اساسنامه شرکت مادرتخصصی تولید و توسعه انرژی اتمی ایران

تاریخ تصویب: ۱۳۸۳/۰۶/۲۵
تاریخ انتشار: ۱۳۸۳/۰۷/۲۲

شماره‌: ۳۷۶۷۳ت۳۰۹۶۶ه
تاریخ: ۱۳۸۳/۰۷/۲۲


هیأت وزیران در جلسات مورخ ۱۳۸۳.۴.۷ و ۱۳۸۳.۶.۲۵ بنا به پیشنهاد شماره ۱۰۱.۵۴۵۹۱ مورخ‌ ۱۳۸۳.۴.۲ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد ماده (۴) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی‌، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ایران ـ مصوب ۱۳۷۹ ـ اساسنامه شرکت مادرتخصصی تولید و توسعه انرژی اتمی ایران را به شرح ذیل تصویب نمود:


فصل اول ـ کلیات و سرمایه


ماده ۱ ـ نام شرکت سهامی توان‌گستر ایران به “شرکت مادرتخصصی تولید و توسعه انرژی اتمی ایران‌” تغییر می‌یابد و از این پس در این اساسنامه به اختصار شرکت نامیده می‌شود.


ماده ۲ ـ هدف از تشکیل شرکت ساماندهی و اجرای فعالیت‌های دولت در زمینه تولید و توسعه برق هسته‌ای‌، راهبری و انجام برخی فعالیت‌های عملیاتی و کارگزاری سازمان انرژی اتمی ایران در این زمینه و نظارت بر آنها می‌باشد.


ماده ۳ ـ مرکز شرکت در تهران است و شرکت می‌تواند با رعایت قوانین و مقررات برای اجرای فعالیت‌های خوددر راستای اهداف اساسنامه‌، شعب یا نمایندگی‌هایی در داخل کشور با تصویب مجمع عمومی و تأیید سازمان‌ مدیریت و برنامه‌ریزی کشور تأسیس‌ نماید.


ماده ۴ ـ شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل بوده و به صورت شرکت سهامی خاص اداره می‌شود. این شرکت از هر لحاظ استقلال مالی داشته و طبق اساسنامه خود اداره می‌شود.


ماده ۵ ـ مدت شرکت نامحدود است‌.


ماده ۶ – سرمایه شرکت مبلغ ده میلیارد (۱۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال است که به یک میلیون سهم ده‌هزار ریالی با نام تقسیم شده و صد درصد (۱۰۰%) سهام متعلق به دولت با نمایندگی سازمان انرژی اتمی ایران است‌.


فصل دوم ـ موضوع فعالیت و وظایف شرکت :


ماده ۷ ـ موضوع فعالیت شرکت عبارت از مدیریت و نظارت بر سرمایه‌های شرکت جهت انجام هرگونه فعالیت در راستای تولید و توسعه برق هسته‌ای‌، مدیریت و نظارت بر انجام مطالعات‌، مکان‌یابی‌، طراحی‌، احداث‌، تأمین سوخت هسته‌ای‌، بهره‌برداری ایمن و از کاراندازی نیروگاه‌های هسته‌ای و تأسیسات آنها و انجام کلیه‌ معاملات مربوط به برق هسته‌ای می‌باشد.
موارد زیر از وظایف و فعالیت‌های عمده شرکت می‌باشد:

۱ـ انجام هرگونه فعالیت در راستای مطالعات‌، احداث و بهره‌برداری ایمن از نیروگاه‌های هسته‌ای و تأمین‌ سوخت هسته‌ای‌.

۲- بررسی و تدوین پیشنهادهای لازم در زمینه راهبردها، سیاست‌ها و برنامه‌های بلندمدت و میان‌مدت صنعت‌ برق هسته‌ای و ارایه آنها به سازمان انرژی اتمی ایران‌.

۳- اجرای راهبردها، سیاست‌ها و برنامه‌های سازمان انرژی اتمی ایران در راستای اهداف شرکت‌.

۴- بررسی و از کاراندازی نیروگاه‌های هسته‌ای و تأسیسات مربوط و نظارت بر آنها.

۵- حمایت و همکاری در ساخت وسایل‌، ادوات‌، تجهیزات‌، اجزا و تأسیسات مورد نیاز نیروگاه‌های هسته‌ای و کلیه مشتقات مربوط به آنها در داخل کشور.

۶- خرید و فروش انرژی برق نیروگاه‌های هسته‌ای‌.

۷- انجام تحقیقات و مطالعات لازم در زمینه انرژی اتمی‌، سرمایه‌گذاری‌، مشارکت‌، مدیریت‌، نظارت‌، ریسک‌پذیری‌، حمایت مالی و اعتباری‌، فعالیت‌های تجاری و بازرگانی و انجام هرگونه معاملات‌، واردات و صادرات‌ خدمات‌، تجهیزات‌، قطعات و ماشین‌آلات در این زمینه‌.

۸- سرمایه‌گذاری در تولید، انتقال و فروش برق حاصل از نیروگاه‌های هسته‌ای در داخل و خارج کشور.

۹- حمایت و سرمایه‌گذاری و تشویق نسبت به مطالعات و تحقیقات در زمینه انتقال فناوری نیروگاه‌ها و تأسیسات برق هسته‌ای‌.

۱۰- حمایت و سرمایه‌گذاری در فعالیت‌ها و تحقیقات و مطالعات لازم در زمینه تأمین سوخت نیروگاه‌های‌ هسته‌ای با رعایت قوانین و مقررات مربوط‌.

۱۱- اخذ هرگونه اعتبار، وام و تسهیلات مالی از منابع داخلی و خارجی‌، عرضه اوراق مشارکت و سایر روش‌های تأمین منابع مالی با اخذ مجوز از مراجع قانونی ذی‌ربط‌.

۱۲- تأمین‌، توسعه و مدیریت منابع مالی اعم از منابع عمومی و یا غیر آن و استفاده بهینه از این منابع از طریق‌ برقراری تسهیلات و گردش منابع مالی و مدیریت و هماهنگی تجاری‌، فنی و برنامه‌ای و هدایت آنها در جهت‌ سیاست‌های تعیین شده دولت و سازمان انرژی اتمی ایران‌.

۱۳- ایجاد ارتباط و یا انعقاد قرارداد با مراجع بین‌المللی‌، شرکت‌ها و مؤسسات خارجی و داخلی در زمینه‌ نیروگاه‌های هسته‌ای به منظور استفاده صلح‌جویانه از انرژی هسته‌ای مطابق ضوابط بین‌المللی و نظام ایمنی‌ هسته‌ای کشور و با رعایت قوانین و مقررات مربوط‌.

۱۴- تهیه و تنظیم مقررات‌، استانداردها و دستورالعمل‌های لازم برای حسن اجرای امور و استفاده بهینه از امکانات و تأسیسات صنعت برق هسته‌ای و ارایه آنها به مراجع ذی‌ربط جهت تصویب‌.

۱۵- حمایت‌، سرمایه‌گذاری و تشویق فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی در زمینه‌های تخصصی مرتبط با صنعت‌ برق هسته‌ای‌.

۱۶- تربیت نیروی انسانی متخصص و مورد نیاز در داخل و یا خارج کشور و برگزاری کارآموزی و دوره‌های آموزشی لازم با انعقاد قرارداد آموزشی و کارآموزی با اشخاص حقیقی و حقوقی داخل و خارج کشور در چارچوب قوانین و مقررات مربوط‌.

۱۷- انجام کلیه امور مهندسی‌، طراحی‌، ساخت‌، ایجاد و نصب تأسیسات آب شیرین‌کن با استفاده از فناوری‌ هسته‌ای در کشور و بهره‌برداری از آنها.

۱۸- انجام هرگونه عملیات مالی‌، معاملات و مشارکت در مؤسسات و شرکت‌های دیگر که مرتبط با موضوع‌ شرکت باشد در چارچوب قوانین و مقررات مربوط‌.

۱۹- مبادرت به هرگونه فعالیت که با هدف شرکت مرتبط باشد.

۲۰ـ [الحاقی ۱۳۹۶/۴/۱۴]
طراحی، ساخت و بهره‌­برداری از راکتورهای تحقیقاتی در راستای تحقق اهداف و مأموریتهای سازمان انرژی اتمی ایران.

تبصره ـ شرکت می‌تواند در انجام و اجرای اهداف و وظایف یادشده حسب مورد رأساً و یا از طریق همکاری و یا مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی و شرکت‌های داخل یا خارج کشور اقدام نماید.


فصل سوم – ارکان شرکت


ماده ۸ – شرکت دارای ارکان زیر است‌:

الف ـ مجمع عمومی

ب ـ هیأت مدیره و مدیرعامل

ج ـ بازرس (حسابرس‌)


ماده ۹ – مجمع عمومی شرکت از افراد زیر تشکیل می‌شود:

۱ – رییس سازمان انرژی اتمی ایران (رییس مجمع عمومی‌)

۲ ـ رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور

۳ – وزیر امور اقتصادی و دارایی

۴ – وزیر نیرو

۵ – [اصلاحی ۱۳۸۳/۱۰/۲۷]
وزیر صنایع و معادن‌


ماده ۱۰ – مجمع عمومی عادی حداقل سالی یک‌بار برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و عملکرد شرکت‌، تصویب صورت‌های مالی و بودجه شرکت و رسیدگی به سایر موضوعات مرتبط با اهداف شرکت و مذکور دردستور جلسه با رعایت قوانین و مقررات مربوط تشکیل خواهد شد.


ماده ۱۱ – مجمع عمومی عادی با حضور اکثریت اعضا و مجمع عمومی فوق‌العاده با حضور چهار نفر از اعضا به شرط حضور رییس مجمع در هر دو مجمع رسمیت می‌یابد. تصمیمات در مجمع عمومی عادی همواره با حداقل‌ سه رأی موافق و در مجمع عمومی فوق‌العاده با چهار رأی موافق اعضای مجمع معتبر خواهد بود. دعوت مجمع‌عمومی عادی و فوق‌العاده با ذکر تاریخ و محل تشکیل و دستورجلسه‌، توسط رییس مجمع عمومی یا رییس هیأت‌مدیره به عمل خواهد آمد. دستورجلسه و سوابق مربوط به موضوعاتی که در دستور مجمع قرار دارد باید همراه‌ دعوتنامه حداقل ده روز قبل از تشکیل برای اعضای مجمع ارسال شود.


ماده ۱۲ – وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی عبارت است از :

۱- بررسی و تصویب سیاست‌ها و خط‌مشی کلی و برنامه عملیاتی شرکت و ابلاغ آنها.

۲- انتخاب و عزل اعضای هیأت مدیره شرکت براساس پیشنهاد رییس مجمع عمومی‌.

۳ـ رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملکرد سالانه‌، صورت‌های مالی و بودجه شرکت‌.

۴ـ اتخاذ تصمیم نسبت به اندوخته‌ها، سرمایه و نحوه تخصیص سود شرکت با رعایت ماده (۱۳۵) قانون‌ محاسبات عمومی کشور.

۵ـ بررسی و پیشنهاد ساختار کلان و تعداد پستهای سازمانی مورد نیاز شرکت جهت تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و تصویب هیأت وزیران‌.

۶ـ پیشنهاد آیین‌نامه‌های مالی‌، معاملاتی و استخدامی شرکت جهت تصویب هیأت وزیران‌.

۷ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به سرمایه‌گذاری و عضویت در مجامع داخلی و خارجی و انعقاد قراردادهای‌ لازم و اخذ وام و اعتبار و سایر روش‌های تأمین منابع مالی در چارچوب قوانین و مقررات مربوط‌.

۸ ـ اتخاذ تصمیم نسبت به تعیین داور و صلح و سازش در دعاوی خارجی‌، استرداد دعوا در محاکم قضایی و مجامع خارجی با رعایت اصل (۱۳۹) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران‌.

۹ـ بررسی و پیشنهاد مقررات‌، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های لازم در مورد استفاده بهینه از امکانات و تأسیسات‌ صنعت برق هسته‌ای به مراجع قانونی ذی‌ربط‌.

۱۰ـ اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که با رعایت قوانین و مقررات مربوط و مفاد این اساسنامه در دستور جلسه مجمع عمومی عادی قرار می‌گیرد.


ماده ۱۳ ـ وظایف مجمع عمومی فوق‌العاده به شرح زیر می‌باشد:

۱ـ اتخاذ تصمیم نسبت به افزایش یا کاهش سرمایه شرکت و پیشنهاد به هیأت وزیران برای تصویب‌.

۲ـ اتخاذ تصمیم نسبت به اصلاح یا تغییر مواد اساسنامه شرکت و پیشنهاد به هیأت وزیران برای تصویب‌.

۳ـ اتخاذ تصمیم نسبت به انحلال شرکت و پیشنهاد به هیأت وزیران برای تصویب‌.


ماده ۱۴ ـ
[اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
[اصلاحی ۱۳۹۶/۴/۱۴]
هئیت مدیره شرکت مرکب از پنج عضو اصلی خواهد بود که بر اساس پیشنهاد رییس مجمع عمومی و تصویب مجمع عمومی عادی از بین افراد صاحب نظر و تجربه در تخصصهای مرتبط برای مدت چهار سال با حکم رییس مجمع عمومی انتخاب می شوند و پس از انقضای مدت قانونی که تجدید انتخاب به عمل نیامده است در سمت خود باقی خواهند بود و انتخاب مجدد آنان برای دوره های بعدی بلامانع است. رییس هیئت مدیره از بین اعضای هیئت مدیره توسط رییس مجمع منصوب خواهد شد.
اعضای هیئت مدیره شرکت با رعایت تبصره (3‏) ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل – مصوب ۱۳۷۳ ‏- نباید هیچگونه سمت یا پست سازمانی دیگری خارج از سازمان داشته باشند.


ماده ۱۵ ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
از بین اعضای هیأت مدیره یک‌ نفر به عنوان مدیرعامل انتخاب و با حکم رییس مجمع عمومی منصوب می‌شود که سمت‌ معاون سازمان انرژی اتمی ایران را خواهد داشت‌. اعضای هیأت مدیره یک نفر را از بین خود به عنوان نایب رییس‌ هیأت مدیره انتخاب خواهند کرد.


ماده ۱۶ ـ مجمع عمومی عادی می‌تواند دو نفر عضو علی‌البدل به عنوان جایگزین اعضای اصلی هیأت مدیره‌ انتخاب کند.
در صورت فوت یا استعفاء یا هر دلیل دیگری که ادامه فعالیت یک یا دو نفر از اعضای اصلی هیأت مدیره‌ غیرممکن گردد و تا زمان انتخاب اعضای اصلی‌، اعضای علی‌البدل با تشخیص رییس مجمع در جلسات هیأت‌مدیره شرکت خواهند نمود.


ماده ۱۷ ـ جلسات هیأت مدیره با حضور اکثریت اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات با اکثریت آرای موافق‌ اعضای هیأت مدیره اتخاذ خواهد گردید.


ماده ۱۸ ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
جلسات هیأت مدیره در هر موقع بنا به دعوت رییس هیأت مدیره و حداقل هر ماه یکبار و به طور منظم تشکیل می‌شود. دستور جلسه یک هفته قبل از تشکیل جلسه توسط رییس هیأت مدیره برای اعضا ارسال خواهد شد.

تبصره ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
اداره جلسات هیأت مدیره شرکت با رییس هیأت مدیره و در غیاب وی با نایب رییس هیأت مدیره می‌باشد.


ماده ۱۹ ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
هیأت مدیره دارای دفتری خواهد بود که صورتجلسات هیأت مدیره در آن با درج نظر مخالفین ثبت‌ و به امضای اعضای حاضر خواهد رسید. مسؤولیت ابلاغ و پیگیری مصوبات هیأت مدیره با رییس هیأت مدیره می‌باشد. یک نسخه از مصوبات حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ تشکیل جلسه به سازمان انرژی اتمی‌ ایران ارسال می‌شود.


ماده ۲۰ ـ هیأت مدیره برای هرگونه اقدام و انجام هرگونه عملیات و معاملاتی که مربوط به موضوع فعالیت‌ شرکت بوده و اتخاذ تصمیم درباره آنها صریحا در صلاحیت مجامع عمومی قرار نگرفته باشد با رعایت قوانین و مقررات مربوط دارای اختیارات کامل است‌. هیأت مدیره به ویژه اختیارات زیر را دارا می‌باشد:

۱ـ اجرای مصوبات مجمع عمومی‌.

۲ـ تهیه‌، تنظیم و پیشنهاد خط‌مشی و برنامه‌های عملیاتی شرکت به مجمع عمومی عادی‌.

۳ـ تهیه‌، تنظیم و پیشنهاد آیین‌نامه‌های مالی‌، معاملاتی و استخدامی شرکت به مجمع عمومی عادی‌.

۴ـ بررسی و پیشنهاد شرح وظایف‌، تشکیلات تفصیلی و برنامه جذب نیروی انسانی شرکت به مجمع عمومی‌.

۵ـ اتخاذ تصمیم نسبت به تأسیس و یا انحلال شعب و یا نمایندگی‌های شرکت و پیشنهاد به مجمع عمومی‌.

۶ـ بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های داخلی لازم برای اداره شرکت‌.

۷ـ پیشنهاد صلح و سازش در دعاوی بین‌المللی به مجمع عمومی‌، اقامه دعوا در دعاوی داخلی و خارجی‌،صلح و سازش در دعاوی داخلی‌، ارجاع امر به داوری و تعیین داور در دعاوی داخلی جهت احقاق حقوق شرکت ازطریق مراجع ذی‌صلاح و همچنین استرداد دعوا با رعایت اصل (۱۳۹) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران‌.

۸ـ اتخاذ تصمیم نسبت به سفارشات و قراردادهای خارجی شرکت‌.

۹ـ پیشنهاد اخذ وام یا اعتبار از بانک‌ها و مؤسسات اعتباری داخل یا خارج کشور به مجمع عمومی‌.

۱۰ـ رسیدگی و تأیید بودجه سالانه شرکت‌، گزارش عملکرد سالانه و صورت‌های مالی شرکت و ارایه آن به مجمع‌عمومی‌.

۱۱ـ بررسی و پیشنهاد اصلاح یا تغییر مواد اساسنامه‌، کاهش یا افزایش سرمایه و انحلال شرکت به مجمع‌عمومی‌.

۱۲ـ انجام حسابرسی داخلی نسبت به عملیات‌، معاملات‌، فعالیت‌ها و مخارج شرکت و بازرسی در کلیه امور شرکت‌. انجام این وظیفه نباید در امور اجرایی جاری شرکت خللی وارد آورد.

۱۳ـ طراحی‌، ارایه و اجرای برنامه آموزشی در جهت تربیت و ارتقای تخصص و کارآمدی کارکنان شرکت‌.

۱۴ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد مسایلی که رییس هیأت مدیره شرکت در هیأت مدیره شرکت‌ مطرح می‌نماید مگر در مواردی که از وظایف مراجع صلاحیتدار دیگر باشد.

تبصره ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
هیأت مدیره می‌تواند به مسؤولیت خود قسمتی از اختیارات خود را به مدیرعامل تفویض نماید.


ماده ۲۱ ـ هیأت مدیره موظف است یک نسخه از صورت‌های مالی شرکت و گزارش هیأت مدیره را در مهلت‌ مقرر به منظور رسیدگی و اظهارنظر برای بازرس (حسابرس‌) شرکت ارسال نماید.

تبصره ـ مبنای تهیه و تنظیم و ارایه صورت‌های مالی‌، استانداردهای لازم‌الاجرای حسابداری می‌باشد.


ماده ۲۲ ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
مدیرعامل بالاترین مقام اداری و اجرایی شرکت می‌باشد. مدیرعامل در حدود قوانین و مقررات این اساسنامه مسؤول اداره امور شرکت می‌باشد. مدیرعامل می‌تواند با مسؤولیت خود بخشی از وظایف و اختیارات خود را به هر یک از اعضای هیأت مدیره یا کارکنان شرکت تفویض نماید.


ماده ۲۳ ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
موارد زیر از جمله وظایف مدیرعامل است‌:

۱ـ اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیأت مدیره‌.

۲ـ تهیه و تنظیم برنامه عملیاتی‌، بودجه سالانه و صورت‌های مالی شرکت و ارائه آن به هیأت مدیره‌.

۳ـ اداره کلیه امور فنی‌، مالی‌، اداری و استخدامی شرکت‌.

۴ـ تهیه‌، تنظیم و پیشنهاد آیین‌نامه‌های مالی‌، معاملاتی و استخدامی شرکت‌.

۵ـ تهیه‌، تنظیم و پیشنهاد تشکیلات تفصیلی شرکت‌.

۶ـ تهیه و تنظیم قراردادهای مربوط به ماده (۷) اساسنامه بر اساس آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی شرکت‌.

۷ـ نمایندگی قانونی شرکت در برابر مراجع قضایی و اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی یا خارجی با حق‌ انتخاب وکیل و توکیل به غیر.

۸ـ عزل و نصب کلیه کارکنان شرکت‌، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش‌، ترفیع و تنبیه آنان بر اساس قوانین و مقررات و آیین‌نامه‌های مصوب‌.

۹ـ نظارت بر حسن اجرای اساسنامه و آیین‌نامه‌های شرکت و اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات‌ شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیأت مدیره است‌.


ماده ۲۴ ـ
[اصلاحی ۱۳۸۴/۴/۲۶]
[اصلاحی ۱۳۸۴/۱۲/۱۰]
[اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
کلیه اسناد و اوراق مالی و قراردادها و اسناد تعهدآور شرکت باید به امضای مدیر عامل یا نماینده وی و رییس هیئت مدیره و یا نماینده منتخب هیئت مدیره برسد. در استفاده از حسابهای بانکی شرکت، امضای مدیر مالی (ذی حساب) یا مقام مجاز از طرف وی علاوه بر امضای مشترک مذکور در این ماده ضروری می باشد.
مکاتبات اداری به امضای مدیر عامل یا نمایندگان وی خواهد رسید.


ماده ۲۵ ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۵/۲۳]
در صورت انقضای مدت مدیریت مدیرعامل اقدامات وی تا تعیین رییس‌ هیأت مدیره و مدیرعامل جدید نافذ و معتبر بوده و قوت اجرایی خواهد داشت‌.


ماده ۲۶ ـ شرکت دارای بازرس (حسابرس‌) خواهد بود که با رعایت قوانین و مقررات مربوط و با تصویب مجمع عمومی برای مدت یک سال انتخاب خواهد شد و تا زمانی که جانشین وی انتخاب نشده به وظایف خود ادامه خواهد داد و انتخاب مجدد وی بلامانع است‌.

تبصره ـ اقدامات بازرس در اجرای وظایف خود نباید مانع جریان کارهای عادی شرکت گردد.


فصل چهارم ـ صورت‌های مالی شرکت


ماده ۲۷ ـ سال مالی شرکت به استثنای سال اول تأسیس از اول فروردین‌ماه تا پایان اسفندماه همان سال می‌باشد.


ماده ۲۸ ـ صورت‌های مالی شرکت باید با رعایت استانداردهای حسابداری تهیه و در موعد مقرر قانونی در اختیار بازرس (حسابرس‌) قرار داده شود.


فصل پنجم ـ سایر مقررات


ماده ۲۹ ـ چنانچه بخشی از اعتبارات سازمان انرژی اتمی ایران جهت اجرای طرح‌های مربوط در اختیار شرکت قرار گیرد. رعایت مفاد ماده (۱۰) آیین‌نامه مالی سازمان و تبصره آن لازم‌الاجرا است‌.


ماده ۳۰ ـ شرکت مکلف است ظرف شش ماه از تاریخ تصویب اساسنامه‌، آیین‌نامه‌های مقرر در این اساسنامه‌ را تهیه و پس از تصویب هیأت وزیران به مرحله اجرا درآورد و تا موقعی که این آیین‌نامه‌ها به تصویب نرسیده‌اند، آیین‌نامه‌های سازمان انرژی اتمی ایران مورد عمل خواهد بود.


ماده ۳۱ ـ کارکنان شرکت مکلف به حفظ اسرار سازمان انرژی اتمی ایران و شرکت می‌باشند و در صورت‌ تخلف به مجازات مقرر در قوانین مربوط محکوم خواهند شد.


ماده ۳۲ ـ این اساسنامه جایگزین اساسنامه شرکت سهامی توان‌گستر ایران می‌گردد.

این اساسنامه به موجب‌ نامه‌های شماره ۸۳.۳۰.۸۳۳۵ مورخ ۱۳۸۳.۶.۵ و شماره ۸۳.۳۰.۸۵۹۰ مورخ ۱۳۸۳.۷.۸ شورای نگهبان‌ به تأیید شورای یادشده رسیده است‌.

محمدرضا عارف – معاون اول رییس‌جمهور