شماره ۳۳۸۵۰/ت۵۸۴۳۱هـ – ۱۴۰۱/۳/۳
[اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۱/۲/۲۵ به پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد ماده (۶۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران -مصوب ۱۳۸۶- و اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آیین‌نامه اجرایی مواد (۳۸)، (۳۹)، (۴۰)، (۵۳) و (۵۵) قانون مذکور را به شرح زیر تصویب کرد:
ماده ۱- جانبازانی که بر اساس تبصره (۱) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی -مصوب ۱۳۷۴- و ماده (۳۸) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران -مصوب ۱۳۸۶ که در این آیین‌نامه به اختصار “قانون” نامیده می‌شود، در حالت اشتغال قرار گرفته یا می‌گیرند، هنگام نیل به بازنشستگی، از پاداش پایان خدمت برخوردار می‌گردند.
تبصره ۱- [اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
مبدأ محاسبه سنوات قابل قبول برای بازنشستگی در مورد جانبازان موضوع تبصره (۱) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، که در زمان مجروحیت، شاغل در دستگاه‌های موضوع ماده واحده مذکور نبوده‌اند، تاریخ برقراری حقوق بر اساس تاریخ صدور رأی ازکارافتادگی کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران، که در این آیین‌نامه به اختصار “بنیاد” نامیده می‌شود، می‌باشد که با رسیدن به شرایط بازنشستگی حسب سوابق حالت اشتغال موضوع تبصره یاد شده و سوابق قبل از حالت اشتغال در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط، با برخورداری از امتیازات مربوط بازنشسته می شوند.
تبصره ۲- [اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
مبدأ محاسبه سنوات قابل قبول برای بازنشستگی در مورد جانبازان موضوع ماده (۳۸) قانون که در زمان مجروحیت، شاغل در دستگاه‌های موضوع ماده (۲) نبوده‌اند، تاریخ برقراری حقوق بر اساس تاریخ صدور رأی ازکارافتادگی کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران می‌باشد که با رسیدن به شرایط بازنشستگی حسب سوابق حالت اشتغال موضوع ماده (۳۸) قانون، و سوابق قبل از حالت اشتغال در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط با برخورداری از امتیازات مربوط بازنشسته می‌شوند.
تبصره ۳- ذخیره مرخصی استحقاقی و پرداخت بر اساس آن، شامل جانبازان حالت اشتغال موضوع ماده (۱) این آیین‌نامه نمی‌گردد.
تبصره ۴- برخورداری از پاداش پایان خدمت، تنها برای یک بار امکان پذیر است.
در صورتی که مشمولان موضوع ماده (۱) این آیین‌نامه، قبلاً بازنشسته شده و دوباره در چهارچوب قوانین و مقررات، اشتغال به کار پیدا کرده و سپس بازنشسته شوند، پاداش پایان خدمت فقط در مورد سنوات جدید اشتغال محاسبه و پرداخت می‌گردد. در هر حال، در مجموع پرداخت پاداش پایان خدمت حداکثر به ازای سی سال خدمت امکان‌پذیر است.
ماده ۲- مشمولان موضوع ماده (۱) این آیین‌نامه، که به دلیل عدم ممنوعیت قانونی، اشتغال به کار پیدا می‌کنند، نمی‌توانند از امتیازات مضاعف و نیز امتیازات و فوق العاده‌های ایثارگری در محل اشتغال و فعالیت جدید استفاده کنند.
ماده ۳- [اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
بنیاد مجاز است اعتبار موضوع ماده (۳۸) قانون را متناسب با جمعیت مشمولین، و اعتبار مصوب در چهارچوب موافقتنامه مبادله شده با سازمان برنامه و بودجه کشور، به ستاد کل نیروهای مسلح ابلاغ نماید. اعتبار مذکور پس از ابلاغ توسط بنیاد به هزینه قطعی منظور می شود.
ماده ۴- [اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
مشمولین ماده (۳۸) قانون، جانبازان حالت اشتغال مشمول تبصره (۱) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، مشمولان قانون برقراری حقوق وظیفه یا مستمری بازماندگان آن دسته از مهاجران و کسانی که به مناطق جنگی مراجعت نموده و به علت برخورد با مواد منفجره معلول یا فوت می‌شوند مصوب ۱۳۷۲ و اصلاحات بعدی آن و مشمولان قانون حمایت از افرادی که توسط گروهک‌های ضد انقلاب و منحرفین اعتقادی اسیر، کشته و یا معلول می‌شوند مصوب ۱۳۸۹ بر اساس قوانین و مقررات مربوط بازنشسته شده و با لحاظ اعتبارات تخصیص یافته حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت آنها پرداخت می‌شود.
ماده ۵- [اصلاحی ۱۴۰۱/۴/۱] – [اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
آخرین حقوق و مزایای دریافتی شهدا، جانبازان و آزادگان دارای حالت اشتغال مشمول تبصره (۱) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و ماده (۳۸) قانون، با رعایت ضوابط مندرج در ماده ۴۰ قانون و تبصره‌های آن، به عنوان حقوق بازنشستگی تعیین و پرداخت می‌گردد.
ماده ۶- [اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
انجام هر گونه تعهد و پرداخت و ایجاد، و تحمیل هر گونه تعهد و بار مالی توسط ستاد کل نیروهای مسلح و بنیاد، برای اجرای این آیین‌نامه مازاد بر اعتبارات مندرج در قوانین بودجه سنواتی، بر اساس بندهای (ت) و (۳) ماده (۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۹۵ و بندهای (هـ) و (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) -مصوب ۱۳۹۳، تعهد زائد بر اعتبار محسوب و مشمول مجازات قانونی مربوط خواهد بود.
ماده ۷- [اصلاحی ۱۴۰۲/۱۲/۲۰]
به منظور نظارت بر اجرای این آیین‌نامه و رفع ابهامات و اختلافات مربوط به آن، کارگروهی با عضویت معاون حقوقی رییس جمهور (مسئول) و رؤسای سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و بنیاد و ستاد کل نیروهای مسلح تشکیل می‌گردد.
محمد مخبر – معاون اول رئیس جمهور