هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱.۷.۸ بنا به پیشنهاد شماره ۳۸۲۱د مورخ ۱۳۷۱.۷.۸ سازمان امور اداری و استخدامی کشور در اجرای ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – و به استناد ماده (۲۱) قانون یاد شده، ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان بانکها را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱ – جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین‌نامه به گروه‌های ورودی جدول ماده موضوع یک قانون “نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت”به شرح زیر است:
[اصلاحی ۱۳۷۱/۸/۲۴]
۱ – مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره ابتدایی و کمتر است حداقل در گروه “یک” تخصیص می‌یابند.
۲ – مجموعه مشاغلی که شرایط که شرایط تحصیلی احراز آنها پایان دوره راهنمایی تحصیلی (سیکل) است حداقل در گروه “دو” تخصیص می‌یابند.
۳ – مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها پایان دوره کامل متوسطه (دیپلم) است حداقل در گروه “چهار” تخصیص می‌یابند.
۴ – مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها فوق دیپلم است حداقل در گروه “پنج” تخصیص می‌یابند.
۵ – مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها لیسانس است حداقل در گروه “هفت” تخصیص می‌یابند.
۶ – مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها فوق لیسانس است حداقل در گروه “نه” تخصیص می‌یابند.
۷ – مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها دکتراست ر در گروه “ده” تخصیص می‌یابند.
تبصره – ضریب افزایش سنواتی تا پایان سال ۱۳۷۰ برابر بار (۳) و از اول سال ۱۳۷۱ بین (۳) تا (۵) درصد تعیین می‌شود.
ماده ۲ – میزان فوق‌العاده شغل مستخدمان ثابت با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسئولیتها بین حداقل، (۵۰%) و حداکثر (۱۲۰%) به پیشنهاد شورای عالی بانکها به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
تبصره – در مورد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، حداکثر فوق‌العاده شغل (۱۳۵%) خواهد بود.
ماده ۳ – در صورتی که حقوق و مزایای کارکنان سیستم بانکی کشور با اجرای این قانون از حقوق و مزایای آنان در قبل از تاریخ ۱۳۷۱.۱.۱ که طبق مقررات قانونی دریافت می‌کرده‌اند کمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان قابل پرداخت است، ولی هر گونه افزایشهای بعدی از میزان مزبور تا استهلاک کامل کسر خواهد شد.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
دیدگاه شما