هیئت وزیران در جلسه هفتم دی ماه ۱۳۲۸ بنا به پیشنهاد شماره ۲۳۱۹ /۱۹۰۲۹ وزارت فرهنگ، نظر بمواد ۴۳ و ۶۵ قانون استخدام کشوری مواد ذیل را بعنوان متمم آیین‌نامه محاکمات تصویب نمودند:
ماده ۱ – تقصیرات آموزش و کیفرهای مربوط به هر یک از آنها بشرح زیر بر مواد آیین‌نامه محاکمات اداری افزوده میشود.
۱ – دادن نمره بر خلاف حق مستلزم مجازات های بند ۳ و ۴ از ماده ۲ آیین‌نامه و مقررات محاکمات اداری.
۲ – گرفتن وجوهی غیر از آنچه در آیین‌نامه‌ها و مقررات تعیین شده است مستلزم مجازات های بند ۳ تا ۴ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری است مگر آنهایی که مشمول قوانین مجازات عمومی‌باشد.
۳ – [دو کلمه دستنویس ناخوانا] ارتقاء دانش آموزی بدون استحقاق بکلاس بالاتر مستلزم مجازات های بند ۲ تا ۵ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری.
۴ – سهل انگاری و مسامحه در تعلیم و تربیت دانش آموزان و عدم توجه و رسیدگی بتکالیف وظائف آنها مستلزم مجازات های بند ۲ تا ۵ از ماده ۲ آیین‌نامه مزبور.
۵ – سهل انگاری در هر گونه امور مربوط بآموزشگاه از قبیل تنظیم دفاتر امتحانی و کارنامه‌ها و پرونده های تحصیلی مستلزم مجازات های بند ۱ تا ۵ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری.
۶ – ارتکاب اعمال و رفتاری که خازف شئون معلمی‌باشد مستلزم مجازات های بند ۲ تا ۵ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری.
۷ – تبلیغ مرام های حزبی در محیط آموزشگاهها مستلزم مجازات های بند ۲ تا ۵ از آیین‌نامه محاکمات اداری.
۸ – هرگونه تبلیغ بر ضد دیانت رسمی کشور در محیط آموزشگاه مستلزم مجازات های بند ۴ تا ۶ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری.
۹ – افشاء سئوالات امتحانی یا تهیه وسائل تقلب و همراهی نامشروع در جلسه امتحانی و اغماض در این گونه امور مستلزم مجازات های بند ۲ تا ۵ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری.
۱۰ – دادن گزارشهای مغرضانه و خلاف واقع از طرف بازرسان فنی و مدیران و نظام آموزشگاهها و رؤسا و معاونین فرهنگی مستلزم مجازاتهای بند ۲ تا ۵ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری.
۱۱– تعویض برگهای امتحانی مستلزم مجازات های بند ۴ از ماده ۲ آیین‌نامه محاکمات اداری.
۱۲ – تنبیهات بدنی مستلزم مجازات های بند ۲ تا ۵ از ماده آیین‌نامه محاکمات اداری.
تبصره– در تخلفات مذکور در بندهای ۳ تا ۱۲ دادگاه می‌تواند علاوه بر مجازات های مذکور شغل آموزشی متهم را تغییر دهد و همچنین می‌تواند برای مدت معین یا برای همیشه متهم را از شغل آموزشی ممنوع سازد.
ماده ۲ – لااقل دو نفر از اعضاء دادگاه و نیز دادستان باید از کارمندانی انتخاب شوند که با رعایت بقیه شرایط مندرج در آیین‌نامه محاکمات اداری لااقل ده سال سابقه آموزشی داشته باشند.
ماده ۳ – کارمندان ذیل در مورد ارتکاب تخلفات آموزشی با این آیین‌نامه محاکمه می شوند:
مدیران و معاونین و نظام و دفترداران آموزشگاهها – آموزگاران و دبیران ولو آنکه رتبه آنها اداری باشد روسا و منشیها از مراقبین هیئتهای امتحانی – روسا و معاونین فرهنگی از نظر آموزشی – بازرسان فنی.
ماده ۴ – نظر به اینکه تخلفات آموزشی بخصوص آنهائی که در امر امتحانات نهائی پیش می آید معمولا آخر سال تحصیلی و موقع امتحانات نهائی مکشوف میشود اغلب طرح این قبیل تخلفات در دادگاه طبق ماده آیین‌نامه محاکمات اداری بعلت مرور زمان غیر میسر می‌باشد، بنابراین در موارد آموزشی مدت یک سال در ماده ۷ به دو سال تبدیل میشود.
دیدگاه شما