شماره ۶۵۵۱۴ت۶۶۸ – ۱۳۶۷/۹/۱۹
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۷/۹/۶ بنا به پیشنهاد شماره ۷۵۹۵ – ۳۳.۱ مورخ ۱۳۶۶.۶.۲۲ وزارت نفت و با توجه به نظریه شماره ۱۰۵۳ق مورخ ۶۷.۵.۸ سازمان امور اداری و استخدامی، لایحه قانونی ایجاد سازمان خدمات هلیکوپتری و هواپیمایی مصوب ۱۳۵۹.۴.۲۱ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران و قانون انتزاع سازمان خدمات هلیکوپتری از وزارت دفاع و الحاق آن به وزارت نفت مصوب ۱۳۶۵.۱.۱۹ مجلس شورای اسلامی، اساسنامه جدید “سازمان خدمات هلیکوپتری” را به شرح زیر مورد تصویب قرار دارند.
فصل اول – کلیات
ماده ۱ – سازمان خدمات هلیکوپتری که در این اساسنامه “سازمان نامیده می‌شود به صورت یک شرکت دولتی وابسته به وزارت نفت بر اساس اصول بازرگانی و طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهند شد.
ماده ۲ – مرکز اصلی سازمان در تهران است و سازمان می‌تواند برای اجرای عملیات خود با رعایت قوانین و مقررات شعب یا نمایندگیهایی در داخل و یا خارج از کشور تأسیس نماید.
ماده ۳ – سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است.
ماده ۴ – مدت سازمان نامحدود است.
ماده ۵ – موضوع و هدف سازمان: موضوع و هدف سازمان عبارتست از ارائه خدمات هلیکوپتری به کلیه ارگانهای نیازمند انجام کلیه امور تعمیراتی و آموزش مورد نیاز در این رشته و هر گونه عملیات مرتبط با حمل و نقل هلیکوپتری و سایر فعالیتهای مجاز مربوطه در داخل و خارج از کشور از قبیل.
الف – عقد قرارداد به منظور ارائه خدمات حمل و نقل هلیکوپتری و پروازهای تجسسی و امدادی مورد نیاز سازمانها و مؤسسات اعم از خصوصی و دولتی در داخل و خارج از کشور.
ب – خرید، فروش اجاره و استیجاره هلیکوپتر و قطعات و متعلقات آن و همچنین آلات و وسائل و لوازم یدکی و هر گونه تجهیزات زمینی یا هوایی با حق اخذ نمایندگی.
پ – انجام کلیه امور تعمیرات، نگهداری و بازسازی قطعات موتور و بدنه و تجهیزات زمینی مرتبط.
ت – آموزش کارکنان فنی و عملیاتی و خدمه پروازی و سایر کادرهای تخصصی مورد نیاز و ایجاد تسهیلات لازم برای تحقیق و پژوهش در رشته حمل و نقل هلیکوپتری.
ث – سرمایه‌گذاری یا مشارکت در سایر شرکتها و مؤسسات داخلی و خارجی در حدود موضوع سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ج – اخذ وام، کمکهای علمی، عملیاتی و فنی مرتبط با امور هلیکوپتری از مؤسسات داخلی و خارجی با رعایت قوانین مربوطه.
فصل دوم – سرمایه سازمان
ماده ۶ـ [اصلاحی ۱۳۷۸/۱۲/۱]
سرمایه سازمان مبلغ هشت میلیارد و دویست میلیون (۸.۲۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال است که به هشتصد و بیست هزار (۸۲۰.۰۰۰) سهم ده هزار (۱۰.۰۰۰) ریالی تقسیم شده است و کلاً متعلق به دولت جمهوری اسلامی ایران بوده و غیر قابل انتقال می‌باشد.
تبصره – کلیه داراییها، بدیها، اموال، مطالبات و تعهدات سازمان در تاریخ ۱۳۶۵.۱.۱۹ حداکثر ظرف ۶ ماه از تاریخ تصویب اساسنامه توسط هیأت منتخب مجمع عمومی ارزیابی و بعد از تصویب مجمع عمومی به حساب سرمایه و منظور خواهد شد.
فصل سوم – ارکان سازمان
ماده ۷ – سازمان دارای ارکان زیر است.
الف – مجمع عمومی
ب – هیأت مدیره
ج – مدیر عامل
د – بازرس قانونی (حسابرس)
ماده ۸ – مجمع عمومی – نمایندگی سهام دولت در مجمع عمومی سازمان با وزیر نفت – وزیر پست و تلگراف و تلفن – وزیر معادن و فلزات – وزیر امور اقتصادی و دارایی – وزیر راه و ترابری و ریاست مجمع به عهده وزیر نفت است.
جلسات مجمع عمومی به طور عادی سالی دوبار در چهار ماهه اول سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان سال قبل و در نیمه دوم سال حداکثر تا آخر دی ماه برای تصویب بودجه و سایر مسائلی که در دستور مجمع گذارده می‌شود تشکیل می‌گردد.
تبصره ۱ – جلسات مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده در موارد ضروری به پیشنهاد رییس مجمع، هیأت مدیره، مدیر عامل یا بازرس قانونی (حسابرس) سازمان تشکیل می‌شود.
تبصره ۲ – جلسات مجامع عمومی سازمان با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
تبصره ۳ – تشکیل جلسات مجامع عمومی حداقل ده روز قبل با دعوت کتبی رییس هیأت مدیره به عمل می‌آید، دستور جلسه باید به ضمیمه دعوتنامه برای اعضاء مجمع ارسال گردد.
ماده ۹ – وظائف مجمع عمومی عادی به شرح زیر است.
1 – تعیین خط مشی و سیاست کلی سازمان.
2 – انتخاب یا تغییر اعضاء هیأت مدیره.
3 – تصویب بودجه سالانه سازمان.
4 – تأیید آیین‌نامه‌های خاص مالی و استخدامی سازمان و پیشنهاد آنها جهت تصویب به هیأت وزیران.
5 – تصویب آیین‌نامه معاملاتی سازمان که با توجه به آیین‌نامه‌های مورد عمل شرکتهای هواپیمایی دولتی توسط هیأت مدیره تهیه و پیشنهاد خواهد گردید.
6 – تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضاء هیأت مدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوطه.
7 – استماع گزارش فعالیتهای سالیانه هیأت مدیره و بازرسان قانونی و بررسی ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان و اتخاذ تصمیم نسبت به آنها.
8 – اتخاذ تصمیم در مور ارجاع اختلافات به داوری و همچنین اتخاذ تصمیم در مورد صلح سازش در دعاوی مطروحه با رعایت قوانین و مقررات مربوطه.
9 – اتخاذ تصمیم درباره مطالبات لاوصول سازمان.
10 – اتخاذ تصمیم در مورد خرید سهام و یا سرمایه‌گذاری در شرکتها و مؤسسات دولتی و خصوصی.
11 – تصویب اصول تعیین تعرفه‌های عادی و تعرفه‌های مخصوص نرخهای ارائه خدمات حمل و نقل هلیکوپتری.
13 – رسیدگی و اتخاذ تصمیم در حدود قوانین و مقررات نسبت به سایر موضوعاتی که در مجمع عمومی مطرح می‌شود.
ماده ۱۰ – مجمع عمومی فوق‌العاده در موارد زیر تشکیل می‌شود.
1 – بررسی و پیشنهاد اصلاح و یا تغییر مواد اساسنامه به هیأت وزیران.
2 – بررسی و پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه و انحلال سازمان به هیأت وزیران.
ماده ۱۱ – هیأت مدیره: هیأت مدیره سازمان مرکب از پنج عضو اصلی و دو عضو علی‌البدل خواهد بود که به پیشنهاد رییس مجمع عمومی و با تصویب مجمع از بین اشخاص متعهد و مجرب و با تحصیلات کافی که حداقل دو نفر از آنان دارای بصیرت و آشنایی کامل در امور هواپیمایی و یک نفر در امور مالی می‌باشند، برای مدت چهار سال انتخاب می‌شوند. انتخاب مجدد آنان بلامانع است در پایان مدت مأموریت، مادام که جانشین اعضاء هیأت مدیره تعیین نشده مأموریت آنها ادامه خواهد یافت. اعضاء علی‌البدل و نماینده بازرس قانونی (حسابرس) می‌توانند بدون حق رأی در جلسات شرکت کنند، در صورت استعفاء فوت، حجر یا عزل هر یک از اعضاء اصلی یکی از اعضاء علی‌البدل به انتخاب ریاست هیأت مدیره حق رأی خواهد داشت. (حداقل دو نفر از اعضای اصلی هیأت مدیره از بین کارکنان ثابت سازمان که دارای ۵ سال یا بیشتر سابقه خدمت در سازمان باشند انتخاب خواهند شد.)
تبصره – غیبت غیر موجه بیش از سه جلسه متوالی اعضای اصلی استعفاء تلقی خواهد شد.
ماده ۱۲ – رییس هیأت مدیره مدیر عامل به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی از بین اعضاء اصلی هیأت مدیره انتخاب و منصوب می‌شوند و انتخاب رییس هیأت مدیره به عنوان مدیر عامل بلامانع است. بنا به پیشنهاد رییس و تصویب هیأت مدیره یکی از اعضاء اصلی به عنوان نایب رییس انتخاب و در غایب رییس هیأت مدیره وظائف محوله را انجام خواهد داد.
ماده ۱۳ – جلسات هیأت مدیره در محل سازمان یا در هر محلی که رییس هیأت مدیره تعیین نماید تشکیل می‌شود، تصمیمات با سه رأی همانند معتبر خواهد بود.
تصمیمات هیأت مدیره در دفتر مخصوص ثبت و پس از امضاء اعضاء در مرکز سازمان نگهداری خواهد شد.
ماده ۱۴ – وظائف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر است.
1 – تصویب طرحها، برنامه‌های کلی سازمان در محدوده مصوبات مجمع عمومی.
2 – نظارت بر حس اجرای برنامه‌های مصوب بر اساس اهداف، خط مشی و سیاستهای کلی سازمان.
3 – رسیدگی و تأیید بودجه سازمان به منظور ارائه به مجمع عمومی.
4 – رسیدگی و تأیید گزارش فعالیتهای سالیانه و ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان به منظور طرح در مجمع عمومی.
5 – رسیدگی و تنظیم آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و استخدامی سازمان جهت ارائه به مجمع عمومی با توجه به آیین‌نامه‌های مورد عمل شرکتهای هواپیمایی دولتی.
6 – پیشنهاد سازمان و صلح در دعاوی و یا ارجاع اختلافات به داوری برای طرح در مجمع عمومی با رعایت اصل ۱۳۹ قانون اساسی.
7 – پیشنهاد اصلاح و یا تغییر مواد اساسنامه و پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه به مجمع عمومی فوق‌العاده.
8 – اتخاذ تصمیم در مورد تأسیس و یا انحلال شعب و نمایندگی‌های سازمان در داخل و خارج از کشور.
9 – رسیدگی و اخذ تصمیم نسبت به معاملات و قراردادها با رعایت آیین‌نامه معاملاتی و قوانین و مقررات مربوط.
10 – پیشنهاد خرید سهام و یا سرمایه‌گذاری در شرکتها و مؤسسات دولتی و خصوصی
11 – تصویب دستورالعملها، نمودار سازمانی و نظامنامه‌های داخلی و اجرایی سازمان در قالب مقررات مربوطه.
12 – تهیه و پیشنهاد نمودار تشکیلاتی سازمان به مجمع عمومی
13 – پیشنهاد اصول مربوط به تعیین نرخهای عادی و مخصوص ارائه خدمات حمل و نقل هلیکوپتری جهت ارائه و تصویب مجمع عمومی.
تبصره – هیأت مدیره می‌تواند بخشی از اختیارات خود را به مدیر عامل یا هر یک از اعضای هیأت مدیره تفویض نماید.
ماده ۱۵ – مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان است که دارای وظائف و اختیارات مشروحه زیر می‌باشد.
1 – مسئولیت انجام امور اجرایی سازمان و اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره و همچنین مسئولیت انجام کلیه امور استخدامی و عزل و نصب مستخدمین با رعایت ضوابط و مقررات مربوط.
2 – تنظیم طرحها، برنامه‌ها، تنظیم بودجه سالیانه، تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌های موضوع این اساسنامه و ارائه آنها به هیأت مدیره.
3 – انجام معاملاتی و امضاء قراردادها و موافقت‌نامه‌ها با رعایت مقررات و مفاد آیین‌نامه‌های مربوط.
4 – نمایندگی سازمان در مقابل کلیه مراجع قضایی و اشخاص حقیقی یا حقوقی.
5 – طرح هر گونه شکایت و دعوی حقوقی و یا جزایی و ثبتی و اجرایی و دفاع از منافع سازمان در برابر اشخاص حقیقی یا حقوقی در تمام مراجع و تعیین و عزل وکیل با حق توکیل به غیر.
6 – تهیه صورت دارایی و اموال و همچنین ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالیانه سازمان جهت ارائه به هیأت مدیره.
ماده ۱۶ – مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیاراتش را با مسئولیت خود به هر یک از اعضاء هیأت مدیره یا کارکنان سازمان تفویض نماید.
ماده ۱۷ – کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید به امضاء مدیر عامل و یکی از اعضاء هیأت مدیره که با تصویب هیأت مدیره انتخاب خواهد شد برسد، مقامات مذکور می‌توانند حق امضاء خود را با مسئولیت خویش به دو نفر از کارکنان سازمان تفویض نمایند.
فصل چهارم – سایر مقررات
ماده ۱۸ – سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده ۱۹ – مواردی که در این اساسنامه، پیش‌بینی نشده مشمول قانون تجارت و سایر قوانین و مقررات مربوطه خواهد بود.
ماده ۲۰ – این اساسنامه جایگزین، اساسنامه سازمان خدمات هلیکوپتری و هواپیمایی (موضوع تصویب‌نامه شماره ۴۲۵۵۶ مورخ ۱۳۶۰.۳.۲۶ هیأت وزیران می‌باشد.)
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر