[به موجب آیین‌نامه اجرایی بند (ب) ماده (۱۲۷) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، نسخ ضمنی شده است.]
شماره: ۵۶۸۹۰ت۲۳۹۳۲هـ
تاریخ: ۱۳۷۹.۱۲.۱۰
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۹.۱۱.۳۰ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت راه و ترابری و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، موضوع نامه شماره ۱۰۹۵۹.۱۱ مورخ ۱۳۷۹.۸.۲۱ وزارت راه و ترابری و به استناد بند “ب” ماده (۱۲۷) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۷۹- آیین‌نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- کلیات و تعاریف:
الف ) امور قابل واگذاری: آن بخش از وظایف و مأموریتهای سازمانی است که جنبه تصدی گری دارد و قابل انجام از طریق بخش غیر دولتی است.
ب) کارکنان : شامل شاغلان رسمی و پیمانی، خرید خدمت و روزمزد وزارت راه و ترابری می‌است.
ج) پستهای نظارتی: آن دسته از پستهای سازمانی است که ماهیت غالب وظایف آنها ستادی و حاکمیتی است.
د) پستهای تخصصی: آن دسته از پستهای سازمانی است که در ارتباط با وظایف اصلی دستگاه بوده و تصدی آنها مستلزم حداقل برخورداری از سطح تحصیلات دانشگاهی است.
ماده ۲- تشخیص و تأیید پستهای سازمانی و وظایف مربوط، در چارچوب امور قابل واگذاری به پیشنهاد وزارت راه و ترابری و تصویب سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور خواهد بود.
ماده ۳ـ وزارت راه و ترابری موظف است به تناسب واگذاری امور قابل واگذاری به بخشهای غیر دولتی نسبت به تعدیل و کاهش کارکنان مربوط و حذف پستهای سازمانی ذی‌ربط اقدام نماید.
تبصره ـ کارکنان رسمی، پیمانی و روزمزد و خرید خدمت با تحصیلات دیپلم و پایین تر که دارای حداقل پنج سال سابقه خدمت مؤثر تا ابتدای سال ۱۳۷۹ باشند، مشمول این ماده می‌شوند.
ماده ۴ـ [اصلاحی ۱۳۸۰/۴/۲۰]
به کارکنان بازخریدی مشمول این آیین‌نامه، برابر مقررات مربوط علاوه بر حق بازخریدی به میزان حداکثر (۴۵ ) روز به ازای هر سال خدمت قابل قبول، تا چهار برابر مجموع دریافتی سال آخر خدمت، تسهیلاتی از قبیل ماشین آلات و امکانات، سهام شرکتهای قابل واگذاری یا وام، با اخذ تعهد لازم و تقسیط حداکثر پنج ساله، پرداخت می‌شود.
تبصره ۱ـ نحوه و چگونگی اجرای این ماده، بر اساس دستور العملی خواهد بود که به تصویب وزیر راه و ترابری می‌رسد.
تبصره ۲ـ [الحاقی ۱۳۸۲/۱۲/۱۳]
وزارت راه وترابری می‌تواند درصورت عدم امکان ارائه تسهیلات مذکور در این ماده، کارکنان موضوع این آیین‌نامه را به ازای هر سال خدمت قابل قبول و با پرداخت معادل تا ۴.۵ ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های دریافتی بازخرید نماید.
تبصره ۳ـ [الحاقی ۱۳۸۲/۱۲/۱۳]
در تعیین وجوه بازخریدی، فوق العاده اضافه کار و مزایای غیرمستمر محاسبه نخواهد شد.
تبصره ۴ـ [الحاقی ۱۳۸۲/۱۲/۱۳]
چنانچه کارکنان موضوع این ماده در هنگام بازخریدی دارای ذخیره مرخصی استحقاقی باشند، وجوه مربوط به ایام مرخصی براساس آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های مربوط، وفق مقررات و از محل اعتبارات دستگاه قابل پرداخت می‌باشد.
ماده ۵ ـ [اصلاحی ۱۳۸۲/۱۲/۱۳]
منابع مورد نیاز این آیین‌نامه، از محل بند “الف” ماده (۱۲۷) قانون برنامه سوم، فروش یا انتقال اموال منقول و غیرمنقول و داراییهای وزارت راه و ترابری و شرکتهای وابسته آن که قابل واگذاری تشخیص داده شده‌اند و همچنین از محل منابع و درآمدهای حاصل از اجرای تبصره (۳۸) قوانین بودجه سنواتی و کمکهای دولت که توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در ردیفهای مربوط بودجه پیش‌بینی می‌شود، قابل تأمین و پرداخت خواهد بود.
ماده ۶ـ وزارت راه و ترابری مکلف است به منظور انجام امور قابل واگذاری ( واگذار شده ) صرفا” از طریق انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی اقدام و از به کارگیری و استخدام نیروی انسانی رسمی و غیر رسمی ( دیپلم و زیر دیپلم ) به این منظور خودداری کند.
ماده ۷ ـ [الحاقی ۱۳۸۲/۱۲/۱۳]
سازمانها و شرکتهای وابسته به وزارت راه و ترابری می‌توانند با تصویب مجمع عمومی مربوط و به شرط تأمین منابع مالی مورد نیاز از منابع خود، در چارچوب این آیین‌نامه نسبت به بازخریدی کارکنان واجد شرایط خود اقدام نمایند.
ماده ۸ ـ [الحاقی ۱۳۸۲/۱۲/۱۳]
آن دسته از کارکنان رسمی که در چارچوب این آیین‌نامه بازخرید خدمت می‌شوند، درصورت تمایل‌می‌توانند با پرداخت کل حق‌السهم مربوط کماکان و حسب مقررات مربوط از مزایای بیمه خدمات درمانی و بازنشستگی بهره‌مند شوند.