شورای عالی اداری در جلسه مورخ ۶/۲/۱۳۷۷، بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به منظور تحقق تبصره‌های ۳۱، ۳۲، ۳۵، ۳۹ قانون برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی کشور، ایجاد هماهنگی، هدایت، راهبری، برنامه‌ریزی و تحقق تحول نظام اداری کشور، متناسب نمودن نظام مدیریت کشور با نیازهای برنامه‌های توسعه و فراهم نمودن زمینه مشارکت کلیه دستگاههای اجرایی در اصلاح و بهسازی نظام اداری در ابعاد نیروی انسانی، سازماندهی، سیستم‌ها و روشها و قوانین و مقررات تصویب نمود:
ستاد برنامه‌ریزی تحول اداری با مسئولیت معاون رئیس جمهور و دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور و عضویت:
- معاون سازمان امور اداری و استخدامی کشور در برنامه‌ریزی
- معاون سازمان برنامه و بودجه
- ۵ نفر از معاونین وزارتخانه‌ها (از بخش‌های فرهنگی آموزشی، سیاسی، اجتماعی، امور زیربنایی، امور تولیدی) صاحبنظر در مسائل مدیریت به انتخاب شورای عالی اداری
- ۳ نفر صاحبنظر در مسائل مدیریت و نظام‌های اداری به انتخاب دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور تشکیل می‌گردد.
اهم وظایف ستاد عبارتست از:
۱- پیشنهاد سیاست‌ها و خط مشی‌ها و راهبردهای تحول اداری کشور به شورای عالی اداری
۲- تهیه طرح‌ها و برنامه‌های اصلاحات اداری و ارائه آن به شورای عالی اداری
۳- پیگیری و نظارت بر اجرای برنامه تحول اداری در دستگاههای اجرایی و ارائه گزارش به شورای عالی اداری
۴- هدایت و هماهنگی شوراهای تحول اداری دستگاههای اجرایی
۵- بررسی و اظهار نظر در مورد طرح‌های پیشنهادی دستگاههای اجرایی به شورای عالی اداری
۶- انجام سایر امور محوله از طرف شورا
تبصره ۱) ستاد برنامه‌ریزی تحول اداری می‌تواند برای انجام بررسی‌ها و مطالعات کارشناسی در زمینه‌های مدیریت و نظام‌های اداری و هماهنگی برنامه‌های درون بخشی نسبت به تشکیل کمیسیون‌های تخصصی اقدام نماید.
ترکیب اعضاء و وظایف هر یک از کمیسیون‌های تخصصی توسط ستاد تعیین می‌گردد.
تبصره ۲) ستاد برنامه‌ریزی تحول اداری نسبت به تنظیم سیاست‌ها و خط مشی‌ها و راهبردهای تحول اداری و ترکیب اعضاء، وظایف و اختیارات شوراهای تحول اداری دستگاههای اجرایی ظرف مدت دو ماه اقدام نموده و به تصویب شورای عالی اداری خواهد رساند.
محمد باقریان
معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری
دیدگاه شما