1374.11.11 – .13829ت15023ه – 1374.11.17 – 293
&استخدام کشوری
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور – وزارت امور اقتصادی و دارایی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1374.11.11 بنا به پیشنهاد سازمان جمع‌آوری و فروش
اموال تملیکی و تأیید شماره .674د مورخ 374.2.12 سازمان امور‌اداری و استخدامی
کشور و در اجرای ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 –
دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده در‌سازمان مزبور را به شرح زیر تصویب نمود:
[z]دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان
جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی
ماده 1 – جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین‌نامه به گروه‌های ورودی جدول
موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و‌تغییرات بعدی آن به شرح
زیر است:
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره ابتدایی یا کمتر است،
در گروه "یک" تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره راهنمایی تحصیلی
(سیکل) است، در گروه "دو" تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره کامل متوسطه (دیپلم)
است، در گروه "چهار" تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است، در گروه "پنج"
تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک لیسانس است، در گروه "هفت" تخصیص
می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق لیسانس است، در گروه "نه"
تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دکتراست در گروه "ده" تخصیص
می‌یابند.
ماده 2 – سازمان جمع‌آوری و فورش اموال تملیکی که در این آیین‌نامه به اختصار
"سازمان" نامیده می‌شود مکلف است طرح طبقه‌بندی مشاغل خود را با‌رعایت این
آیین‌نامه تهیه و پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به مرحله اجرا
درآورد.
ماده 3 – ضریب افزایش سنواتی شاغلان در زمان تطبیق وضع 3% و پس از آن با توجه به
نتایج حاصل از ارزشیابی آنان به میزان 3، 4 و 5% تعیین می‌شود.
ماده 4 – فوق‌العاده شغل کارکنان شاغل در سازمان به میزان حداقل 50% و حداکثر
130% حقوق مبنای گروه مربوط تعیین می‌شود.
تبصره 1 – فوق‌العاده شغل آن دسته از مستخدمانی که تصدی مشاغل سرپرستی را بر عهده
دارند، علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع این ماده تا 25% حقوق‌مبنای گروه مربوط قابل
افزایش است.
تبصره 2 – فوق‌العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی موضوع تبصره (2) ماده (4) قانون
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، بر اساس ضوابط مورد عمل‌در دستگاه‌های مشمول
قانون یاد شده، به میزان 25% حقوق مبنای گروه مربوط قابل افزایش است.
تبصره 3 – پرداخت فوق‌العاده‌های موضوع این ماده و تبصره‌های (1) و (2) آن طبق
ضوابطی خواهد بود که به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.
ماده 5 – فوق‌العاده کارانه به شاغلینی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام
وظیفه می‌کنند، حداکثر معادل 100% حقوق مبنای آنان قابل پرداخت است.
استاندارد مشاغل عمومی سازمان توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین و
استاندارد مشاغل اختصاصی توسط سازمان تهیه و به تأیید سازمان امور‌اداری و
استخدامی کشور می‌رسد. ضوابط و میزان فوق‌العاده یاد شده به تصویب شورای حقوق و
دستمزد می‌رسد.
ماده 6 – سازمان می‌توان در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان
دولت و به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص که در زمینه‌جمع‌آوری، نگهداری و
فروش انجام وظیفه می‌کنند، یا وظایف کارشناسی تخصصی را به عهده دارند، به میزان
حداقل 20% و حداکثر 40% مجمع حقوق مبنا و‌فوق‌العاده شغل گروه مربوط، فوق‌العاده
خاص پرداخت کند.
ماده 7 – در صورتی که مجموع حقوق و مزایای دریافتی مستخدمان سازمان در زمان تطبیق
وضع با این دستورالعمل از جمع حقوق و مزایای آنان قبل از تطبیق‌کمتر شود،
مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق پرداخت می‌شود.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
