[به موجب ماده ۷ دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای لغو شده است.]
شماره ۴۲۴۷۲/۹۱/۲۰۶ – ۱۳۹۱/۱۱/۱۵
شورای عالی اداری در یکصد و پنجاه و هفتمین جلسه مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۷ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، انجام اصلاحات به شرح زیر، در دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی شایستگی های عمومی و تخصصی و نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (موضوع مصوبه شماره ۶۶۴۳/۲۰۶ مورخ ۱۳۹۰/۳/۲۳ شورای عالی اداری) را تصویب نمود:
۱ـ تبصره (۳) ماده (۳) به شرح زیر اصلاح می گردد:
تبصره ۳ـ در موارد خاصی که فرد انتخاب شده برای پست های مدیریتی دارای توانمندی بالا بوده ولی شرایط پیش بینی شده در جدول فوق را دارا نباشد، دستگاه های اجرایی می توانند پیشنهاد لازم را پس از تأیید بالاترین مقام دستگاه، همراه با مدارک و مستندات مربوط، جهت طرح در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارائه نمایند تا شورای مزبور براساس ضوابطی که در این زمینه به تصـویب می رساند اتخاذ تصمیم نماید.
۲ـ یک تبصره به شرح زیر، به عنوان «تبصره (۴)»، به ماده (۳) الحاق و تبصره (۴) به تبصره (۵) تغییر می یابد:
تبصره ۴ـ کارمندانی که به موجب ضوابط قبلی، شرایط احراز شغل خاصی را به لحاظ نوع رشته تحصیلی دارا بوده، در یکی از پست های سازمانی آن شغل تخصیص یافته و تغییر در شغل آنان ایجاد نشده و در حال حاضر با توجه به اصلاحات طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل، شرایط احراز شغل مربوط را ندارند، چنانچه کماکان در همان شغل اشتغال داشته باشند، دستگاه متبوع می تواند با رعایت سایر ضوابط و مقررات، نسبت به انتصاب آنها در پست های مدیریتی سطح سه (پایه)، اقدام نماید. برای انتصاب این افراد در پست های مدیریتی بالاتر، لازم است براساس مفاد تبصره ۳ اقدام نمایند.
رییس جمهور و رییس شورای عالی اداری ـ محمود احمدی نژاد