شماره : ۱۳۹۲ت۳۰۳۷۰ه
تاریخ : ۱۳۸۳.۰۱.۱۹
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۳.۱.۹ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی، سازمانهای مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و تأمین اجتماعی و به استناد ماده (۲۲) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (۱۱۳) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۸۲- آیین‌نامه اجرایی ماده (۹) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱ – شرکتهای صنعتی مشمول این آیین‌نامه، واحدهای صنعتی دارای پروانه بهره‌برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی خواهند بود.
ماده ۲ – در صورت توافق تشکل کارگری (موضوع تبصره (۴) ماده (۱۳۱) قانون کار) و مدیریت هر شرکت، تعداد نیروی انسانی مازاد هر بخش در چارچوب طرح ارتقای کیفیت و بهره‌وری، طی صورتجلسه‌ای تعیین می‌گردد.
ماده ۳ – کارفرما فهرست اسامی افراد موضوع ماده (۲) این آیین‌نامه را به انضمام صورتجلسه فوق‌الذکر، طی‌نامه‌ای به سازمان تأمین اجتماعی محل اعلام می‌نماید و افراد معرفی شده با رعایت ضوابط مقرر در بند ” الف” ماده (۷) قانون بیمه بیکاری تحت پوشش قرار می‌گیرند.
تبصره – کارفرما موظف است یک نسخه از فهرست اسامی را به واحد کار و امور اجتماعی محل و کارگروه استان جهت اطلاع منعکس نماید.
ماده ۴ – در صورت عدم توافق تشکل کارگری و مدیریت شرکت در مورد نیروی مازاد، کارفرما می‌تواند درخواست خود را به انضمام نظرات طرفین به دبیرخانه موضوع تبصره (۱) ماده (۵) این آیین‌نامه ارسال نماید.
ماده ۵ – اعضای کارگروه موضوع ماده (۹) قانون فوق‌الذکر عبارتند از:
۱- نماینده سازمان صنایع و معادن استان
۲- نماینده اداره کل کار و امور اجتماعی استان
۳- نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان
۴- نماینده اداره کل تأمین اجتماعی استان
۵- یک نفر از تشکل کارگری استان با معرفی تشکل عالی کارگری
۶- یک نفر از تشکلهای صنعتی (کارفرمایی) استان با معرفی تشکل عالی کارفرمایی
تبصره ۱ – ریاست کارگروه با نماینده وزارت صنایع و معادن بوده و دبیرخانه کارگروه در سازمان صنایع و معادن استان تشکیل می‌شود.
تبصره ۲ – دبیرخانه موظف است برای کلیه جلسات از اعضای کارگروه کتباً دعوت به عمل آورد. جلسات باحضور دو سوم اعضا رسمیت یافته و با حداقل ۴ رأی تصمیمات آن لازم‌الاجرا خواهد بود.
تبصره ۳ – دبیرخانه، تشکل عالی کارگری و کارفرمایی را از وزارت کار و امور اجتماعی استعلام می‌کند.
ماده ۶ – تصمیم‌های کارگروه مذکور به سازمان تأمین اجتماعی محل و کارفرما برای اجرا ابلاغ می‌گردد.
ماده ۷ – تاریخ شروع پرداخت مقرری بیمه بیکاری براساس اعلام ترک کار توسط کارفرما مبتنی برصورتجلسات موضوع مواد (۳) و (۶) این آیین‌نامه (حسب مورد) خواهد بود.
ماده ۸ – کسری اعتبارات مربوط به اجرای این آیین‌نامه توسط سازمان تأمین اجتماعی در هر سال پیش‌بینی وبه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور جهت بررسی، تأیید و درج در بودجه‌های سالیانه پیشنهاد می‌گردد.
محمدرضا عارف – معاون اول رییس‌جمهور