مصوب ۱۳۵۹/۳/۲۴
بمنظور اجرای تبصره 4 لایحه قانونی راجع به اداره واحدهای آموزشی غیردولتی بصورت دولتی مصوب 2/12/1358 مقررات زیر تصویب میشود:
ماده 1 ـ وزارت آموزش و پرورش موظف است کلیه کارکنان واحدهای آموزشی غیردولتی را باستثنای کارکنان خدمات جنبی (اعم از آموزشی و غیرآموزشی) که در تاریخ 2/12/58 بطور موظف و تمام وقت شاغل بوده و در 2/12/57 نیز مشغول بوده و تا این تاریخ حداقل یک سال سابقه خدمت مستمر داشته باشند و حقوق یا دستمزد و یا حق التدریس خود را از واحدهای مزبور دریافت داشته اند با رعایت ضوابط ماده 5 این لایحه وبراساس مفاد قانون استخدام کشوری (بدون رعایت ماده 13 و حداکثر شرط سنی مقرر در ماده 14 قانون مزبور) از تاریخ 1/7/59 زیر نظر کمیسیون تشخیص صلاحیت بخدمت آزمایشی بپذیرد و نسبت به احتساب سنوات خدمت گروه و پایه استحقاقی آنان براساس ضوابط و مقررات ملاک عمل و طرح‌های طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند
صدور حکم استخدام قطعی اینگونه کارکنان موکول به تأیید مجدد کمیسیون مذکور پس از گذشت خدمت آزمایشی خواهند بود.
تبصره 1 ـ اعضاء کمیسیون تشخیص صلاحیت با پیشنهاد دفتر بررسی وارشاد و گزینش نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش و تصویب وزیر آموزش وپرورش تعیین میشود و دستورالعمل نحوه کار کمیسیون مزبور نیز از طریق دفتر مذکور تهیه و ابلاغ خواهد شد.
تبصره 2 ـ منظور از واحدهای آموزشی غیردولتی در این ماده آن دسته از واحدهای آموزشی که با کسب اجازه وداشتن امتیاز رسمی از وزارت آموزش وپرورش دایر بوده و برابر آیین‌نامه ها و برنامه های درسی مصوب روزانه اداره شده اند آموزشگاههای آزاد روزانه و شبانه مشمول ماده فوق نخواهد بود.
تبصره 3 ـ کسانی که طبق قانون استخدام کشوری شرائط بازنشستگی را احراز کرده اند پس از تأیید کمیسیون صلاحیت به استخدام قطعی پذیرفته شده و بلافاصله با رعایت مفاد ماده 77 قانون استخدام کشوری بازنشسته خواهند شد.
تبصره 4 ـ افرادی که از صندوق دولت حقوق ، حقوق بازنشستگی، حقوق وظیفه یا مستمری دریافت میدارند مشمول این لایحه نخواهند بود.
ماده 2 ـ کسانی که برای ورود بخدمت آزمایشی و یا طی دوره مذکور صلاحیتشان برای ادامه خدمت و استخدام قطعی مورد تأیید کمیسیون تشخیص صلاحیت موضوع تبصره یک ماده یک این لایحه قرار نگیرند سابقه خدمت آنان بمیزان یکماه آخرین حقوق و دستمزد در ازاء هر سال خدمت بازخرید و کسر یک سال خدمت بنفع مستخدم تمام خواهد شد.
تبصره ـ مأخذ محاسبه آخرین حقوق افراد حق التدریس بگیر جهت بازخرید سوابق خدمت برمبنای ساعات کار موظف هفتگی تعیین شده از طرف وزارت آموزش و پرورش و برابر نرخ حق التدریس دولتی در مقاطع مختلف تحصیلی خواهد بود که در هر حال وجه قابل پرداخت از این بابت به مشمولان این لایحه از یک میلیون ریال تجاوز نخواهد کرد.
ماده 3 ـ مشمولان این لایحه موظفند از تاریخ تصویب این لایحه حداکثر مدت ششماه درخواست کتبی خود را مبنی براستفاده از لایحه به اداره آموزش و پرورش مربوط تسلیم دارند به تقاضاهای واصله بعد از مهلت مذکور ترتیب اثر داده نخواهد شد.
ماده 4 ـ ملاک تشخیص خدمت موظف تمام وقت و همچنین احتساب سوابق خدمت مشمولان این لایحه بعهده هیئت یا هیئتهای دیگری در محل خواهد بود که ترکیب آن از طرف وزارت آموزش و پرورش تعیین خواهد شد.
ماده 5 ـ وزارت آموزش و پرورش مکلف است با درنظر گرفتن پایه یک برای ورود بخدمت به ازاء هردو سال خدمت تمام وقت اعم از متوالی یا متناوب افراد مشمول این لایحه یک پایه به آنان اعطاء نماید. مدت خدمت نظام وظیفه از لحاظ اجرای این لایحه قابل احتساب میباشد ضمناً در ارتقاء گروه این گونه افراد مدت زمانی که پایه بآن تعلق میگیرد بارعایت سایر مقررات ملاک عمل قرار خواهد گرفت.
ماده 6 ـ عدم اشتغال به خدمت در تاریخ 2/12/58 و همچنین در تاریخ تصویب این لایحه قانونی در موارد زیر قطع خدمت تلقی نمیگردد:
الف ـ انجام خدمت وظیفه در صورتی که مستخدم حداکثر تا یک ماه قبل از اعزام بخدمت وظیفه اشتغال بکار داشته و پس از پایان خدمت وظیفه نیز حداکثر ظرف مدت دو ماه خود را برای ادامه خدمت بامور استخدامی واحد مربوطه معرفی و به خدمت مشغول شده یا بشود.
ب ـ در مواردی که کارکنان مشمول این لایحه از طرف مراجع صلاحیتدار تحت تعقیب قرار گرفته و باین جهت خدمت آنها قطع شده باشد در صورت قرار موقوفی تعقیب یا رأی قطعی برائت از مراجع مذکور مشروط باینکه اینگونه افراد دریکی از واحدهای آموزشی مشغول بکار شده باشند.
ماده 7 ـ سابقه خدمت تمام وقت کارکنان رسمی آموزش وپرورش که در گذشته در واحدهای آموزشی مشمول این لایحه بخدمت اشتغال داشته اند از لحاظ ترفیع پایه بازنشستگی، وظیفه وارتقاء گروه با رعایت مقررات مربوط جزء سوابق خدمت آنان قابل احتساب است.
ماده 8 ـ در مواردی که استخدام رسمی برطبق مقررات مربوط مستلزم طی دوره تربیت معلم یا دوره کارآموزی باشد حداقل یک سال تجربه تمام وقت به تشخیص هیئت موضوع ماده 9 این لایحه قانونی جایگزین دوره های مذکور خواهد بود.
تبصره ـ کسانی که طبق طرح‌های طبقه بندی مشاغل شرایط احراز پست مورد تصدی را نداشته باشند در سمتهائی استخدام خواهند شد که شرایط احراز آنرا دارا باشند.
ماده 9 ـ بمنظور نظارت برحسن اجرای این لایحه و صدور دستورالعمل های لازم هیئتی با انتخاب وزیر آموزش و پرورش تعیین میگردد.
ماده 10 ـ مدت خدمت تمام وقت آن عده از کارکنانی که دراجرای این لایحه رسمی میشوند با پرداخت کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری بشرح زیر از لحاظ بازنشستگی جزء سوابق خدمت رسمی آنان محسوب میگردد:
الف ـ مابه التفاوت کسور بیمه پرداختی به صندوق تأمین اجتماعی تامیزان 5/8 درصد حقوق از تاریخ پرداخت کسور بازنشستگی بصندوق مزبور تا تاریخ استخدام رسمی برابر سنوات خدمت ومشروط برآنکه حداکثر از 120 قسط متوالی تجاوز ننماید.
ب ـ تمام کسور بازنشستگی مدت خدمتی که حق بیمه پرداخت نشده است تا تاریخ استخدام رسمی.
تبصره ـ مدت تعطیلات تابستانی واحدهای مزبور درحد تعطیلات تابستانی مدارس دولتی اعم ازاینکه افراد مشمول این لایحه در مدت مذکور حقوق دریافت کرده یا نکرده باشند به شرط پرداخت کسور بازنشستگی مقرر از لحاظ بازنشستگی و وظیفه و ارتقاء گروه و ترفیع جزو خدمت رسمی محسوب میشود.
ماده 11 ـ ملاک تعیین کسور بازنشستگی حقوق پایه یک گروه استخدامی بدو استخدام رسمی است.
ماده 12 ـ صندوق تأمین اجتماعی مکلف است کلیه وجوهی را که بابت حق بیمه مشمولین این لایحه دریافت کرده است (اعم از سهم بیمه شده و سهم کارفرما) بصندوق بازنشستگی کشوری منتقل نماید (پس از کسر هزینه صرف شده طبق ضوابط تأمین اجتماعی)
ماده 13 ـ محل خدمت کارکنان مشمول این لایحه با توجه به نیازها و اولویت ها و رعایت ضوابط درجه بندی مدارس و آیین‌نامه نقل و انتقالات از طریق ادارات کل آموزش و پرورش استان در واحدهای آموزشی تعیین خواهد شد.
ماده 14 ـ عوارض مالی ناشی از تصویب این لایحه از محل اعتبارات موضوع توسعه وزارت آموزش وپرورش و یا بازنشستگی و انفصال افراد مربوط تأمین خواهد شد.
ماده 15 ـ این لایحه مشتمل بر 15 ماده و 7 تبصره میباشد و وزارت آموزش و پرورش مکلف است از تاریخ 1/7/59 حداکثر ظرف مدت یک سال وضع استخدامی کارکنان واحدهای آموزشی مشمول را تعیین و روشن نماید.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران