هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۵۰/۵/۲ بنا به پیشنهاد شماره ۱۷۴۴۸ /د مورخ ۲ /۵ /۵۰ سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصویب نمودند که آیین‌نامه ماموریت موضوع تبصره ۱۲ قانون استخدام کشوری بشرح زیر تغییر یابد:
۱– ماده ۵ اصلاحی آیین‌نامه ماموریت مصوب ۱۵ /۱۲ /۴۹ و تبصره آن لغو و ماده زیر جانشین آن میشود:
ماده ۵- چنانچه موسسات دولتی غیرمشمول و موسسات مذکور در بند ت ماده ۲ قانون استخدام کشوری به خدمت مستخدمین رسمی وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول بجز موارد مذکور در مواد ۳ و ۴ نیازمند باشند اعزام مامور بشرط موافقت وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع و رضایت مستخدم بدون حفظ پست سازمانی مجاز است.
حقوق و مزایای این گونه ماموران از تاریخ ماموریت منحصراً از اعتبار موسسه محل ماموریت پرداخت خواهد شد.
۲– ماده ۱۰ آیین‌نامه ماموریت مصوب ۲۴ /۵ /۴۹ هیئت وزیران ملغی میشود و ماده ۹ آیین‌نامه مذکور مصوب ۵ /۵ /۴۷ به ماده ۱۱ تبدیل و شرح زیر بعنوان مواد ۹ و ۱۰ این آیین‌نامه تصویب میشود.
ماده ۹- اعزام مستخدم رسمی جهت طی دوره های اموزشی یا کارآموزی داخل کشور با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق و مزایای مستمر حداکثر بمدت ۲۱ ماه مجاز است.
تبصره ۱- در صورتی که دوره آموزشی یا کارآموزی سپاهیان ممتاز که بخدمت رسمی وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری پذیرفته میشوند و همچنین پزشکان وزارت بهداری بیش از مدت فوق بطول انجامد ماموریت آنان تا پایان دوره اموزشی یا کارآموزی مجاز خواهد بود ولی برای مدت زائد بر ۲۱ ماه فقط حقوق و تفاوت تطبیق حقوق مستخدم پرداخت خواهد شد.
تبصره ۲- مستخدمینی که بترتیب مذکور در این ماده و تبصره آن جهت طی دوره آموزشی یا کارآموزشی اعزام میشوند مکلفند سه برابر مدت دوره مذکور را در شغل مربوط خدمت نمایند و قبل از آنکه این مدت را خدمت کنند نمیتوان انها را بماموریت آموزشی دیگری اعزام کرد.
ماده ۱۰- اعزام مستخدم رسمی بموسسات عالی آموزشی و پژوهشی غیر دولتی بمنظور تدریس یا انجام دادن پژوهشهای علمی با رضایت مستخدم تحت شرایط زیر مجاز است:
۱- صلاحیت علمی مامور برای تدریس یا انجام دادن پژوهشهای علمی در رشته مورد نظر به تائید وزارت علوم و آموزش عالی رسیده باشد.
۲- پست سازمانی در ایام ماموریت حفظ نمیشود.
۳- حقوق و مزایای مامور منحصراً از اعتبار موسسه محل ماموریت پرداخت میشود.
دیدگاه شما