هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۰/۱۲/۱۲ بنا به پیشنهاد مشترک شماره ۲۲.۱۲۳۰۲ مورخ ۱۳۶۰.۱۱.۷ وزارت معادن و فلزات و سازمان امور اداری و استخدامی کشور آیین‌نامه نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج سازمان‌ها، شرکت‌ها و مؤسسات تابعه وزارت معادن و فلزات موضوع تبصره ماده ۴ قانون تأسیس وزارت معادن و فلزات را به شرح تصویب نمودند.
ماده ۱ ـ به استناد تبصره ماده ۴ قانون تشکیل وزارت معادن و فلزات مصوب ۱۳۶۰.۵.۴ و ماده ۶ لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج دولت مصوب ۱۳۵۹.۴.۱۴ سازمان‌ها شرکت‌ها و مؤسسات تابعه وزارت معادن و فلزات در رابطه با تشکیل و سازماندهی وزارت معادن و فلزات و تجدید سازمان سازمان‌ها، شرکت‌ها و مؤسسات تابعه به علت انتقال دفاتر مرکزی آنها به شهرستان‌ها می‌توانند مستخدمین ثابت، دایم و یا مستخدمین نظیر را که تحت عناوین دیگر به طور ثابت و دایم در خدمت دارند در صورتی که مازاد بر احتیاج شناخته شوند و پس از تأیید وزیر معادن و فلزات به طریق ذیل بازنشسته یا بازخرید نمایند.
الف ـ مستخدمینی که حداقل ۴۵ سال سن و پانزده سال تمام سابقه خدمت داشته باشند، بازنشسته می‌شوند. به مدت خدمت این قبیل مستخدمین صرفاً از لحاظ بازنشستگی با تأیید وزیر از یک تا ۵ سال بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده می‌گردد، به طوری که در مورد این گونه مستخدمین جمع سنوات خدمت از بیست سال تجاوز نکند. حقوق بازنشستگی این قبیل مستخدمین براساس مقررات استخدامی سازمان، شرکت یا مؤسسه متبوع محاسبه و پرداخت می‌گردد.
ب ـ مستخدمین مازادی که مشمول بند الف نمی‌گردد به طریق ذیل خدمت آنان بازخرید می‌گردد.
ـ به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید می‌شود تا ۵ سال سابقه خدمت در ازای هریک سال خدمت بنا به موافقت وزیر مربوطه معادله یک تا سه ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغل متعلقه پرداخت می‌گردد. کسر یک سال در این مورد یک سال محسوب می‌شود.
ـ تا ده سال سابقه خدمت نسبت به مازاد پنج سال به ازای هر سال خدمت معادل یک تا دو ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغل متعلقه پرداخت می‌گردد کسر یک سال در این مورد به تناسب محاسبه می‌گردد.
ـ سابقه خدمت نسبت به مازاد بر ده سال به ازای هر سال خدمت معادل ۱۵ روز تا یک ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده شغل و یا مزایای شغل متعلقه پرداخت می‌گردد. کسر یک سال در این مورد به تناسب محاسبه می‌گردد. جمع پرداختی از بابت وجوه مذکور در فوق نباید از ۵۰۰.۰۰۰ را (یک میلیون و پانصد هزار) ریال تجاوز کند.
ـ به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید می‌شود علاوه بر وجوه مذکور در فوق حقوق و فوق‌العاده مربوط به ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده بر مبنای آخرین حقوق و فوق‌العاده شغل و مزایای متعلقه نیز پرداخت می‌شود. علاوه بر این کسور بازنشستگی و پس انداز سهم مستخدم به مستخدم مسترد می‌گردد.
تبصره ـ مازاد بر احتیاج بودن مستخدم موضوع این ماده اعم از آن است که فرد مورد نظر دارای پست سازمانی بوده یا نبوده باشد.
ماده ۲ ـ مدت اجرای این آیین‌نامه از تاریخ تصویب هیأت وزیران تا پایان مهلت مقرر در تبصره ماده ۴ قانون تشکیل وزارت معادن و فلزات مصوب ۱۳۶۰.۵.۴ می‌باشد.
ماده ۳ ـ مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری از نظر بازنشستگی و بازخرید خدمت تابع مفاد لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج دولت مصوب ۱۳۵۹.۴.۱۴ در مهلت مقرر در تبصره ۴ فوق الذکر می‌باشند.
ماده ۴ ـ مستخدمینی که براساس مفاد این آیین‌نامه بازنشسته یا بازخرید می‌شوند چنانچه در زمان خدمت محل سکونت سازمانی داشته باشند حداکثر تا شش ماه پس از بازنشستگی یا بازخرید خدمت با تصویب بالاترین مقام سازمان، شرکت یا مؤسسه متبوع می‌توانند از محل سکونت استفاده کنند.
ماده ۵ ـ کارگران مشمول مقررات قانونی کار خواهند بود.
میرحسین موسوی ـ نخست‌وزیر
دیدگاه شما