هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۳۹/۱۱/۲۲ بنا به پیشنهاد شماره ۲۹۹۴۷/۲۴ – ۱۳۳۹/۱۱/۱۵ مزایا [آیین‌نامه مزایا] و در تکمیل آیین‌نامه شماره ۲۷۴۰۴ به تاریخ ۳۸/۱/۱۲ تصویب نمودند که متن ماده ۱۴ اصلاحی آیین‌نامه و همچنین تبصره های اصلاحی و الحاقی به آن بشرح زیر بمورد اجرا گذارده شود:
ماده ۱۴ اصلاحی – فوق العاده اشتغال خارج از مرکز و بدی آب و هوا به کلیه کارمندان رسمی – اداری و قراردادی و حکمی غیربومی دولت ( به استثنای مشمولین کادر آموزشی و قضائی و پزشکی که دارای آیین‌نامه و مقررات خاصی هستند) طبق مأخذی که در ماده ۱۵ اصلاحی معین گردیده پرداخت شود و ماده ۱۴ اصلاحی سابق ملغی است.
تبصره – مزایای معلمین طبق آیین‌نامه جداگانه که از حدود مزایای پرداختی فعلی نباید تجاوز نماید و با نظر قبلی وزارت دارائی و وزارت فرهنگ تهیه و بتصویب هیئت وزیران خواهد رسید پرداخت می‌شود و مادام که آیین‌نامه مذکور بتصویب نرسیده براساس آیین‌نامه ۱۹۰۵۶ بتاریخ ۱۳۲۲/۱۰/۲۶ و شماره ۲۷۴۰۴ بتاریخ ۱۳۳۸/۱/۱۲ رفتار خواهد شد.
تبصره های اصلاحی و الحاقی بمواد ۱۳ و ۱۴ و ۱۶
تبصره ۲ اصلاحی ماده ۱۳ – کلیه پزشکان مندرج در تبصره ۲ ماده ۱۳ اصلاحی آیین‌نامه ۲۷۴۰۴ بتاریخ ۳۸/۱/۱۲ به جمله کارمندان مشمول قانون استخدام پزشکان اصلاح می‌شود.
تبصره ۱ اصلاحی ماده ۱۴ – فوق العاده اشتغال خارج از مرکز و بدی آب و هوای تلفنچی ها و رانندگان مانند کارمندان رسمی بمأخذ مقرر در ماده ۱۵ اصلاحی به نسبت حقوق دریافتی قابل پرداخت خواهد بود و تبصره سابق ماده ۱۴ اصلاحی ملغی است.
تبصره ۲ اصلاحی ماده ۱۴ – به کارمندان دونپایه و همچنین مأمورین ابلاغ و اجرای دادگستری که برحسب ضرورت و تشخیص وزارتخانه مرکز بشهرستانها یا از شهرستانی دیگر منتقل میشوند فوق العاده خارج از مرکز بدی آب و هوای آنها بمأخذ مقرر در ماده ۱۵ اصلحی بشماره فوق دریافتی پرداخت می‌گردد و تبصره ۲ و همچنین مفاد تصویبنامه ۱۲ – ۳۸/۶/۲۵ ملغی الاثر است.
تبصره ۴ الحاقی به ماده ۱۲ – دو مورد بایستی ملاک تشخیص بومی بودن قرار گیرد اول محل تولد که در شناسنامه کارمند موقع وارد بخدمت متذکر شده دوم محلی که کارمند در آنجا به خدمت دولت درآمده است.
د رمورد قسمت اول هرگاه با دلائلی ثابت شود که تولد کارمند در محلی که در شناسنامه قید شده بطور اتفاقی صورت گرفته باشد مثلاً پدر در مأموریت یا مسافرت بوده و در آن محل صاحب فرزند شده در اینگونه موارد محل تولد پدر با مراجعه بشناسنامه پدر ملاک بومی بودن خواهد بود.
در مورد قسمت دوم نیز چنانچه کارمند استخدام شده در یک محلی که بومی آنجا شناخنه می‌شود به شهرستانی که در آنجا خود یا پدرش متولد شده منتقل گردد در محل اخیر هم بومی شناخته خواهد شد.
تبصره ۵ الحاقی بماده ۱۴ – کارمندانی که در مناطق بد آب و هوا و خارج از موطن خود که غیربومی می‌باشند خدمت مینمایند اگر همسرشان نیز کارمند دولت غیربومی‌باشند چنانچه خود یا همسر آنها تقاضای انتقال به آن نقطه را کرده باشند فقط یک نفرشان ذیحق بگرفتن فوق العاده خارج از مرکز و بدی آب و هوا می‌باشند و ادارات ذیربط در اینگونه موارد باید گواهی اداره کل بازنشستگی را در مورد عدم اشتغل همسر کارمند تحصیل نمایند
تبصره ۶ الحاقی بماده ۱۴ – کارمندان بومی یک بخش در تمام نقاط تابعه آن بخش بومی شناخته میشوند تبصره های اصلاحی و الحاقی بماده ۱۶
تبصره ۲ اصلاحی ماده ۱۶ – کسی که در یک محل بد آب و هوا استخدام و یا بومی آنجاست اگر بمحل بد آب و هوای دیگری در همان استان منتقل شود نمیتواند فوق العاده بدی آب و هوا استفاده نماید
تبصره ۱ ذیل ماده ۵۵ آیین‌نامه بتاریخ ۱۳۲۲/۱۰/۲۶ و تبصره ۲ ماده ۱۶ آیین‌نامه اصلاحی ۲۷۳۰۴ بتاریخ ۱۳۳۸/۱/۱۲ منظور شده لذا ماده ۱۶ آیین‌نامه ۱۹۰۵۶ بتاریخ ۲۲/۱۰/۲۶ ملغی و بلااثر خواهد بود
تبصره ۱۲ الحاقی بماده ۱۶ – چناران مشهد در ردیف ۳۶۰ جدول ماده ۱۶ آیین‌نامه برادکان اصلاح و بخش خلیل آباد شهرستان کاشمر بنقاط درجه ۶ استان نهم اضافه می‌گردد و شهرستان طبس از ردیف ۳۵۳ جدول ماده ۱۶ آیین‌نامه اصلاح حذف و جزء نقاط درجه ۳ استان نهم منظور و همچنین دشت زوزن تابع تربت حیدریه و دره شهر و صالح آباد تابع شهرستان ایلام نقاط درجه ۳ استانهای نهم و پنجم اضافه می‌گردد.
از طرف نخست وزیر اشرف احمدی
دیدگاه شما