‌تصویب مواردی در خصوص انتقال مأموریت کارکنان رسمی دستگاه‌ها به دفتر مقام معظم رهبری و بالعکس و‌ احتساب سوابق خدمت کارکنان دفتر یاد شده و کارکنان سابق بیت حضرت امام خمینی (‌ره)

تاریخ تصویب 1376/03/25
تاریخ ثبت 1376/03/27
شماره 57718ت17699‌ه
تاریخ انتشار ۱۳۷۶/۰۴/۱۰
دسته

هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶/۳/۲۵ با توجه به متن مورد موافقت مقام معظم رهبری در خصوص انتقال و مأموریت کارکنان دستگاه‌ها‌ به دفتر معظم‌له و بالعکس و احتساب سوابق خدمت کارکنان دفتر یاد شده و کارکنان سابق بیت حضرت امام خمینی (‌ره) ـ موضوع نامه شماره ۱.۱۲۹۱۰ مورخ ۱۳۷۵.۹.۲۸ دفتر مقام معظم رهبری ـ تصویب نمود:

۱ ـ مأموریت و انتقال کارکنان رسمی، ثابت و عناوین مشابه وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و‌ دستگاه‌هایی که شمول قانون نسبت به آنها مستلزم ذکر نام است، همچنین نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی، شهرداریها و نیروهای مسلح‌ جمهوری اسلامی ایران به دفتر مقام معظم رهبری و بالعکس با درخواست دستگاه مقصد (‌متقاضی) و موافقت دستگاه مبدأ مجاز است.

۲ ـ سوابق خدمت کارکنانی که قبل از اشتغال در دفتر مقام معظم رهبری در بیت حضرت امام‌خمینی(‌ره) اشتغال به کار داشته‌اند، همچنین‌ سوابق خدمت انجام شده در دستگاه مبدأ، توسط دستگاه مقصد از هر لحاظ به عنوان سابقه خدمت قابل قبول محسوب می‌شود.

۳ ـ انتقال کسور بیمه و بازنشستگی کارکنانی که انتقال می‌یابند از صندوق دستگاه مبدأ به صندوق دستگاه مقصد مجاز است.

۴ـ [الحاقی ۱۳۸۰/۱۱/۳] حقوق و مزایای کارکنانی که از دستگاه‌های اجرایی بر اساس اعلام نیاز دفتر مقام معظم رهبری به آن دفتر مأمور می‌گردند بر اساس سطح شغل مورد‌ تصدی در دفتر مذکور توسط دستگاه مأمور کننده پرداخت می‌گردد.

۵ـ [الحاقی ۱۳۸۰/۱۱/۳] در صورتی که در دستگاه ذیربط کارکنان مأمور پست مناسب با شغل مورد تصدی مأمور وجود نداشته باشد پست سازمانی با نام برای اینگونه افراد بر‌حسب اعلام دفتر ایجاد خواهد شد.

۶ـ [الحاقی ۱۳۸۰/۱۱/۳] کارکنان مأمور به دفتر مقام معظم رهبری از سایر مزایا نظیر تعاونی مصرف، مسکن، بیمه‌های بهداشتی، عمر و تکمیلی و تسهیلات رفاهی همچون‌ گذشته از طریق دستگاه ذیربط بهره‌مند خواهند بود.

‌حسن حبیبی ‌معاون اول رییس جمهور

با این مصوبه موافقم / مخالفم یک گزینه را انتخاب کنید. انتخاب شما بلافاصله در شمارش عمومی نمایش داده می‌شود.

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نظر را درباره این مطلب بنویسید.

دیدگاه خود را بنویسید

نام و ایمیل برای ارسال دیدگاه الزامی است. دیدگاه شما ممکن است پیش از نمایش نیاز به تأیید داشته باشد.