۱۳۷۵.۰۸.۲۰ – .۱۰۳۷۵۴ت۱۴۶۷۰ه – ۱۳۷۵.۰۹.۰۴ – ۹۶
&استخدامی کشوری – سازمانهای دولتی
&وزارت راه و ترابری – سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۵.۸.۲۰ بنا به پیشنهاد مشترک شماره .۴۸۲۵د مورخ
۱۳۷۵.۷.۳۰ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزارت راه و‌ترابری و به استناد
ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – ضوابط پرداخت
فوق‌العاده جذب به متصدیان مشاغل اختصاصی،فنی و مهندسی صنعت حمل و نقل هوایی در
سازمان هواپیمایی کشور، شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و شرکت خدمات هوایی
کشور را به شرح زیر‌تصویب نمود:
[z]ضوابط پرداخت فوق‌العاده جذب به متصدیان مشاغل اختصاصی، فنی و مهندسی صنعت حمل
و نقل هوایی در سازمان هواپیمایی کشوری، شرکت‌هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و
شرکت خدمات هوایی کشور
ماده ۱ – ضوابط پرداخت فوق‌العاده جذب در سازمان هواپیمایی کشور به شرح زیر تعیین
می‌شود:
۱ – کادر عملیاتی پرواز – خلبان، کمک خلبان و مهندس پرواز – که مسئولیت هدایت
هواپیما و بررسی و کنترل ناوبری و آموزش پرواز را بر عهده دارند، تا‌یکصد و پنجاه
درصد (۱۵۰) حقوق و فوق‌العاده شغل.
۲ – خلبان بالن، کایت، پارگلایدر و مربیان چتربازی تا هشتاد درصد (۸۰) حقوق و
فوق‌العاده شغل.
تبصره – فوق‌العاده جذب متصدیان مشاغل یاد شده در صورت داشتن گواهی‌نامه معلم
خلبانی یا مجوز آموزشی مربوط و ارایه خدمت آموزشی تا ده درصد(۱۰) حقوق و
فوق‌العاده شغل آنان قابل افزایش است.
۳ – کادر استاندارد و مراقبت پرواز و سایر رشته‌های شغلی موضوع رسته فرعی خدمات
هواپیمایی در رسته فنی و مهندسی – به استثنای رشته خلبان – هفتاد(۷۰) الی یکصد و
بیست درصد * (۱۲۰) حقوق و فوق‌العاده شغل.
*>>پاورقی: به موجب نامه اصلاحی شماره ۱۴۶۷۰.۱۰۷۶۳۵ مورخ ۱۳۷۵.۹.۲۴ دبیر هیأت
دولت، عبارت " هواپیمایی در رسته فنی – به استثنای رشته‌خلبان – هفتاد (۷۰) الی
یک صد و بیست درصد" اضافه تحریر شده است.<<
تبصره – فوق‌العاده جذب متصدیان مشاغل موضوع این بند تا ده درصد (۱۰) حقوق و
فوق‌العاده شغل به عنوان فوق‌العاده تضمین و ایمنی و سرویس‌دهی قابل‌افزایش است.
۴ – مبنای محاسبه فوق‌العاده شغل برای متصدیان مشاغل یاد شده فوق‌العاده شغلی است
که بر اساس ماده (۱۱) آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت‌کارکنان دولت
تعیین شده است.
۵ – ضوابط و میزان پرداخت فوق‌العاده جذب در مشاغل مختلف سازمان هواپیمایی کشوری
بنا به پیشنهاد سازمان یاد شده تأیید شورای حقوق و دستمزد تعیین‌می‌شود.
ماده ۲ – ضوابط پرداخت فوق‌العاده جذب در شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و
شرکت خدمات هوایی کشور با توجه به جدول پیوست به شرح زیر‌تعیین می‌شود:
۱ – کادر عملیاتی پرواز – خلبان، کمک خلبان و مهندس پرواز – با توجه به جدول ضمیمه
این تصویب‌نامه حداقل یکصد و پنجاه درصد (۱۵۰) و حداکثر‌دویست و بیست پنج درصد
(۲۲۵) حقوق و فوق‌العاده شغل.
تبصره ۱ – مدیران عامل شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و شرکت خدمات هوایی
کشور می‌توانند فوق‌العاده جذب موضوع این ماده را در مورد‌هواپیماهای بوئینگ ۷۴۷ و
ارباس ۶۰۰ – ۳۰۰ تا شصت درصد (۶۰) افزایش دهند.
تبصره ۲ – فوق‌العاده جذب متصدیان مشاغل یاد شده در صورت داشتن گواهی‌نامه معلم
خلبانی و یا مجوز آموزشی مربوط و ارایه خدمات آموزشی، تا ده‌درصد (۱۰) حقوق و
فوق‌العاده شغل قابل افزایش است.
تبصره ۳ – فوق‌العاده جذب گروه عملیاتی و خدمات پرواز تا بیست درصد (۲۰)حقوق و
فوق‌العاده شغل به عنوان فوق‌العاده تضمین پرواز قابل افزایش است.
۲ – مشاغل کادر خدماتی پرواز تا شصت درصد (۶۰) حقوق و فوق‌العاده شغل.
تبصره – مدیران عالم شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و شرکت خدمات هوایی کشور
می‌توانند فوق‌العاده جذب موضوع این بند را در مورد مهمانداران‌ارشد، تا بیست درصد
(۲۰) افزایش دهند. هواپیمایی در رسته فنی و مهندسی – به استثنای رشته خلبان –
هفتاد (۷۰) الی یکصد و بیست درصد.
۳ – میزان فوق‌العاده جذب مشاغل مهندسی و تعمیرات هواپیما که در ارتباط مستقیم با
تعمیر و نگهداری موتور و سیستمهای هدایت و کنترل اویونیک و بنده‌هواپیما هستند و
شغل آنان نیاز به کسب گواهی‌نامه‌های پایه و مجوزهای تعمیر و ترخیص انواع هواپیما
دارد، با احتساب گواهی‌نامه‌ها و مدیران ارشد رده اول و‌دوم شرکت حداکثر تا یکصد و
پنجاه درصد (۱۵۰) حقوق و فوق‌العاده شغل و سایر مشاغل فنی و مهندسی تا یکصد و بیست
درصد (۱۲۰) حقوق و فوق‌العاده‌شغل و سایر مشاغل کادر زمینی تا صد درصد (۱۰۰) حقوق.
ماده ۴ – چنانچه هواپیمای جدیدی در صنعت هوایی مورد بهره‌برداری قرار گیرد، بر
اساس معیارهای جدول پیوست توسط سازمان امور اداری و استخدامی‌کشور انطباق داده
می‌شود.
ماده ۵ – پرداخت فوق‌العاده‌های مذکور در ماده‌های (۱ و ۲) با توجه به اهمیت
وظایف و مسئولیتها طبق ضوابطی که حسب مورد بر اساس عوامل موجود در‌هر شغل بنا به
پیشنهاد سازمان‌ها ذیربط به تأیید شورای حقوق و دستمزد می‌رسد تعیین می‌شود.
ماده ۶ – فوق‌العاده‌های موضوع این تصویب‌نامه جایگزین فوق‌العاده‌های
تصویب‌نامه‌های مربوط به سازمان هواپیمایی کشور، شرکت هواپیمایی جمهوری‌اسلامی
ایران و شرکت خدمات هوایی کشور (آسمان) می‌شود.
ماده ۷ – مفاد این تصویب‌نامه به کارکنان شرکت هواپیمایی خدمات ویژه وابسته به
وزارت کشاورزی تسری ندارد و پرداخت فوق‌العاده‌های مذکور در شرکت یاد‌شده بر اساس
مقررات مورد عمل صورت می‌گیرد.
ماده ۸ – فوق‌العاده جذب موضوع این تصویب‌نامه از شمول حداکثر حقوق کارکنان دولت
خارج است.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
>جدول: تصویب‌نامه‌ها ۱۳۷۵ – جلد ۲ – صفحه ۹۸ الی ۹۹<
