آیین‌نامه امتحانات یا مسابقات استخدامی‌ موضوع تبصره ۳ ماده ۱۳ قانون استخدام کشوری [مصوب ۱۳۵۴]

فصل اول ـ تعاریف

ماده 1ـ در این آیین‌نامه برای رعایت اختصار، سازمان امور اداری و استخدامی کشور «سازمان» و وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری «وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی» نامیده می شود.

ماده 2ـ مفهوم امتحان، مسابقه، مسابقه ادواری، حق ثبت نام و نظارت در این آیین‌نامه بشرح زیر است: الف ـ امتحان عبارت از مجموعه اقداماتی است که به منظور سنجش شایستگی و توانایی های افراد و تشخیص صلاحیت آنان در زمینه های مورد نظر انجام می گیرد. کسانی در امتحان پذیرفته می شوند که نمره مکتسبه آنان به حد نصاب رسیده باشد. ب ـ مسابقه عبارت از انتخاب بهترین داوطلبان به ترتیب امتیازات مکتسبه است. موضوع مسابقه باید به طرق مقتضی قبلا به آگاهی داوطلبان رسیده باشد. پ ـ مسابقه ادواری عبارت از مسابقه ای است که بر اساس ماده 27 قانون استخدام کشوری در فواصل معینی از زمان توسط سازمان به منظور رفع نیازهای استخدامی مشترک وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی برگزار می شود. ت ـ حق ثبت نام عبارت از مبلغی است که هر داوطلب ورود به خدمت رسمی طبق آیین‌نامه مربوط به میزان حق ثبت نام و نحوه مصرف آن مصوب 27 /8 /1351 هیئت وزیران یا اصلاحات بعدی آن باید پرداخت کند. ث ـ نظارت عبارت از مراقبت ناظر سازمان در حسن اجرای امتحان یا مسابقه است.

فصل دوم ـ تفویض اختیار

ماده 3ـ سازمان در اجرای تبصره ماده 16 قانون استخدام کشوری، می تواند اجرای امتحان یا مسابقه را در هر وزارتخانه یا مؤسسه دولتی به عهده کمیته اجرائی مرحله دوم آن وزارتخانه یا مؤسسه دولتی محول و نظارت لازم را به منظور حسن اجرای امتحان یا مسابقه اعمال کند.

تبصره ـ وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی می توانند در هر استان یا فرمانداریکل وظایف و اختیارات کمیته اجرائی مرحله دوم را در مورد اجرای امتحان و مسابقه به کمیته ای مرکب از افراد زیر محول کنند و اسامی آنان را به سازمان ارسال دارند: 1 ـ استاندار یا فرماندار کل یا نماینده او 2 ـ بالاترین مقام وزارتخانه یا مؤسسه دولتی مربوط یا نماینده او در مرکز استان یا فرمانداریکل 3 ـ مدیرکل یا رئیس آموزش و پرورش محل 4 ـ نماینده دادگستری محل

فصل سوم ـ انتشار آگهی و ثبت نام

ماده 4ـ آگهی های استخدامی باید حداقل در دو روزنامه کثیر‌الانتشار منتشر شود.

ماده 5ـ وزارتخانه یا مؤسسه دولتی آگهی استخدامی را تهیه می کند و برای اطلاع و رسیدگی به سازمان ارسال می دارد.

تبصره - وزارتخانه یا مؤسسه دولتی در پایتخت پنج روز پس از ارسال متن آگهی استخدامی به سازمان در صورتیکه نظر سازمان را دریافت ندارد اقدام به انتشار آگهی می کند. در صورتیکه اصلاحاتی در متن اگهی ضرور باشد وزارتخانه یا مؤسسه دولتی طبق نظر سازمان اصلاحات لازم را باید بعمل آورد. مدت مزبور برای مؤسسات دولتی مستقر در استانها و شهرستانها 15 روز تعیین می شود.

ماده 6ـ دستگاه استخدام کننده حداکثر ظرف مدت 15 روز بعد از پایان مهلت ثبت نام و قبل از اجرای امتحان یا مسابقه باید فهرست اسامی داوطلبان واجد شرائط را به تفکیک مشاغل و محل جغرافیائی خدمت مورد تقاضای آنان تنظیم و با رسیدهای بانکی حق ثبت نام به سازمان ارسال کند.

ماده 7ـ تاریخ و محل امتحان یا مسابقه باید حداقل پنج روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه به اطلاع سازمان برسد.

فصل چهارم ـ امتحان و مسابقه

ماده 8ـ اجرای امتحان یا مسابقه ممکن است به صورت کتبی، شفاهی، عملی، مصاحبه یا ترکیبی از آنها باشد. تشخیص نوع یا انواع آن با توجه به مورد در صلاحیت کمیته اجرائی مرحله دوم دستگاه استخدام کننده است.

ماده 9ـ هرگاه امتحان یا مسابقه با توجه به ماده 8 این آیین‌نامه در بیش از یک نوع اجرا شود، پس از اجرای نوع اول، فهرست اسامی و مشخصات پذیرفته شدگان حتی الامکان و حداکثر تا دو برابر تعداد مورد نیاز به ترتیب تقدم اعلام می شود تا این افراد در مراحل بعدی امتحان یا مسابقه شرکت کنند.

تبصره 1ـ هرگاه تعدادی از پذیرفته شدگان مرحله نهائی امتحان یا مسابقه از قبول خدمت خودداری کنند می توان به همان تعداد از نفرات بعدی فهرست همان شغل که امتیازاتشان به حد نصاب رسیده باشد انتخاب کرد.

تبصره 2ـ تعیین حد نصاب در صلاحیت کمیته اجرائی مرحله دوم دستگاه استخدام کننده است.

ماده 10ـ اجرای امتحان یا مسابقه حسب مورد شامل تمام یا قسمتی از مراحل زیر است: 1 ـ تنظیم آگهی در مورد مسابقه و ارسال رونوشت آن به سازمان، 2 ـ انتشار آگهی در جراید و در صورت لزوم به طرق مقتضی دیگر در مورد مسابقه، 3 ـ ثبت نام از داوطلبان، 4 ـ تهیه فهرست مشخصات ثبت نام کنندگان و ارسال آن به سازمان، 5 ـ تهیه سؤال های امتحان، 6 ـ برگزاری امتحان یا مسابقه، 7 ـ تصحیح اوراق امتحان یا مسابقه، 8 ـ نتیجه گیری با روش علمی و تعیین پذیرفته شدگان، 9 ـ اعلام نتیجه امتحان تا این مرحله به داوطلبان، 10 ـ انجام دادن مصاحبه یا امتحان عملی در صورت لزوم، 11 ـ تهیه فهرست انتخاب شدگان نهائی، 12 ـ اعلام نتیجه امتحان یا مسابقه به پذیرفته شدگان نهائی،

ماده 11ـ هرگاه برای سازمان بر اساس گزارش ناظر مسلم شود که در انجام مرحله یا مراحلی از امتحان یا مسابقه رعایت مقررات نشده است، سازمان از دستگاه مربوطه تجدید مرحله یا مراحل مزبور را خواهد خواست.

ماده 12ـ تهیه و تنظیم و تکثیر سؤالهای امتحان یا مسابقه با استفاده از متخصصین امر زیر نظر کمیته اجرائی مرحله دوم یا کمیته فرعی موضوع تبصره ماده 3 این آیین‌نامه بعمل خواهد آمد.

ماده 13ـ وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی می توانند برای استخدام ایرانیانی که در کشورهای خارج اقامت دارند و از این کشورها به اخذ گواهینامه لیسانس یا بالاتر نائل شده یا می شوند، به نمایندگان خود یا نمایندگی های دولت شاهنشاهی ایران در خارج اختیار دهند که نسبت به اجرای امتحان و مسابقه موضوع ماده 13 قانون استخدام کشوری اقدام کنند. در این صورت آگهی استخدامی حداقل در یک روزنامه کشور مربوط و به طریق مقتضی دیگر منتشر خواهد شد.

ماده 14ـ در مواقعی که امتحان و مسابقه ادواری اجرا می شود مدت اعتبار فهرست قبول شدگان تا تاریخ تنظیم و اعلام فهرست های مشابه بعدی است.

ماده 15ـ انتخاب داوطلبان ورود به خدمات رسمی دولت یا ورود به آموزشگاههای اختصاصی یا دوره های تربیتی که منجر به استخدام فارغ التحصیلان آنها می شود از طریق اجرای مسابقه انجام می گیرد مگر در موارد ذیل که پس از کسب موافقت سازمان از طریق امتحان صورت می پذیرد: الف ـ مواردی که بعد از انتشار آگهی، عده ثبت نام کنندگان با عده مورد نیاز مساوی یا از آن کمتر باشد. ب ـ مواردی که وزارتخانه یا مؤسسه دولتی منحصراً استخدام سپاهان انقلاب منقضی خدمت را مرجح بداند. سپاهیان انقلاب ممتاز از امتحان کتبی استخدامی معاف هستند و با گذراندن سایر انواع امتحانات استخدامی می توان آنها را وارد خدمت کرد. پـ مواردی که افرادی با داشتن تحصیلات دانشگاهی از کشورهای خارج از طریق نخست وزیری برای خدمت به وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی معرفی شوند. ت ـ مواردی که منظور بکارگماردن دانش آموختگان موضوع مواد 7 و 8 قانون تأمین وسائل و امکانات تحصیل اطفال و جوانان ایرانی و ایفای تعهدات آنها باشد. ث ـ مواردی که استخدام برای تعدادی از مشاغل تخصصی که فهرست آن ضمیمه این آیین‌نامه است صورت می گیرد. فهرست مشاغل تخصصی مشمول این بند به پیشنهاد وزارتخانه یا مؤسسه دولتی مربوط و تصویب شورای امور اداری و استخدامی‌کشور برای مدت معینی معتبر خواهد بود.

تبصره ـ سپاهیان دانش پسر و بانوان مشمول قانون خدمات اجتماعی زنان تابع قوانین مربوط به خود هستند.

ماده 16ـ رعایت مقررات جلسه امتحان یا مسابقه برای کلیه شرکت کنندگان در امتحان یا مسابقه الزامی است و متخلفان برای مدت دو سال از شرکت در جلسات مذکور موضوع این آیین‌نامه محروم خواهند بود.

ماده 17ـ چنانچه هر یک از مستخدمان وزارتخانه ها یا مؤسسات دولتی از مقررات جلسات امتحان یا مسابقه یا تصحیح اوراق امتحان یا هر یک از مراحل مندرج در ماده 10 این آیین‌نامه تخلف ورزد به طوری که منجر به سود یا زیان امتحان دهنده شود موضوع از طرف دستگاه استخدام کننده یا سازمان (بر اثر گزارش ناظر اعزامی) تعقیب و با متخلف طبق آیین‌نامه دادرسی اداری عمل خواهد شد.

ماده 18ـ از تاریخ تصویب این آیین‌نامه، آیین‌نامه امتحانات و مسابقات استخدامی مصوب ۱۳۴۶/۱۱/۲۴ شورای سازمان با آخرین اصلاحات تا ۱۳۵۲/۱۲/۲۴ ملغی خواهد بود.

فهرست مشاغل تخصصی موضوع بند ث ماده 15 آیین‌نامه امتحانات یا مسابقات استخدامی ‌(طرح جدید)

رسته امور اداری و مالی 1 ـ تحلیل گر سیستم 2 ـ برنامه نویس 3 ـ کارشناس متخصص امور اداری و مالی 4 ـ مترجم 5 ـ حسابرس 6 ـ کارشناس بودجه 7 ـ منگنه زن 8 ـ خطاط

رسته کشاورزی 1 ـ کارشناس برنامه ریزی کشاورزی 2 ـ کارشناس اقتصاد کشاورزی 3 ـ کارشناس صنایع کشاورزی 4 ـ کارشناس امور شرکتهای سهامی زراعی و تعاونیهای تولید روستائی 5 ـ کارشناس ترویج کشاورزی 6 ـ کارشناس آموزش کشاورزی 7 ـ کارشناس بررسی آفات و بیماریهای گیاهی 8 ـ کارشناس آزمایشگاه کشاورزی 9 ـ کارشناس خاکشناسی و حاصلخیزی خاک 10 ـ کارشناس مهندسی زراعی 11 ـ کارشناس امور پنبه 12 ـ کارشناس اصلاح نباتات و زراعت 13 ـ کارشناس حفظ نباتات 14 ـ کارشناس دامپروری 15 ـ کارشناس جنگل و مرتع 16 ـ کارشناس اصلاحات ارضی

رسته فنی و مهندسی کلیه مشاغل مربوط به این رسته

رسته بهداشتی و درمانی و پزشکی کلیه مشاغل مربوط به این رسته

رسته خدمات 1 ـ راننده ماشینهای کشاورزی 2 ـ راننده ماشینهای راه سازی و ساختمانی 3 ـ لکوموتیوران 4 ـ راننده لکودیزل 5 ـ راننده جرثقیل ریلی 6 ـ مکانیسین لکوموتیو 7 ـ مکانیسین واگن 8 ـ مکانیسین ترمز 9 ـ مکانیسین ماشین الات 10 ـ مکانیسین تأسیسات 11 ـ‌الکتریسین 12 ـ مکانیسین الکترونیک 13 ـ متصدی چاپ و تکثیر 14 ـ صحاف

رسته آموزشی و فرهنگی 1 ـ دبیر 2 ـ آموزگار 3 ـ هنرآموز 4 ـ استادکار 5 ـ کارشناسان رسته فرعی امور تخصصی آموزشی و تربیتی 6 ـ مربی آموزش فنی و حرفه ای 7 ـ مربی آموزشی

رسته امور اجتماعی 1 ـ مددکار اجتماعی 2 ـ کارشناس برنامه ریزی 3 ـ آمارشناس 4 ـ کارشناس بازرگانی خارجی 5 ـ کارشناس امور مطالعات اجتماعی 6 ـ کارشناس حقوقی 7 ـ کارشناس مطالعات اقتصادی 8 ـ کارشناس آمار موضوعی

سازمان امور اداری و استخدامی کشور