرس قانونی پس از تایید هیأت عامل جهت طرح در مجمع عمومی.
۵ـ تهیه تشکیلات سازمان و ارایه آن به هیأت عامل برای تایید.
۶ـ تهیه و پیشنهاد آیین‌نامه‌های مورد نیاز و میزان حق الوکاله و کارمزد فروش سهام به هیأت عامل.
۷ ـ نماینده سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضایی و نهادها و سازمانهای دولتی و مؤسسات عمومی و تعاونی و خصوصی اعم از داخلی و خارجی با حق انتخاب وکیل و پیشنهاد ارجاع داوری و صلح و سازش به هیأت مدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۸ ـ تعیین سمت اجرایی و وظایف و اختیارات هر یک از اعضای هیأت عامل در اداره امور سازمان.
تبصره – مدیر عامل می‌تواند بخشی از اختیارات خود را به هر یک از اعضای هیأت عامل و کارکنان سازمان تفویض نماید.
۹ – انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه مصوب و امضای کلیه نامه‌ها و مکاتبات.
۱۰ – کلیه اسناد و اوراق مالی و تعهدآور باید به امضای مشترک مدیر عامل با افراد مجاز از طرف وی و یکی از اعضای هیأت عامل و ذی حساب برسد.
ماده ۱۹ – حسابرس (بازرس قانونی) طبق مقررات و برای یکسال تعیین می‌شود و تعیین مجدد وی بلامانع است.
ماده ۲۰ – وظایف حسابرس (بازرس قانونی) سازمان طبق قوانین و مقررات مربوط خواهد بود.
فصل سوم – سایر مقررات
ماده ۲۱ – سال مالی سازمان از ابتدای فروردین ماه هر سال شروع و تا پایان اسفند ماه همان سال می‌باشد، به استثنای سال اول که شروع آن تاریخ ابلاغ اساسنامه سازمان خواهد بود.
ماده ۲۲ – سازمان مکلف است واگذاری سهام اصالتی خود را که در تاریخ تصویب این اساسنامه در اختیار دارد در اولویت قرار دهد.
ماده ۲۳ – هزینه‌های سازمان از محل درآمدها و سایر منابع از قبیل حق الوکاله دریافتی و کارمزد فروش سهام تأمین می‌گردد.
ماده ۲۴ – در صورتی که عملیات سازمان منجر به تحصیل سود گردد مانده سود حاصله پس از کسر مالیات و سایر کسور قانونی بعنوان سود سهام به حساب مربوط در خزانه واریز خواهد شد و در صورتی که هزینه‌ها زاید بر درآمد باشد ما به التفاوت پس از تایید مجمع عمومی از محل اعتباری که به‌همین منظور در لوایح بودجه کل کشور پیشنهاد و منظور می‌گردد تأمین خواهد شد.
تبصره – سازمان مکلف است هر سال ده درصد از سود ویژه خود را به حساب اندوخته قانونی منتقل نماید و پس از آنکه اندوخته قانونی معادل سرمایه گردید وضع اندوخته مذکور الزامی نخواهد بود.
ماده ۲۵ – تشکیلات تفصیلی سازمان توسط مجمع عمومی تهیه و پس از تصویب سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور اجرا می‌گردد.
ماده ۲۶ – هر گونه تغییر و اصلاح در این اساسنامه با پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی و تایید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و تصویب هیأت وزیران خواهد بود.
این متن به موجب نامه شماره ۱۲۶۴/۲۱/۸۰ مورخ ۱۶/۲/۱۳۸۰ شورای نگهبان با تأیید شورای یاد شده رسیده است.
معاون اول رییس جمهور – حسن حبیبی