شماره: ۸۰۱۳/ت۵۸۷۰۸هـ – ۱۴۰۰/۱/۲۹
هیأت وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۱/۲۵ به پیشنهاد مشترک سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب 1386 – و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1395 – و جزءهای (1)، (2) و (3) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور تصویب کرد:
1- ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان چهل و سه هزار و چهارصد و سیزده (413 /43) ریال تعیین می شود.
2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370- از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امورخارجه برای سال 1400 به میزان سه هزار و چهل و هشت (048 /3) ریال تعیین می شود.
تبصره – حق جلسه اعضای شوراهای اسلامی شهر مراکز استان در سال 1400 بر اساس ضریب ریالی دو هزار و هشتصد و هفتاد و پنج (875 /2) ریال طبق تبصره (1) ماده (6) آیین‌نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسلامی موضوع تصویب‌نامه شماره 59868 /ت33903هـ مورخ 28 /9 /1384 محاسبه و پرداخت می شود.
3- افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1400 به میزان بیست و پنج درصد (25%) تعیین می شود.
تبصره -رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) – مصوب 1393 – الزامی است.
4- حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی در سال 1400 به میزان بیست و دو میلیون و چهارصد و شصت و هشت هزار ( 000 /468 /22) ریال و حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1400 به میزان دوازده میلیون و یکصد و چهل و شش هزار و نهصد ( 900 / 146 /12) ریال تعیین می شود.
تبصره 1 – حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1400 با احتساب فوق العاده های موضوع ماده (6) قانون یاد شده، نباید از بیست و دو میلیون و چهارصد و شصت و هشت هزار (000 /468 /22) ریال کمتر شود و مابه التفاوت آن تا مبلغ بیست و دو میلیون و چهارصد و شصت و هشت هزار (000 /468 /22) ریال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.
تبصره 2 – حداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر کلیه کارمندان شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن، شامل حقوق ثابت و فوق العاده های مذکور در بندهای (2)، (3) و (5) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری (به ترتیب فوق العاده های ایثارگری، سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف و فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی) و عناوین مشابه با موارد مذکور برای سایر حقوق بگیران دستگاه های اجرایی، به میزان هفت برابر حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر تعیین شده در این بند می باشد.
5- [اصلاحی ۱۴۰۰/۲/۱۹]
مبالغ ناشی از اجرای بند (9) تصویب‌نامه شماره 3718/ت57593هـ مورخ 20 /1 /1399 مشمول افزایش این تصویب‌نامه می باشند.
تبصره – [حذفی ۱۴۰۰/۲/۱۹]
6- [اصلاحی ۱۴۰۰/۲/۱۹]
پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد منعقده برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، نباید از مبلغ سی و پنج میلیون (000 /000 /35) ریال کمتر شود و مابه التفاوت آن با مبلغ سی و پنج میلیون (000 /000 /35) ریال با عنوان “تفاوت تطبیق موضوع جز (3) بند (الف) تبصره (12)” در احکام درج می گردد. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجددا محاسبه می گردد.
تبصره –
[الحاقی ۱۴۰۰/۴/۹] –
[اصلاحی ۱۴۰۰/۵/۶]
محدودیت موضوع قسمت اخیر جزء (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور فقط شامل حقوق پایه و گروه (برای مشمولین قانون استخدام کشوری) حقوق مبنا و افزایش سنواتی (برای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت) حقوق ثابت (برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری) و عناوین مشابه در نظام پرداخت داستگاه های اجرایی دارای مقررات پرداخت خاص می باشد.
7- [اصلاحی ۱۴۰۰/۲/۱۹]
پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع افزایش مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد منعقده برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) در اولین حکم سال 1400 برای اعمال ضریب ریالی نسبت به مبلغ مندرج در آخرین حکم کارگزینی /قرارداد منعقده در سال 1399 که بر اساس آن حقوق دریافت شده است، نباید از بیست و پنج میلیون (000 /000 /25) ریال تجاوز کند. مابه التفاوت مجموع افزایش ناشی از اعمال ضریب نسبت به بیست و پنج میلیون (000 /000/25) ریال تحت عنوان کاهش ناشی از اجرای جزء (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور در حکم کارگزینی/ قرارداد منعقده درج و از مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی /قرارداد منعقده کسر می گردد.
8- [اصلاحی ۱۴۰۰/۲/۱۹]
برای محاسبه کسور قانونی (بیمه و بازنشستگی) مشمولین بند (6) این تصویب‌نامه و صدور حکم بازنشستگی کارمندان مشمول بند مذکور که در سال 1400 بازنشسته می شوند، ابتدا مبلغ کاهش ناشی از اجرای بند (6) این تصویب‌نامه به تفکیک سهم هر یک از اقلام مشمول کسور و اقلام غیرمشمول کسور مشخص گردد. سپس کسور قانونی / مبلغ حکم بازنشستگی بر مبنای مجموع مبالغ اقلام مشمول کسور منهای مجموع مبالغ کاهش یافته از اقلام مشمول کسور تعیین گردد.
9- [اصلاحی ۱۴۰۰/۲/۱۹]
حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی در سال 1400، بیست و پنج درصد (25%) نسبت به سال 1399 افزایش می یابد مشروط به آنکه میزان افزایش حقوق، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، از بیست و پنج میلیون (000 /000 /25) ریال تجاوز نکند. پس از اعمال افزایش مذکور، حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، نباید از سی و پنج میلیون (000 /000 /35) ریال کمتر باشد.
10 – [الحاقی ۱۴۰۰/۴/۹]
منظور از دریافتی کارکنان و تفاوت تطبیق آن در اجرای قسمت اخیر بند (7) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور مجموع دریافتی بندهای زیر می باشد:
الف – حقوق و مزایای مندرج در حکم کارگزینی در مقایسه با حکم کارگزینی (یا عناوین مشابه) در سال 1399.
ب- پرداخت تفاوت تطبیق مزایای غیرمستمر خارج از حکم کارگزینی در هر ماه در مقایسه با پرداخت مشابه در همان ماه در سال 1399 در صورت تأیید مقام مجاز هزینه.
معاون اول رئیس جمهور – اسحاق جهانگیری