هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۳۷/۵/۲۰ بنا به پیشنهاد شماره ۴۹۰۵ / ۶۶۰۱ – ۱۳ / ۵ / ۳۳۷ وزارت راه و موافقت شماره ۱۲۲۴۷ – ۷ / ۵ / ۳۳۷ وزارت دارائی با تکاء ماده ۴ قانون سازمان راه آهن و نظریه وضع خاص کار راه آهن و توجه باینکه غالب کارکنان فعلی آن سالها قبل از اینکه بتوانند مشمول قوانین استخدامی کشوری یا قانون بیمه های اجتماعی قرار گیرند بطور غیررسمی در راه آهن کار میکرده اند مزایای زیر را در حق کارکنان ازکارافتاده و یا معلول راه آهن تصویب مینماید:
۱)– هر یک از کارکنان راه آهن که نوع خدمتشان ثابت یا رسمی است و در اثر وضع جسمی یا روحی یا نقص عضو بنا بر مقررات قانون بیمه های اجتماعی کارگران یا قانون استخدام کشوری از کار افتاده و علیل تشخیص شوند و قادر به ادامه کار در راه آهن نباشند علاوه از حقی که بعنوان مستمری از کارافتادگی یا وظیفه از صندوق بیمه های اجتماعی یا صندوق بازنشستگی دریافت خواهند نمود کمکهای زیر را کارکنان ثابت از صندوق راه آهن و کارکنان رسمی از صندوق بهداشت مادام العمر دریافت خواهند داشت:
الف – کارکنانی که از پنج سال بیشتر از ده سال کمتر سابقه خدمت در راه آهن دارند و به تشخیص کمیسیون پزشکی بهداری راه آهن معلول و از خدمت معاف و بر کنار شوند پس از کسر مبلغی که بعنوان مستمری از صندوق بیمه های اجتماعی با حقوق وظیفه از صندوق بازنشستگی خواهند گرفت نصف بقیه آخرین حقوق یا دستمزد خود را نیز از صندوق راه آهن یا صندوق بهداشت دریافت خواهند داشت.
ب – کارکنانی که از ده سال بیشتر از بیست سال کمتر سابقه خدمت در راه آهن دارند پس از کسر مبلغ مستمری یا حقوق وظیفه مشروحه در بند الف سه چهارم بقیه آخرین حقوق یا دستمزد خود را نیز از صندوق راه آهن یا صندوق بهداشت دریافت خواهند داشت.
ج – کارکنانی که از بیست سال بیشتر سابقه خدمت در راه آهن دارند علاوه بر آنچه که بعنوان مستمری یا حقوق وظیفه بشرح بندهای الف و ب دریافت میدارند تفاوت را تا میزان آخرین حقوق یا دستمزد خود از صندوق راه آهن یا صندوق بهداشت دریافت خواهند داشت.
تبصره ۱– با کارکنانی که مشمول هیچیک از قوانین استخدام کشوری یا بیمه های اجتماعی نبوده و بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی بهداری راه آهن از کار افتاده و علیل تشخیص شوند مانند سایر کارکنان ثابت مندرجه مندرجه در بند الف و ب رفتار خواهد شد و آنچه که بعنوان مستمری از کار آفتادگی طبق مقررات قانون بیمه های اجتماعی بآنان تعلق گیرد از محل صندوق بهداشت پرداخت و بقیه تفاوت متعلقه را بنسبت سنین خدمت از صندوق راه آهن دریافت خواهند داشت.
تبصره ۲– بکارگران و کارکنان موقت راه آهن (از قبیل کارکنان و کارگران و عملجات تشکیلاتی خط و باربران ثابت انبارهای کالا و توشه) که از اعتبارات راه آهن اجرت دریافت کرده و بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی بهداری راه آهن علیل و از کار افتاده تشخیص شوند در صورتی که بیش از پنج سال متوالی سابقه خدمت در راه آهن داشته باشند در قبال هر یک اسال خدمت یکماه دستمزد آخرین دستمزد دریافتی دفعتا از صندوق راه آهن پرداخت و بخدمتشان خاتمه داده شود.
۲– هیچیک از کارکنانی که با دریافت کمکهای بالا از خدمت راه آهن بر کنار میشوند بهیچ عنوان نباید مجددا به خدمت راه آهن قبول شوند.
۳– مرجع صلاحیتدار نهائی برای تشخیص و تأئید ازکارافتادگی موضوع این تصویبنمه کمیسیون پزشکی است که در اداره بهداری راه آهن تشکیل می‌شود و پس از ملاحظه پرونده و رسیدگیهای لازم و در صورت لزوم معاینه شخص معلول اظهار نظر مینماید و بر اساس گواهینامه کمسیون پزشکی و انجام تشریفات مقرره احکام برکناری آنان بامضای راه آهن صادر می‌گردد.
۴– از کارکنان رسمی راه آهن که طبق مفاد این تصویبنامه از کار افتاده تشخیص و موظف میشوند در صورتی که کسور مقرر بهداشت را از مجموع دریافتی خود بپردازند طبق مقررات صندوق بهداشت معالجه و مدارای مجانی بوسیله اداره بهداری راه آهن بعمل خواهد آمد.
۵– راه آهن برای تأمین کسر هزینه بهداشت و معالجه کارکنانی که کسور بهداشت بپردازند میتواند لدی الاقتضا مبلغی در بودجه سالیانه خود منظور و بصندوق بهداشت کمک نماید.
۶– اعتبار پرداخت کمکهای موضوع این تصویبنامه که از صندوق راه آهن و صندوق بهداشت باید پرداخت شود در بودجه راه آهن و بودجه صندوق بهداشت پادار خواهد شد.
۷– مدت اجرای این تصویبنامه منتها سی و شش ماه از تاریخ صدور است و راه آهن دولتی ایران موظف است فورا کارکنان علیل و از کار افتاده خود را به کمیسیون پزشکی معرفی و بتدریجی که گواهی کمیسیون پزشکی صادر می‌شود احکام برکناری آنها را صادر و ابلاغ نمایند و تصویبنامه شماره ۴۴۹۶ (۱۳۳۵/۳/۱۰) از تاریخ صدور ملغی می‌باشد.
از طرف نخست وزیر- اشرف احمدی
[تمدید زمان اجرای تصویبنامه راجع به برقراری مزایا نسبت به کارکنان کارافتاده یا معلول راه آهن]
دیدگاه شما