ماده ۱ – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[شورای عالی تأمین اجتماعی بر اساس قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کار افتادگی و فوت صورتی از انواع مؤسسات مشمول قانون مزبور تهیه خواهد نمود که به موجب آن امکان ایجاد صندوقهای جداگانه و یا متمرکز با توجه به نوع کار مؤسسات و مشخصات اجتماعی افراد مورد حمایت پیش‌بینی گردد.
صورت مزبور حاوی مهلت‌هایی برای اقدام به ایجاد صندوقهای حمایت کارمندان انواع مؤسسات مشمول خواهد بود.]
تبصره – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[شورای عالی تأمین اجتماعی ضوابط مربوط به ادامه کار صندوقهای بازنشستگی کارمندان مؤسساتی را که در تاریخ تصویب قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کار افتادگی و فوت وجود داشته‌اند تعیین و اعلام خواهد نمود.]
ماده ۲ – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[شورای عالی تأمین اجتماعی به منظور نظارت بر حسن اجرای قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کار افتادگی و فوت صندوقهای حمایت کارمندان را به وسیله بازرس یا بازرسان خود مورد بازرسی قرار خواهد داد و در صورتی که نواقصی در کار آنها مشاهده شود ضمن صدور دستورالعملهای لازم مهلت مناسبی برای رفع نواقص مزبور تعیین خواهد نمود.]
تبصره – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[بازرس یا بازرسان برای انجام وظایف خود حق مراجعه به دفاتر و اسناد صندوق را دارند. مسئول صندوق موظف است مدارک و توضیحات مورد نیاز را در اختیار آنان قرار دهد.]
ماده ۳ – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[هر یک از صندوقها که مقررات قانونی و یا دستورالعملهای شورای عالی تأمین اجتماعی را رعایت نکند شورا پس از رسیدگی و احراز اطمینان از این امر از وزارت کار و امور اجتماعی خواهد خواست که نماینده تام‌الاختیاری از طرف خود برای اداره صندوق تعیین نماید.
نماینده مذکور تا هنگامی که به تشخیص شورای عالی تأمین اجتماعی شرایط لازم و کافی برای اداره صندوق به نحو مطلوب فراهم نشود به کار خود بر‌اساس دستورالعمل مصوب شورای عالی تأمین اجتماعی ادامه خواهد داد.]
ماده ۴ – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[شورای عالی تأمین اجتماعی در مورد ترتیب استفاده از وجوه مذکور در ماده ۶ قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کار‌افتادگی و فوت و یا انتقال این وجوه به صندوق مربوط و تعیین بهترین نحوه استفاده بیمه‌شدگان از مزایای مربوط همچنین برای تعیین مناسبترین نحوه بهره‌برداری از منابع مالی صندوقهای حمایت کارمندان مطالعات و بررسیهای لازم را به عمل خواهد آورد.]
ماده ۵ – شورای عالی تأمین اجتماعی نسبت به تصمیم مقررات تأمین اجتماعی که شامل مقررات حمایتی مربوط به از کار افتادگی – پیری – فوت- بیماری و سایر موارد تأمین اجتماعی است به افراد و طبقاتی که از آن برخوردار نیستند بر اساس گزارش کمیته‌های فنی بررسی نموده و تصمیمات لازم را اتخاذ خواهد نمود.
ماده ۶ – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[شورای عالی تأمین اجتماعی هماهنگی لازم را بین سازمانهایی که به نحوی از انحاء در زمینه تأمین اجتماعی فعالیت دارند از نظر یکنواخت کردن حداقل‌های مربوط به میزان حق بیمه و شرایط بهره‌مندی از کمکها و میزان کمکها ایجاد خواهد نمود و ترتیبی مقرر خواهد داشت تا انتقال بیمه‌شدگان از یک سازمان یا بخش به سازمان یا بخش دیگر به سوابق بیمه آنان لطمه نزند.]
تبصره – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[منظور از بخش در این ماده بخش دولتی و بخش خصوصی است.]
ماده ۷ – [اعلام نسخ ۱۴۰۳/۸/۲]
[شورای عالی تأمین اجتماعی علاوه بر وظایف و اختیارات مذکور در فوق دارای اختیارات و وظایف زیر نیز می‌باشد:
الف – بررسی و تصویب اساسنامه‌های نمونه برای انواع صندوقهای حمایت کارمندان.
ب – بررسی و تصویب سازمان و مقررات استخدامی صندوقهای حمایت کارمندان که به وسیله هیأت مدیره یا هیأت عامل صندوقها تهیه و پیشنهاد می‌گردد.
ج – تعیین حسابرس صندوقهای حمایت کارمندان.
د – بررسی و تصویب حقوق و مزایا و یا حق‌الزحمه اعضای هیأت مدیره یا هیأت عامل یا مدیر عامل و حسابرس صندوقهای حمایت کارمندان بر‌حسب این که افراد مزبور موظف یا غیر موظف باشند بنا به پیشنهاد هیأت مدیره یا هیأت عامل صندوقها.
ه – بررسی و تصویب بودجه سالانه و گزارش عملکرد و ترازنامه صندوقهای حمایت کارمندان.]
آیین‌نامه فوق مشتمل بر هفت ماده و سه تبصره در اجرای ماده ۳ قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت پس از تصویب کمیسیونهای کار و امور اجتماعی و دارایی مجلس سنا در جلسات ۵۰.۴.۵ و ۵۰.۸.۲، در جلسات ۵۰.۹.۲۷ و ۵۰.۱۱.۲ به ترتیب به تصویب کمیسیونهای کار و امور اجتماعی و دارایی مجلس شورای ملی رسیده است.
رییس مجلس شورای ملی – عبدالله ریاضی