ارزشیابی عملکرد قضات مطابق با فرم ارسالی

1/84/2998 – ۱۳۸۴/۲/۲۴

 بخشنامه به منظور تحقق اهداف برنامه توسعه قضایی، بهبود کارایی و اثربخشی نظام قضایی، افزایش کیفیت فعالیت‌ها، استحکام تصمیمات و آرا، کاهش تعداد احکام نقض شده، افزایش دانش و مهارت‌های شغلی و اصلاح فرآیند مسیر ارتقای قضات، ارزشیابی عملکرد کلیه قضات در دوره فعالیت در دستگاه قضایی ضروری است.
کلیه مراجع قضایی، اعم از دیوان‌عالی کشور، دادستانی کل کشور، دیوان عدالت اداری، دادسرای انتظامی قضات، دادگستری‌ها، حوزه‌های ستادی و سازمان‌های تابعه قوه قضاییه موظفند با تشکیل کمیته ارزشیابی تحت نظارت و مدیریت بالاترین مقام دستگاه و عضویت دو نفر از معاونین یا مدیران، مطابق با فرم نمونه، اطلاعات مربوط به قضات شاغل در آن مجموعه را با رعایت طبقه‌بندی محرمانه و ملاحظات قانونی و اداری از منابع و مراجع ذی‌ربط، جمع‌آوری نمایند. فرم‌های ارزشیابی پس از تکمیل و ارزیابی عملکرد، حداکثر تا پایان خردادماه باید به معاونت ارزشیابی دادسرای انتظامی قضات (دبیرخانه کمیته عالی ارزشیابی) ارسال شود. کمیته عالی ارزشیابی به ریاست دادستان انتظامی و عضویت رئیس حفاظت و اطلاعات کل قوه قضاییه، معاون ارزشیابی دادسرای انتظامی، رئیس حوزه نظارت قضایی ویژه و نماینده این‌جانب، وظیفه دارد با بررسی دقیق و بهره‌گیری از فرم‌های ارزشیابی، نظر نهایی خود را در فرم تکمیلی ارزشیابی قضات منعکس و نتیجه را تا پایان شهریور ماه سال جاری به کمیسیون نقل و انتقالات اعلام نمایند.

سید محمود هاشمی شاهرودی – رئیس قوه قضاییه

فرم ارزشیابی عملکرد قضات