ماده واحده – به موجب این قانون اجازه داده می‌شود کارگران مشمول قانون کار شرکت
ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه و وابسته آن که در معادن‌ذغال سنگ اشتغال به کار
دارند به مستخدم مشمول آیین‌نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران تغییر وضعیت داده
و سازمان تأمین اجتماعی مکلف‌است حق بیمه دریافتی آن دسته از کارگرانی که طبق این
قانون مشمول آیین‌نامه استخدامی شرکت مزبور می‌شوند به صندوق بازنشستگی شرکت
ملی‌فولاد ایران منتقل نماید.
تبصره 1 – آیین‌نامه مربوط به تبدیل وضع خدمتی این دسته از کارگران و نیز
دسته‌بندی مشاغل مشمول این قانون حداکثر 2 ماه پس از تصویب این‌قانون توسط وزارت
معادن و فلزات تهیه و به تصویب هیأت دولت خواهد رسید.
تبصره 2 – پرداخت مابه‌التفاوت مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی یا بازماندگان آن
دسته از کارگران مشاغل تبصره یک که قبلاً ازکارافتاده،بازنشسته یا فوت شده‌اند و
در حال حاضر از سازمان تأمین اجتماعی مستمری دریافت می‌دارند و آن دسته از کارگران
مشاغل مشابهی که به تشخیص‌کمیسیون مرکب از نمایندگان ذیصلاح وزارت کار و امور
اجتماعی، وزارت معادن و فلزات، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شرکت ملی‌فولاد
ایران و سازمان تأمین اجتماعی ازکارافتاده یا بازنشسته شناخته می‌شوند، نسبت به
مستمری تعیین شده در آیین‌نامه خاص شرکت ملی فولاد ایران‌به عهده شرکت مذکور
می‌باشد و اعتبار آن نیز از محل اعتبارات عمومی دولت که به این موضوع تخصیص داده
می‌شود تأمین خواهد گردید.
تبصره 3 – میزان حق بیمه انتقالی و نحوه انتقال آن از سازمان تأمین اجتماعی به
صندوق شرکت ملی فولاد ایران با توافق وزرای معادن و فلزات،بهداشت، درمان و آموزش
پزشکی و کار و امور اجتماعی خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه روز یکشنبه شانزدهم شهریور ماه
یک هزار و سیصد و شصت و پنج مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 1365.6.17 به
تأیید شورای نگهبان رسیده است.
رییس مجلس شورای اسلامی – اکبر هاشمی