شورای عالی اداری در هشتادمین جلسه مورخ ۱۳۷۷/۰۷/۲۸ در اجرای بند ۳ مصوبه شماره ۱۹۵۰/۱۲/۱ مورخ ۱۴/۲/۱۳۷۷ بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاحات اساسنامه سازمان بهره‌وری ملی ایران را به شرح زیر تایید نمود:
۱- ماده ۱ به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
سازمان ملی بهره‌وری ایران (شرکت سهامی خاص) که در این اساسنامه شرکت نامیده می‌شود، با رعایت قوانین کشور ایران بر طبق این اساسنامه تشکیل می‌گردد.
۲- ماده ۲ به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
وظایف شرکت عبارتست از:
۱- پیشنهاد سیاست‌ها و خط‌مشی‌های مناسب در زمینه ارتقاء بهره‌وری به مراجع ذیربط
۲- حمایت و پشتیبانی از تشکیل نهادهای بهره‌وری
۳- جمع‌آوری اطلاعات و تجارب ارتقای بهره‌وری
۴- ترویج فرهنگ بهره‌وری و توصیه راههای ارتقاء آن
۵- ارائه خدمات مشاوره‌ای، مطالعاتی و پژوهشی مرتبط با بهره‌وری
۶- گسترش روابط و همکاری‌های ملی و بین‌المللی در زمینه‌های بهره‌وری
۷- انجام سایر امور در راستای ارتقاء بهره‌وری
- شرکت می‌تواند تمام و یا قسمتی از فعالیت‌های فوق را راساً یا با مشارکت با شخص یا اشخاص حقیقی و یا حقوقی داخلی و خارجی انجام دهد.
۳- ماده ۵ به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
سرمایه شرکت مبلغ ده میلیون ریال است که به یکهزار سهم ده هزار (۰۰۰ ,۱۰) ریالی با نام تقسیم شده است.
۴- الف) بندهای ۱ و ۲ و ۳ ماده ۱۱ به شرح ذیل تغییر می‌کند و بند ۴ با متن زیر به آن اضافه می‌گردد:
۱- مجمع عمومی شرکت متشکل است از:
– دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور
– رئیس سازمان برنامه و بودجه
– وزیر امور اقتصادی و دارایی
۲- ریاست مجمع عمومی با دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور است و تشکیل مجمع به دعوت هیات مدیره با ذکر تاریخ و محل مجمع حداقل ۱۰ روز و حداکثر ۴۰ روز قبل انجام خواهد شد.
۳- مجمع عمومی شرکت می‌تواند بخشی از اختیارات خود را به ریاست مجمع عمومی تفویض نماید.
۴- مجمع عمومی شرکت می‌تواند بخشی از اختیارات و وظایف خود را به شورایی متشکل از اشخاص حقیقی و حقوقی تفویض نماید. چگونگی تشکیل این شورا و حدود اختیارات آن طبق آیین نامه‌ای خواهد بود که به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.
ب) با انجام اصلاحات فوق بندهای ۴ و ۵ و ۶ ماده ۱۱ به بندهای ۵ و ۶ و ۷ تبدیل می‌گردد.
۵- ماده ۱۴ به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
۱- هیات مدیره شرکت متشکل از پنج عضو اصلی می‌باشد که توسط سازمان
امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد و با تصویب مجمع عمومی انتخاب می‌شوند،
مدت ماموریت هیات مدیره دو سال است که کلاً یا بعضاً در هر موقع با تصویب
مجمع عمومی قابل عزل می‌باشند و انتخاب مجدد اعضاء هیات مدیره بلامانع است.
۲- در صورت انقضاء ماموریت هیات مدیره قبلی تا زمان انتخاب هیات مدیره جدید هیات مدیره قبلی بلامانع است.
۲- در صورت انقضاء ماموریت هیات مدیره قبلی تا زمان انتخاب هیات مدیره جدید هیات مدیره قبلی کمافی‌السابق مسئول امور شرکت و اداره آن خواهند بود.
تبصره) دو نفر از معاونین سازمان امور اداری و استخدامی کشور و یک نفر از معاونین دستگاههای اجرایی به انتخاب دبیر کل سازمان عضو هیات مدیره می‌باشند.
۳- افراد مذکور در ماده ۱۱۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت نمی‌توانند به مدیریت شرکت انتخاب شوند.
۶-
الف) قسمت سوم بند ۳ ماده ۱۵ به شرح زیر تغییر می‌یابد و بند ۴ آن حذف می‌گردد.
«۳- حضور حداقل (۳) نفر از اعضای هیات مدیره برای رسمیت یافتن جلسات لازم است و تصمیمات با نظر مثبت اکثریت اعضای حاضر معتبر خواهد بود».
ب) با انجام اصلاحات فوق بندهای ۵ و ۶ و ۷ مصوبه به ۴ و ۵ و ۶ تبدیل می‌گردد.
۷- در کلیه مواد اساسنامه کلمه «مدیران» به «هیات مدیره» و کلمه «مدیر» به «عضو هیات مدیره» تغییر می‌یابد.
محمد باقریان
معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری
دیدگاه شما