‌آیین‌نامه فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (‌ماموران ثابت)

شماره ۲۹۹۲۰/ت۴۶۱ھ – ۱۳۷۱/۱۰/۹

هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱/۹/۲۲ بنا به پیشنهاد شماره ۸۶۲‌د مورخ ۱۳۷۱.۲.۲۳ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده ۷ قانون‌ نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت آیین‌نامه “‌فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (‌مأموران ثابت)” را به شرح زیر‌ تصویب نمودند:

‌ماده ۱ – کشورهای جهان از نظر تعیین میزان فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور طبق جدول شماره یک پیوست به ده گروه تقسیم می‌شوند.

‌ماده ۲ – [اصلاحی ۱۳۷۹/۱۲/۲۷]
حداکثر میزان ریالی فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (‌مأموران ثابت ۹، طبق جدولهای شماره دو و سه پیوست تعیین‌ می‌شود و به نرخ رسمی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تسعیر و پرداخت خواهد شد.

‌تبصره ۱ – فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور مأموران ثابت مجرد یا مأموران ثابتی که از خانه‌های سازمانی استفاده می‌نمایند، به میزان (۷۵%) ارقام جدولهای‌ شماره دو و سه پیوست تعیین می‌شود.

تبصره ۲- [اصلاحی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
به مأموران ثابت که محل خدمت آنان در یکی از کشورهای گروه‌های “‌الف”، “ب”، “ج”، “‌د” و “ه” مندرج در جدول شماره چهار پیوست باشد، بنابر‌ شرایط خاص در کشورهای یاد شده به ترتیب حداکثر معادل (۱۰%)، (۲۰%)، (۳۰%)، (۴۰%) و (۵۰%) علاوه بر فوق‌العاده‌ای که به آنها تعلق می‌گیرد، پرداخت خواهد‌ شد.

تبصره ۳ ـ [اصلاحی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
میزان فوق العاده مندرج در جدولهای شماره (۲) و (۳) پیوست در مورد کارکنان‌ نمایندگیهای جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور که یکی از پستهای ریاست یا معاونت نمایندگی را اشغال نمایند و مدیران و معاونان واحدهای آموزشی حداکثر تا (۱۰%) قابل افزایش است‌.

تبصره ۴ ـ [اصلاحی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
حداقل مدرک تحصیلی برای مشاغل مندرج در جدول شماره (۲) و مشاغلی که بر اساس ضوابط مربوط به همترازی فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت با مشاغل مندرج در جدول یادشده همتراز می‌شود کارشناسی می‌باشد. فوق‌العاده کسانی که دارای مدرک تحصیلی بالاتر از مدرک‌ تحصیلی حداقل هستند و مدارک آنان در دوره مربوط دارای مطلوبیت لازم می‌باشد به ازای هر مدرک‌ تحصیلی بالاتر پنج درصد (۵%) و حداکثر تا پانزده درصد (۱۵%) ارقام مندرج در جدولهای شماره (۲) و (۳) قابل افزایش است‌.

تبصره ۵ – فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور متصدیان مشاغل رسته خدمات در وزارت آموزش و پرورش حداقل (۶۰.۰۰۰) ریال و حداکثر (۹۰.۰۰۰) ریال‌ تعیین می‌گردد که به تشخیص وزارتخانه یاد شده قابل پرداخت است.

تبصره ۶ – به مستخدمان وزارت امور خارجه که بر اساس تبصره (۴۰) قانون بودجه سال ۱۳۷۱ کل کشور و سایر مجوزهای قانونی، طبق آیین‌نامه مربوط به‌ترتیب اعزام مستخدمان رسمی، برای اشتغال در پستهای سازمانی به خارج از کشور اعزام می‌شوند می‌توان در صورت داشتن پنج سال سابقه خدمت (۸۰%) و‌با داشتن ده سال سابقه خدمت (۱۰۰%) ارقام فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور کارمندان دفتری را پرداخت نمود. این گونه کارمندان در صورت داشتن بیست‌سال سابقه خدمت، می‌توانند از ارقام مربوط به دفترداران در جدول شماره دو پیوست استفاده نمایند.

تبصره ۷ ـ [الحاقی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
به آن دسته از ماموران خارج از کشور شاغل در نمایندگیهای جمهوری اسلامی ایران در کشورهای دارای شرایط ویژه‌، فوق‌العاده‌ای تحت عنوان فوق‌العاده خاص حداکثر تا شصت‌ درصد (۶۰%) ارقام مندرج در جدولهای شماره (۲) و (۳) پرداخت می‌شود.
فهرست کشورهای دارای شرایط ویژه و زمان بهره مندی به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

تبصره ۸ –
[الحاقی ۱۳۸۴/۴/۱۲] –
[اصلاحی ۱۳۸۵/۵/۱۸]
در صورتی که برای هریک از مأموران دولت جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور به دلایل سیاسی و امنیتی خارج از تقصیر شخصی، از کشور محل مأموریت دستور اخراج صادر شود، فوق‌العاده ویژه‌ای تعلق می‌گیرد که پس از اخراج، میزان آن در داخل کشور توسط کارگروهی مرکب از نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، وزارت امور خارجه و دستگاه ذی‌ربط تعیین می‌شود و متناسب با خسارات و حداکثر معادل ریالی شش ماه فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط در محل مأموریت سابق، برای یک بار از محل اعتبار مربوط، به وی پرداخت می‌گردد.

تبصره ۹ – [الحاقی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
ارقام مندرج در جدولهای (۲) و (۳) پیوست این آیین‌نامه همه ساله متناسب با نرخ تورم‌ کشورهای مربوط بر اساس ضرایبی که بنا به پیشنهاد وزارت امور خارجه و تایید سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی کشور به تصویب هیأت وزیران می‌رسد افزایش می‌یابد.

تبصره ۱۰ – [الحاقی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
دستگاههای اجرایی مجازند درصورت وجود اعتبار برای ماموریتهای بیش از دو سال‌ حداکثر تا سقف نود درصد (۹۰%) بهای بلیط درجه یک رفت و برگشت برای سفرا و درجه دو برای سایر ماموران و خانواده ایشان را جهت استفاده از مرخصی برای عزیمت به جمهوری اسلامی ایران و برای یک‌ بار در حین ماموریت در ارزانترین و کوتاهترین مسیر ممکن در قبال اسناد مثبته پرداخت نمایند.
افرادی که از سایر مزایای مشابه استفاده می نمایند مشمول این تبصره نمی باشند.

تبصره ۱۱ـ [الحاقی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
دستگاههای اجرایی مجازند برای تأمین هزینه استقرار اولیه کارکنان خویش معادل شش ماه‌ فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور را در ابتدای ماموریت به کارکنان به طور علی الحساب پرداخت نمایند.

ماده ۳ – مأخذ محاسبه ارز فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور، نرخ رسمی برابری ارزهای خارجی مورد حواله به ریال در تاریخ ۱۳۷۰.۱۲.۲۸ می‌باشد. در‌ صورتی که در برابری ارزهای مذکور با ریال کاهش یا افزایش حاصل شود، مابه‌التفاوت در هر سه ماه یک بار، به عنوان تفاوت تسعیر حسب مورد کسر یا از اعتبار‌ مربوط پرداخت خواهد شد، به گونه‌ای که میزان ارز دریافتی مستخدمان در خارج از کشور (‌مأموران ثابت) بر اساس نرخ تعیین شده در تاریخ یاد شده برای هر‌یک از کشورها همواره ثابت خواهد بود.

تبصره ـ [الحاقی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
برای ارزهایی که پس از تاریخ یادشده به وجود آمده‌اند، ملاک محاسبه‌، نسبت آن با یکی از ارزهای معتبر در زمان پیدایش و رواج بر اساس اعلام بانک مرکزی جمهوری اسلامی می‌باشد.
تاریخ اجرای این تبصره برای ارزهای به وجود آمده تاریخ ابلاغ این تصویبنامه خواهد بود.

‌ماده ۴ – در صورتی که نرخ روز تبدیل ارز خارجی به پول محل مأموریت با نرخ رسمی تبدیل ارزهای خارجی بانک مرکزی کشور محل مأموریت در تاریخ ۱۳۷۰.۱۲.۲۸ متفاوت باشد، مابه‌التفاوت حاصل به استناد گواهی تسعیر بانکی ارائه شده توسط مأمور از محل اعتبار مربوط در دستگاه ذیربط منظور و جهت‌ پرداخت به مأمور ذینفع حواله خواهد شد.

‌ماده ۵ – میزان (۳۰%) از فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور مأموران ثابت که از خانه‌های سازمانی استفاده نمی‌نمایند جهت پرداخت اجاره‌بهای مسکن منظور‌ گردیده است. در صورتی که اجاره بهای منزل مسکونی مأموری، کمتری از میران مذکور باشد مابه‌التفاوت آن از فوق‌العاده متعلق کسر می‌شود.

‌تبصره ۱ – [اصلاحی ۱۳۸۴/۴/۱۲]
به آن دسته از مأموران ثابت که اجاره بهای منازل مسکونی  آنان طبق قرارداد رسمی اجاره، از (۳۰%) فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور آنان‌ بیشتر باشد، مابه‌التفاوت اجاره مسکن تا سقف پنجاه درصد (۵۰%) فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور صادر و به شرط تأیید رییس نمایندگی و در صورت وجود اعتبار توسط‌ دستگاه متبوع مستخدم قابل پرداخت است.

تبصره ۲ – از تاریخ تصویب این آیین‌نامه، ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی تبصره یک قانون پرداخت کمک هزینه مسکن مأموران ثابت نیروهای مسلح جمهوری‌ اسلامی ایران، وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی در خارج از کشور لغو و مقررات این آیین‌نامه جایگزین آن می‌شود.

‌ماده ۶ – تطبیق وضع مستخدمان وزارتخانه‌ها و سازمانهای دولتی که جهت اشتغال به خارج از کشور اعزام شده یا می‌شوند (‌مأموران ثابت) با عناوین مندرج در‌ جدول شماره دو پیوست، توسط کمیسیونی مرکب از نمایندگان وزارت امور خارجه، سازمان امور اداری و استخدامی کشور و دستگاه مربوط تعیین، و فوق‌العاده‌ آنان طبق جدول یاد شده و مقررات این آیین‌نامه قابل پرداخت خواهد بود.

ماده ۷ – فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمانی که به منظور اجرای برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش، در مدارس ایران در خارج از کشور پستهای‌ ثابت سازمانی دیگری، که در جدول شماره سه پیوست منظور نشده است، اعزام می‌شوند بنا به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش، به وسیله کمیسیون موضوع‌ ماده (۶) این آیین‌نامه با توجه به جدول یاد شده تعیین می‌شود.

ماده ۸ – گروه کشورهایی که دولت جمهوری اسلامی ایران در آن مبادرت به تأسیس نمایندگی خواهد کرد، بر اساس جدول شماره یک تعیین می‌شود و گروه‌ کشورهایی که نام آنها در جدول یاد شده قید نشده است، بنا به پیشنهاد مشترک سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزارت امور خارجه، به تصویب شورای‌ حقوق و دستمزد خواهد رسید.

ماده ۹ – دستگاه‌های مشمول این آیین‌نامه، بابت اجرای آن در سال جاری حق درخواست هیچگونه اعتبار اضافی را ندارند و از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه نسبت به‌ آن عده از مستخدمان شاغل در خارج از کشور که در میزان فوق‌العاده آنان طبق جدولهای پیوست این آیین‌نامه تغییر حاصل می‌شود، پرداخت مابه‌التفاوت‌ موکول به تأمین اعتبار در بودجه وزارتخانه یا مؤسسه مربوط و تا زمانی که اعتبار کافی برای این منظور تأمین نشده، مستخدمان مزبور فوق‌العاده خود را به مأخذ‌ دریافتی فعلی دریافت خواهند کرد.

ماده ۱۰ – از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه کلیه مصوبات مغایر با مفاد آن ملغی است.

‌حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور

جدول شماره (۱) گروه بندی کشورها از نظر تعیین میزان فوق العاده اشتغال خارج از کشور
[اصلاحی ۱۳۹۴/۱۰/۲]

جدول شماره (۲) – فوق العاده اشتغال مامورین وزارت امور خارجه در خارج از کشور

جدول شماره چهار – گروه‌بندی کشورها از نظر سختی معیشت
[اصلاحی ۱۳۹۹/۱۰/۱۰]

‌جدول شماره ۵: عناوین شغلی کشورهای در گروه ۴ در گروه ۵
[الحاقی ۱۳۷۷/۱۱/۱۸]

‌شاغلین در مشاغل:
مسؤول امور اداری و دفتری و تبلیغات و روابط عمومی ـ مسؤول امور اداری و دفتری ـ‌ مترجم با مدرک تحصیلی کمتر از دیپلم ۴۸۰۰۰ ۶۲۰۰۰

شاغلین در مشاغل:
مسؤول امور مالی و امین اموال ـ مترجم ـ مسؤول امور اداری و دفتری و تبلیغات و‌ روابط عمومی ـ مسؤول امور اداری و دفتر ـ مسؤول انبار ـ متصدی امور اجرایی و بازرس با مدرک حداقل‌ دیپلم ۵۴۰۰۰ ۶۸۰۰۰

‌شاغلین در مشاغل:
مترجم ـ مترجم و کارشناس روابط عمومی و تبلیغات و رسیدگی به شکایات ـ مسؤول ‌ امور مالی و امین اموال ـ کارشناس بازرسی و رسیدگی به شکایات ـ متصدی امور اجرایی و بازرس ـ‌ کارشناس مسؤول امور اجرایی ـ کارشناس امور حمل و نقل و تدارکات ـ کارشناس امور حمل و نقل و مسکن‌ – کارشناس امور مسکن و مسؤول انبارها ـ مدیر ـ معاون با مدرک حداقل فوق دیپلم ۵۸۰۰۰ ۷۲۰۰۰

‌شاغلین در مشاغل: مدیر ـ معاون ـ کارشناس امور حمل و نقل و تدارکات ـ مترجم و کارشناس روابط‌ عمومی و تبلیغات و رسیدگی به شکایات ـ کارشناس امور مسکن و مسؤول انبارها ـ کارشناس بازرسی و‌ رسیدگی به شکایات ـ کارشناس مسؤول امور اجرایی با مدرک حداقل لیسانس ۶۶۰۰۰ ۸۰۰۰۰

‌شاغلین در مشاغل: مدیر ـ معاون با مدرک حداقل فوق لیسانس ۷۳۰۰۰ ۸۷۰۰۰

۱ـ میزان ریالی فوق العاده اشتغال خارج از کشور شاغلین سازمان حج و زیارت در کشورهای فوق طبق این جدول تعیین می‌شود و به نرخ رسمی بانک مرکزی‌ جمهوری اسلامی ایران تسعیر و پرداخت می‌گردد.

۲ـ میزان بیست و پنج درصد مبلغ اولین طبقه گروه چهار به ازای همسر و هر یک از فرزندان تحت تکفل همراه مأمور حداکثر تا چهار نفر به مبالغ این جدول‌ اضافه می‌گردد.

۳ـ چنانچه مأمورین ثابت اعزامی از سوی سازمان حج و زیارت از خانه‌های سازمانی استفاده نمایند، به میزان چهل و پنج درصد اولین طبقه گروه کشورهای این‌ جدول از فوق العاده اشتغال خارج از کشور آنان کسر خواهد شد.

۴ـ همترازی مشاغلی که در جدول شماره (۵) منظور نگردیده است با مشاغل جدول یاد شده به عهده کمیسیون موضوع ماده (۶) این آیین‌نامه خواهد بود.