آیین‌نامه استخدامی کارکنان بنگاه راه آهن [مصوب ۱۳۲۰]

هیئت وزیران در جلسه ۱۱ مرداد ۱۳۲۰ بنا به پیشنهاد شماره ۱۹۴۳۹ /۳۸۹۳ بتاریخ ۸ مردادماه ۱۳۲۰ وزارت راه و موافقت نامه شماره ۱۵۴۷۰ /۲۴ /۴ /۲۰ وزارت دارائی بر حسب مقررات ماده ۴ قانون تشکیل بنگاه راه آهن دولتی ایران، آیین‌نامه استخدامی کارکنان بنگاه راه آهن را که مشتمل بر ۳۴ ماده و بجای آیین‌نامه استخدامی سابق مصوب ۲۹ بهمن ۱۳۱۷ است تصویب نمودند.

[متن کامل این مصوبه یافت نشد.]

ماده ۱۰- [حذفی ۱۳۲۲/۰۷/۰۴]

ماده ۱۶ – 

تبصره – [الحاقی ۱۳۲۴/۰۵/۰۱]
وزارت راه میتواند درباره کارمندان لیسانسیه که فعلا در خدمت بنگاه راه آهن هستند طبق قانون اعزام محصل بخارجه مصوب خرداد ۱۳۰۷ پایه اداری تعیین و کسانی را هم  که در آتیه مورد نیاز آن بنگاه باشند طبق قانون مزبور بخدمت بپذیرد نیز مجاز است قانون خدمتگزاری پزشکان مصوب مردادماه ۱۸ را در بنگاه مزبور اجرا نماید ترفیع مشمولین تبصره مزبور طبق مقررات عمومی بنگاه راه آهن ایران داده خواهد شد احکامی که پیش از صدور این تصویبنامه صادر و با مفاد آن منطبق باشد معتبر خواهد بود.

ماده ۱۸ – 

تبصره ۱ –

[حذف عبارتی از تبصره یک ماده ۱۸ آیین‌نامه اصلاحی استخدامی مصوب ۱۲ مرداد ۱۳۲۰]

ماده ۲۲ – 

تبصره – [الحاقی ۱۳۳۴/۰۲/۳۰]
سابقه خدمت غیر رسمی کارکنان رسمی راه آهن دولتی ایران که در راه آهن آذربایجان و کشتیرانی دریاچه رضائیه و بندر شاهپور و ادارات تابعه راه آهن دولتی ایران انجام داده اند با پرداخت کسور بازنشستگی بماخذ حقوقهای دریافتی جزو خدمت رسمی آنان محسوب میگردد.

ماده ۲۵ – [اصلاحی ۱۳۲۲/۰۵/۰۲]
کارمندان عادی بنگاه راه اهن که قبل از رسیدن به حد بازنشستگی به سایر ادارات دولتی منتقل میشوند و یا بنابه درخواست شخصی و قبول مدیریت بنگاه از خدمت مستعفی شده و میشوند دوثلث کسور پرداختی بانها رد شود.

تبصره (۱)
[الحاقی ۱۳۲۲/۰۵/۰۲]
[اصلاحی ۱۳۲۴/۰۷/۰۹]
بنگاه راه آهن دولتی ایران میتواند کسور بازنشستگی کارمندان عادی خود را که بدون تقصیر اداری بدلیل کم شدن محمولات و بی نیازی بکارمند تا صدور این تصویبنامه از خدمت معاف شده اند در صورتی که مستحق حقوق بازنشستگی نباشند پس بدهد.

[تبصره (۱) بنگاه راه آهن دولتی ایران میتواند کسور بازنشستگی کارمندان عادی خود را که بدون تقصیر اداری بدلیل کم شدن محمولات و بی نیازی بکارمند تا صدور این تصویبنامه از خدمت معاف شده اند در صورتی که مستحق حقوق بازنشستگی نباشند پس بدهد.]

تبصره ۲ – [الحاقی ۱۳۲۲/۰۵/۰۲]
کارمندانی که عدم صلاحیت انها برای خدمت در بنگاه تشخیص و بر حسب پیشنهاد هیئت مدیره بنگاه از خدمت معاف شده و میشوند در صورتی که به حد بازنشستگی نرسیده باشند دوثلث کسور پرداختی بانها مسترد خواهد شد.

تبصره ۳ – [الحاقی ۱۳۲۲/۰۵/۰۲]
چنانچه کارمندی بدون تحصیل اجازه قبلی ترک خدمت نموده و تا انقضای شصت روز علت ترک خدمت خود را با ارائه مدارک مثبته به رئیس مربوطه خود کتبا اطلاع نداد از تاریخ ترک خدمت از خدمت بنگاه معاف و حق استفاده از کسور بازنشستگی را نخواهد داشت.
کارمندانی هم که استعفا میدهند چنانچه قبل از ابلاغ کتبی قبول استعفا از طرف مدیریت کل بنگاه ترک خدمت کنند مشمول مقررات این تبصره بوده و حق استفاده از کسور بازنشستگی را نخواهند داشت.

تبصره ۴ – [الحاقی ۱۳۲۲/۰۵/۰۲]
قبول مجدد این طبقه از کارمندان مشمول تبصره دو و سه (مذکوره در بالا ) بخدمت بنگاه در تحت هیچ عنوان مجاز نیست.

ماده ۳۱ –

[تمدید مدت معینه در ماده ۳۱ آیین‌نامه استخدامی کارمندان بنگاه راه آهن دولتی ایران (مصوب مردادماه ۱۳۲۰) تا آخر اسفندماه ۱۳۲۲]

ماده ۳۳ – 

[اصلاح ماده ۳۳ آیین‌نامه استخدامی بنگاه راه آهن دولتی ایران]

ماده ۳۵ – [الحاقی ۱۳۲۲/۰۱/۲۷]
مدیرکل بنگاه راه آهن دولتی ایران میتواند بخدمت هریک از کارمندان رسمی بنگاه راه آهن که ادامه خدمت آنها به تشخیص هیئت مدیره راه آهن مخل به نظم و انضباط امور راه آهن و یا منافی با مصالح اداری راه آهن باشد در بنگاه راه آهن خاتمه دهد.