1370.04.26 – .4058ت160ه – 1370.05.06 – 574
&استخدام کشوری – تأمین اجتماعی
&وزارت کار و امور اجتماعی – بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1370.4.26 بنا به پیشنهاد کمیته موضوع ماده (11) قانون
"تسهیلات استخدامی و اجتماعی انقلاب اسلامی" مصوب 1368(موضوع نامه شماره
10.13365 مورخ 1369.10.24 بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی) و به استناد
ماده (11) مزبور، آیین‌نامه اجرایی ماده (11)قانون "تسهیلات استخدامی و اجتماعی
جانبازان" راسته شرح زیر تصویب نمود:
[z]"آیین‌نامه اجرایی ماده (11) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان"
ماده 1 – به منظور متناسب نمودن ساعات کار جانبازان شاغل با مقتضیات جسمی – روانی
آنان کلیه دستگاه‌های مشمول قانون تسهیلات استخدامی و‌اجتماعی جانبازان مصوب 1368
و همچنین بخشهای غیر دولتی موظفند ضمن اعلام مفاد این آیین‌نامه به جانبازانی که
به طور تمام وقت در دستگاه مربوط‌اشتغال دارند، نسبت به کسر ساعات کار موظف روزانه
آنان، حسب درخواست جانباز ظرف مدت (10) روز بر اساس جدول ذیل اقدام نمایند.
درجه جانبازی میزان کسر ساعت کار
——————————————————–
29 – 20 درصد 45 دقیقه
29 – 30 درصد 60 دقیقه
49 – 40 درصد 90 دقیقه
59 – 50 درصد 120 دقیقه
69 – 60 درصد 150 دقیقه
70 درصد و بالاتر 210 دقیقه
ماده 2 – جانبازان مشمول این آیین‌نامه می‌توانند با توافق دستگاه ذیربط یا بر
اساس نظریه بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی، از کسر ساعات کار خود‌در
ابتدا، انتها یا بین ساعات کار موظف، استفاده نمایند.
ماده 3 – چنانچه میزان کسر ساعات کار که بر اساس ماده (1) این آیین‌نامه تعیین
شده است تکافوی نیازهای جسمی – روانی جانباز را در محیط کار ننماید،
بنیاد‌مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی استان بنا به درخواست جانباز و بر اساس
دستورالعملی که توسط بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی تنظیم و‌ابلاغ خواهد
شد پس از کسب نظر از دستگاه متبوع جانباز، در صورت لزوم نماینده‌ای را به محل کار
جانباز اعزام می‌نماید تا موضوع را با توجه به نوع جانبازی‌متقاضی، شرایط محیط
کار، نظریه پزشک معالج، و سایر عوامل مؤثر در میزان ساعت کار بررسی و اتخاذ تصمیم
نماید. رأی نماینده بنیاد مستضعفان و جانبازان‌انقلاب اسلامی استان در این خصوص
قطعی و لازم‌الاجرا است.
تبصره – حداکثر کسر ساعت کار تعیین شده موضوع این ماده، روزانه (120) دقیقه به
صورت موقت یا دائم خواهد بود.
ماده 4 – افراد موضوع ماده (13) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب
1368 می‌توانند درخواست کسر ساعت کار خود را به همراه مدارکی‌دال بر مراقبت موقت
یا دائم از جانباز و تأیید کمیسیون پزشکی بنیاد، به بنیاد مستضعفان و جانبازان
انقلاب اسلامی استان ارائه نمایند.
بنیاد استان پس از بررسی لازم و هماهنگی با دستگاه ذیربط میزان کسر ساعات کار وی
را به دستگاه ذیربط ابلاغ می‌نماید.
ماده 5 – جانبازان موضوع این آیین‌نامه می‌توانند از تسهیلات مشابه تسهیلات این
آیین‌نامه که در قوانین "تأمین اجتماعی" و "کار" پیش‌بینی شده است،
استفاده‌نمایند و در این صورت مشمول این گونه تسهیلات که در این آیین‌نامه ذکر شده
است، نخواهند بود.
ماده 6 – وزارت کار و امور اجتماعی نظارت لازم را در مورد اجرای این آیین‌نامه در
واحدهای تابع قانون کار اعمال خواهد نمود.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
