شماره ۳۷۳۳۴ت۱۶۳۵۷ه – ۱۳۷۴/۱۲/۲۸
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۴/۱۲/۲۷ بنا به پیشنهاد شماره .1140د1. مورخ 1374.12.2 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 – دستورالعمل برقراری فوقالعاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 – [اصلاحی ۱۳۸۱/۳/۲۹]
فوقالعاده جذب معاونان مدیر عامل و مدیران امور و دفاتر که مشاغل مورد تصدی آنان قابل تخصیص در یکی از رشتههای شغلی زیر میباشد، همچنین مشاوران مدیران عامل حداکثر تا ۱۵۰% حقوق مبنا تعیین میگردد.
ماده 2 – [اصلاحی ۱۳۸۱/۳/۲۹]
فوقالعاده جذب معاونان مدیران امور رؤسای قسمت و ادارات و کارشناسانی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر میباشند و شرایط احراز شغل مورد تصدی آنان مستلزم دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر میباشد، حداکثر تا ۱۱۵% حقوق مبنا خواهد بود.
تبصره – [اصلاحی ۱۳۸۱/۳/۲۹]
کارمندانی که در مشاغل موضوع ماده (2) این تصویبنامه انجام وظیفه میکنند در صورتی که دارای مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس باشند، حق جذب آنان از حداکثر تا 70% حقوق مبنا و فوقالعاده شغل تجاوز نمیکند.
ماده 3 – [اصلاحی ۱۳۸۱/۳/۲۹]
فوقالعاده جذب متصدیان مشاغل اختصاصی شرکتهای تابعه وزارت نیرو که در مشاغل قابل تخصیص به تکنیسین نیروگاه (ارشد)، تکنسین مکانیک (ارشد)، تکنیسین امور آب (ارشد)، تکنسین تعمیرات و تأسیسات آب (ارشد)، انجام وظیفه مینمایند، به شرط داشتن مدرک تحصیلی دیپلم با پانزده سال و فوق دیپلم با ده سال سابقه حداکثر تا ۶۰% حقوق مبناست.
تبصره – همترازی سایر مشاغل که از لحاظ اهمیت وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز هم سطح مشاغل فوقالذکر باشند بنا به پیشنهاد وزارت نیرو و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور میباشد.
ماده ۴- [الحاقی ۱۳۸۲/۴/۲۲]
فوقالعاده جذب متصدیان سایر مشاغل به میزان ۳۵% حقوق و فوقالعاده شغل تعیینمیگردد.
ماده ۵- [اصلاحی ۱۳۸۲/۴/۲۲]
هر گونه تغییر در این تصویبنامه و موارد شمول آن پس از پیشنهاد وزارت نیرو و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به تصویب هیأت وزیران میرسد.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور