ماده واحده – به موجب این قانون اجازه داده می‌شود کارگران مشمول قانون کار شرکت ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه و وابسته آن که در معادن ذغال سنگ اشتغال به کار دارند به مستخدم مشمول آیین‌نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران تغییر وضعیت داده و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است حق بیمه دریافتی آن دسته از کارگرانی که طبق این قانون مشمول آیین‌نامه استخدامی شرکت مزبور می‌شوند به صندوق بازنشستگی شرکت ملی فولاد ایران منتقل نماید.
تبصره ۱ – آیین‌نامه مربوط به تبدیل وضع خدمتی این دسته از کارگران و نیز دسته‌بندی مشاغل مشمول این قانون حداکثر ۲ ماه پس از تصویب این قانون توسط وزارت معادن و فلزات تهیه و به تصویب هیأت دولت خواهد رسید.
تبصره ۲ – پرداخت مابه‌التفاوت مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی یا بازماندگان آن دسته از کارگران مشاغل تبصره یک که قبلاً ازکارافتاده، بازنشسته یا فوت شده‌اند و در حال حاضر از سازمان تأمین اجتماعی مستمری دریافت می‌دارند و آن دسته از کارگران مشاغل مشابهی که به تشخیص کمیسیون مرکب از نمایندگان ذیصلاح وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت معادن و فلزات، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شرکت ملی فولاد ایران و سازمان تأمین اجتماعی ازکارافتاده یا بازنشسته شناخته می‌شوند، نسبت به مستمری تعیین شده در آیین‌نامه خاص شرکت ملی فولاد ایران به عهده شرکت مذکور می‌باشد و اعتبار آن نیز از محل اعتبارات عمومی دولت که به این موضوع تخصیص داده می‌شود تأمین خواهد گردید.
تبصره ۳ – میزان حق بیمه انتقالی و نحوه انتقال آن از سازمان تأمین اجتماعی به صندوق شرکت ملی فولاد ایران با توافق وزرای معادن و فلزات، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه روز یکشنبه شانزدهم شهریورماه یک هزار و سیصد و شصت و پنج مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۶۵.۶.۱۷ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
رییس مجلس شورای اسلامی – اکبر هاشمی
دیدگاه شما