[به موجب آییننامه اجرایی ماده (۱۷۶) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، نسخ ضمنی شده است.]
شماره: ۵۶۲۳۳ت۲۴۰۵۰هـ
تاریخ: ۱۳۷۹.۱۲.۸
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۹.۱۱.۳۰ بنا به پیشنهاد شماره۱۲۱.۶۵.۴۰۵۵ـ۲۴۲۰ مورخ ۱۳۷۹.۱۰.۶ وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده (۱۷۶) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۷۹ – آییننامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
الف ـ قانون : قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران .
ب ـ ستاد: ستاد کل نیروهای مسلح.
پ ـ دستگاهها : دستگاههای اجرایی متقاضی و استفاده کننده از خدمات پرسنل وظیفه.
ت ـ وزارت : وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح.
ث ـ سازمان : سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور.
ج ـ ارتش : ارتش جمهوری اسلامی ایران .
چ ـ سپاه : سپاه پاسداران انقلاب اسلامی.
ح ـ کارکنان وظیفه : کارکنان وظیفه موضوع آییننامه اجرایی ماده (۱۷۶) قانون.
ماده ۲- در اجرای ماده (۱۷۶) قانون دستگاهها با تأیید ستاد میتوانند در زمان
صلح، قسمتی از نیازهای نیروی انسانی خود را با استفاده از خدمات کارکنان وظیفه پس
از گذراندن دوره آموزش نظامی با رعایت کامل اصل (۱۴۷) قانون اساسی جمهوری اسلامی
ایران و مفاد این آییننامه از کارکنان وظیفه که خدمت دوره ضرورت را میگذرانند استفاده نمایند.
ماده ۳ ـ دستگاهها موظفند بر اساس فرمی که از طرف ستاد ابلاغ میشود تعداد
کارکنان وظیفه مورد نیاز خود را به تفکیک مقاطع و رشتههای تحصیلی، تجربی، تخصص و
محل بکارگیری آنها در دو نوبت جداگانه به ترتیب تا پایان شهریور و بهمن ماه هر سال به ستاد اعلام نمایند.
ماده ۴ ـ ستاد با در نظر گرفتن حفظ توان رزمی نیروهای مسلح، طرح واگذاری کارکنان
وظیفه مازاد نیروهای مسلح به دستگاهها را متناسب با آمارهای دریافت شده از آنها
تهیه و برای اجرا به نیروهای مسلح ابلاغ و نسخه ای از آن را برای وزارت و سازمان ارسال میکند.
ماده ۵ –
الف – ستاد پس از تصویب طرح در هر یک از دورههای اعزام سهمیه هر یک از
دستگاهها را در سقف مصوب به اداره وظیفه عمومی ابلاغ میکند و اداره یاد شده نیز
موظف است بر اساس طرح ابلاغی ستاد سهمیه مزبور را برای طی دورههای آموزشی در
اختیار ستادهای مشترک ارتش وسپاه قرار دهد.
ب ـ ستادهای مشترک ارتش و سپاه، مشمولان یاد شده را حسب مورد به یگانهای آموزشی ذی
ربط اعزام و یگانهای آموزشی نیز پس از اتمام آموزش، مستقیماً آنها را به دستگاهها
اعزام میکنند. در هر صورت نتیجه اقدامات در هر دوره آموزشی توسط ستادهای ارتش و
سپاه به اطلاع ستاد، سازمان ووزارت میرسد.
تبصره ۱ ـ سهم مناطق توسعه نیافته یا کمتر توسعه یافته کشور، موضوع تصویبنامه
شماره ۳۰۳۳۸ت۴۱۹ هـ مورخ ۱۳۷۳.۱.۲۰ و اصلاحات بعدی آن از کارکنان وظیفه (فارغ
التحصیلان دانشگاهها) حداقل پنجاه درصد (۵۰%) است.
تبصره ۲ ـ امتیازات و کسر خدمت مربوط به مشمولان وظیفه که در مناطق بحرانی، مرزی
و یا بد آب و هوا خدمت مینمایند به کارکنان وظیفه که در مناطق مذکور خدمت مینمایند تسری مییابد.
ماده ۶ ـ کارکنان وظیفه در مدت خدمت در دستگاهها به نیروهای مسلح منتسب بوده و به
صورت مأمور به خدمت در دستگاهها انجام وظیفه میکنند. دستگاهها مجاز به انتقال،
مأموریت و یا جابجایی این کارکنان به دستگاههای دیگر نمیباشند.
ماده ۷ ـ دستگاهها موظفند سه ماه قبل از پایان مدت قانونی دوره ضرورت کارکنان
وظیفه، آنها را برای ترخیص از خدمت و صدور کارت پایان خدمت به نیروی آموزش دهنده معرفی کنند.
تبصره ۱ ـ دستگاهها مجاز به ترخیص قبل از موعد کارکنان وظیفه نیستند و موظفند
برای ترخیص آنها با ستادهای ارتش و سپاه (یگان آموزش اعزامکننده) به صورت کتبی
هماهنگی کرده و رونوشت نامه هماهنگی را مستقیما” به ستاد ارسال کنند.
تبصره ۲ ـ دستگاهها میتوانند با هزینه خود کارکنان وظیفه را که در اختیار دارند
برای گذراندن دورههای کوتاه مدت آموزشهای فنی و تخصصی حداکثر سه ماه در داخل
دستگاه ذیربط اعزام کنند.
تبصره ۳ – اشتغال به کار کارکنان وظیفه فقط در مشاغلی امکان پذیر است که به منظور اجرای وظایف اصلی آن دستگاه باشد.
ماده ۸ – کارکنان وظیفه از حقوق و مزایا، فوق العادهها، هزینه درمانی و جیره
استحقاقی مربوط به میزان مقرر در قوانین و مقررات جاری نیروهای مسلح برخوردار
میشوند که از طریق اعتبارات دستگاهها تأمین خواهد شد.
تبصره ۱- میزان دریافتی کارکنان وظیفه یاد شده نباید در مجموع از حد مقرر در قوانین و مقررات نیروهای مسلح تجاوز کند.
تبصره ۲ – کسور قانونی مقرر در قوانین نیروهای مسلح باید از حقوق کارکنان وظیفه
موضوع این آییننامه کسر و به همراه سهم دولت (از بودجه دستگاه) در پایان هر ماه
به حسابهای مربوط در صندوقهای بیمه و بازنشستگی نیروهای مسلح واریز شود.
ماده ۹ ـ اعزام کارکنان وظیفه به خارج از کشور تحت هر عنوان باید برابر ضوابط و مقررات جاری نیروهای مسلح و از طریق یگان یا سازمانی که به آن منتسب هستند انجام شود.
ماده ۱۰ـ کارکنان وظیفه در مدت خدمت در دستگاهها از نظر امور انضباطی، جرایم تخلفات، میزان مرخصی و بیمه اعم از درمانی و حوادث تابع قوانین و مقررات نیروهای مسلح بوده و از حیث انجام امور اداری تابع مقررات دستگاه محل خدمت هستند.
تبصره ۱- تأمین هزینههای مربوط به انواع بیمه و خدمات درمانی و درمان کارکنان وظیفه در طول خدمت بر عهده سازمان به کار گیرنده میباشد.
تبصره ۲ – استفاده از لباس نظامی در محل خدمت برای کارکنان وظیفه ممنوع است مگر در مواردی که ستاد ضوابط مشخصی را اعلام نماید.
تبصره ۳ – بازگشت پرسنل موضوع این آییننامه به نیروی مربوط با هماهنگی دستگاهها و نیروی مربوط و با تصویب بالاترین مقامات دستگاه و نیرو امکان پذیر است.
ماده ۱۱ـ چنانچه بر اساس دستورالعمل ابلاغی ستاد تمام یا قسمتی از کارکنان وظیفه فرا خوانده شوند دستگاهها موظفند سریعا” مراتب را به کارکنان وظیفه ذیربط ابلاغ و پس از تسویه حساب ظرف مهلت مقرر نسبت به اعزام آنها به یگان آموزشی (نیروی مربوط) اقدام کنند.
ماده ۱۲ـ در صورت عدم کارآیی کارکنان وظیفه معرفی شده به دستگاه، به تشخیص بالاترین مقام اجرایی دستگاه ذیربط، مراتب به یگان خدمتی اعزام کننده اعلام میشوند تا محل خدمت مشمول یاد شده برای انجام باقیمانده خدمت دوره ضرورت تعیین شود.
ماده ۱۳ـ افراد موضوع مواد (۱۰) و (۱۱) این آییننامه موظفند پس از اخذ ابلاغ و تسویه حساب، بلافاصله خود را به یگان آموزشی (نیروی مربوط) معرفی کنند در غیر این صورت غایب محسوب شده و مطابق مقررات با آنها رفتار میشود.
ماده ۱۴ ـ به منظور حفظ ارتباط کارکنان وظیفه با یگان آموزشی (نیروی مربوط)
دستگاهها موظفند هر سه ماه یک بار گزارشی از وضعیت خدمتی کارکنان وظیفه را به
دستگاه مأمور کننده ارسال دارند و در موارد ضروری هماهنگی لازم را به عمل آورند.
ماده ۱۵ ـ هر نوع ضابطه و مقررات و تدابیر جدید در خصوص مشمولان وظیفه این آییننامه صادر میشود در مورد کارکنان وظیفه نیز لازم الاجرا میباشد.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور