هیأت وزیران در جلسه مورخ ۶۶.۷.۵ بنا به پیشنهاد شماره ۱۸۹۰۱.۱۱۷۴.۵۰۵ مورخ ۶۶.۷.۱ وزارت نیرو به استناد ماده ۳۲ قانون توزیع عادلانه آب تصویب نمودند که امور آب یزد از سازمان آب منطقه‌ای اصفهان منتزع و به صورت شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد بر طبق اساسنامه زیر تشکیل گردد.
فصل اول – کلیات:
ماده ۱ – نام و نوع شرکت:
شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد (سهامی خاص) که از این پس در این اساسنامه شکرت نامیده می‌شود و وابسته به وزارت نیرو خواهد بود.
ماده ۲ – مرکز شرکت:
مرکز اصلی شرکت شهرستان یزد و حوزه عمل آن با توجه به ماده ۳۲ قانون توزیع
عادلانه آب توسط وزارت نیور تعیین خواهد شد.
تبصره: شرکت می‌تواند با تصویب مجمع عمومی در شهرهای دیگر حوزه عمل خود به تشکیل واحدهای تابعه مناسب اقدام نماید.
ماده ۳ – شرکت دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و طبق اصول بازرگانی و مقررات این اساسنامه و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره می‌شود.
ماده ۴ – مدت شرکت نامحدود است
ماده ۵ – موضوع و هدف شرکت:
تهیه و اجرای طرح‌های تأمین آب، آبرسانی و انتقال آب و بهره‌برداری از منابع آب
در حوزه عمل خود برای مصارف شهری و صنعتی و کشاورزی است و برای نیل به این هدفها
شرکت بدون حصر مجاز به اقدامات زیر می‌باشد:
الف: ایجاد تأسیسات شیرین کردن آب شور و اداره و بهره‌برداری از آنها، در صورت نیاز.
ب: انجام وظایف مقرر در قانون توزیع عادلانه آب و اجراء تکالیف وزارت نیرو در مواردی که تفویض اختیار می‌شود.
ج: انجام مطالعات لازم برای توسعه بهره‌برداری از منابع آب زیرزمینی و مهار کردن آبهای سطحی و اجرای طرح‌های مربوطه.
د: انجام تحقیقات لازم درباره مسائل آب و به کاربردن روشهای جدید علمی و فنی به منظور بهره‌برداری بیشتر و بهتر از منابع آب.
ه: احداث نیروگاه‌های برق آبی و اداره و بهره‌برداری از آنها.
و: سرمایه‌گذاری و مشارکت در مؤسسات و شرکتهای داخلی و مؤسسات آموزشی و پژوهشی
که ارتباط با مقاصد شرکت داشته باشد در حدود مقررات مربوط با تصویب مجمع عمومی.
ز: انجام هر گونه عملیات و معاملات بازرگانی که برای تأمین آب در حوزه عمل شرکت ضروری بوده و به صرفه و صلاح شرکت باشد.
فصل دوم – سرمایه شرکت:
ماده ۶ – سرمایه شرکت معادل مبلغ ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال است که از محل تبصره این ماده
تأمین می‌گردد و به ۱۰۰۰ سهم ۱۰.۰۰۰ ریالی تقسیم می‌شود و کلاً متعلق به دولت است.
تبصره: کلیه دارایی و سرمایه و اموال منقول و غیر منقول شرکت سهامی آب منطقه‌ای
اصفهان در آن قسمت که در حوزه عمل شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد قرار می‌گیرد طبق
نظر کارشناس منتخب وزیر نیرو تقویم و به شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد منتقل می‌گردد.
ماده ۷ – وظایف و اختیارات و بدهی و بودجه و درآمد و اعتبارات و دیون و تعهدات و
کارکنان شرکت سهامی آب منطقه‌ای اصفهان در آن قسمت که در حوزه عمل شرکت سهامی آب
منطقه‌ای یزد قرار می‌گیرد بر اساس دفاتر موجود به شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد منتقل می‌گردد.
تبصره – دفاتر موجود، ملاک تعیین محاسبه اموال، دارایی، بودجه و درآمد و اعتبارات
و دیون و تعهدات و کارکنانی خواهد بود که در موقع اجرای تبصره ۲ ماده۲۱ قانون
توزیع عادلانه آب و تفکیک بخش آب شهری از شرکت سهامی آب منطقه‌ای اصفهان صورت خواهد گرفت.
ماده ۸ – شرکت می‌تواند با تثویب مجمع عمومی و در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط، سرمایه خود را افزایش با کاهش دهد.
ماده ۹ – سود ویژه قابل تقسیم شرکت پس از وضع زیانهای وارده در سال قبل و کسر یک دهم به عنوان اندوخته قانونی به مصرف توسعه تأسیسات می‌رسد.
فصل سوم – ارکان شرکت:
ماده ۱۰ – شرکت دارای ارکان زیر است:
الف: مجمع عمومی
ب: هیأت مدیره و مدیر عامل
ج: ابراس (حسابرس)
مجمع عمومی
ماده ۱۱ – مجمع عمومی بر دو نوع است:
الف: مجمع عمومی عادی
ب: مجمع عمومی فوق‌العاده
اول: مجمع عمومی عادی
ماده ۱۲ – مجمع عمومی عادی شرکت در هر سال دو مرتبه یکی حداکثر تا نیمه دوم اسفند ماه برای تصویب بودجه و خط مشی و برنامه عملیات سال آتی شرکت و دیگری حداکثر تا نیمه دوم تیر ماه برای رسیدگی و تصویب امور زیر تشکیل می‌گردد:
الف: رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سال قبل شرکت
ب: رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت در سال مالی قبل
که در صورت تصویب به منزله تفریغ بودجه و مفاصاحساب‌شرکت در سال مربوطه خواهد بود.
ج: انتخاب اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل و بازرس قانونی شرکت.
د: تصویب تشکیلات شرکت پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
ه: تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی شرکت بر اساس مقررات مربوط پس از تأیید وزارت امور اقتصادی و دارایی.
و: تصویب اخذ وام و اعتبار از منابع داخلی با رعایت مقررات مربوطه.
ز: اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در قوانین پیش‌بینی گردیده و در دستور کار مجمع عمومی گذاشته شده است.
ح: تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیأت مدیره و حق‌الزحمه بازرس پس از تأیید شورای حقوق و دستمزد.
ماده ۱۳ – مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده بنا به دعوت رییس مجمع عمومی یا مدیر عامل و یا به تقاضای کتبی بازرس با ذکر علت در هر موقع تشکیل می‌گردد.
دستور جلسه مجمع مزبور همان است که در دعوتنامه ذکر شده است.
دوم: مجمع عمومی فوق‌العاده
ماده ۱۴ – مجمع عمومی فوق‌العاده به منظور تغییر در مواد اساسنامه، افزایش یا کاهش سرمایه و انحلال شرکت تشکیل خواهد شد.
ماده ۱۵ – نمایندگی سهام دولت در مجامع عمومی با وزیر نیرو و وزیر امور اقتصادی و
دارایی و وزیر برنامه و بودجه یا نمایندگان آنان است و وزیر نیرو ریاست مجمع عمومی را عهده‌دار خواهد بود.
ماده ۱۶ – از نظر تسیهل و تسریع در انجام امور شرکت نمایندگان سهام دولت
می‌توانند اختیارات خود را جز در مورد خط مشی کلی، افزایش یا کاهش سرمایه و تصویب
بودجه و ترازنامه به رییس مجمع عمومی تفویض نمایند. در این صورت تصمیمات رییس مجمع
مصوبات مجمع عمومی تلقی خواهد شد.
ماده ۱۷ – دعوتنامه مربوط به تشکیل مجمع عمومی با ذکر تاریخ و محل تشکیل آن و دستور جلسه و علت تشکیل مجمع باید لااقل ده روز قبل از طرف رییس مجمع برای نمایندگان صاحبان سهام ارسال شود.
ماده ۱۸ – در مواقع ضروری (به تشخیص رییس مجمع) تشریفات دعوت برای تشکیل جلسه الزامی نیست.
هیأت مدیره:
ماده ۱۹ – هیأت مدیره شرکت مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد
بود که به پیشنهاد رییس مجمع (وزیر نیرو) و با تصویب مجمع‌عمومی برای مدت دو سال
انتخاب می‌شوند و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده در مقام خود باقی خواهند
بود و انتخاب مجدد آنان نیز بلامانع است.
تبصره – اعضای علی‌البدل هیأت مدیره از بین مدیران شرکت انتخاب و حقوق و مزایای
آنان عندالاقتضا طبق بند ح ماده ۱۲ این اساسنامه تعیین خواهد شد.
ماده ۲۰ – مجمع عمومی از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر را به عنوان مدیر عامل و رییس هیأت مدیره انتخاب می‌نماید.
ماده ۲۱ – تغییر اعضای هیأت مدیره یا هر یک از آنان قبل از خاتمه تصدی و انتخاب جانشین آنان برای بقیه مدت با مجمع عمومی است.
ماده ۲۲ – جلسات هیأت مدیره حداقل ماهی یک مرتبه به دعوت مدیر عامل یا فردی به
قائم مقامی وی با حضور سه نفر از اعضاء هیأت مدیره در محل شرکت یا در هر محلی که
رییس هیأت مدیره تعیین نماید تشکیل می‌گردد و تصمیمات با اکثریت آراء اتخاذ خواهد شد.
اداره جلسات هیأت مدیره با مدیر عامل و رییس هیأت مدیره است.
تبصره – در صورت غیبت یکی از اعضاء اصلی هیأت مدیره یکی از اعضاء علی‌البدل به
عدوت رییس هیأت مدیره در جلسات هیأت مدیره شرکت کرده و رأی خواهد داد و در غیاب
رییس هیأت مدیره یکی از اعضاء اصلی هیأت مدیره به قائم‌مقامی وی وظایف محوله را در
حدود اختیارات تفویضی انجام خواهد داد.
ماده ۲۳ – تمام تصمیمات هیأت مدیره با ذکر نظریات اقلیت در دفتری ثبت و به امضاء حضار در جلسه می‌رسد.
ماده ۲۴ – اختیارات هیأت مدیره:
الف: بررسی و تأیید بودجه پیشنهادی و گزارش عملیات سالانه و ترازنامه و حساب سود
و زیان و برنامه عملیات آتی شرکت اعم از برنامه‌های مالی و بهره‌برداری و توسعه
تأسیسات و تقدیم آن به مجمع عمومی.
ب: تأیید آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و استخدامی و رفاهی و سایر آیین‌نامه‌های
مورد لزوم و ارسال آن برای مراجع مربوطه جهت تصویب.
ج: تصویب سیاست ارتباط و مبادله اطلاعات فنی، علمی، صنعتی و بازرگانی در زمینه
امور مربوطه با رعایت مقررات
د: تصویب نحوه اخذ وام و اعتبار از منابع داخلی طبق بودجه مصوب به پیشنهاد مدیر عامل.
ماده ۲۵ – مدیر عامل و اعضاء هیأت مدیره اعم از اصلی یا علی‌البدل باید تمام وقت
در اختیار شرکت باشند و نمی‌توانند هیچ نوع شغل موظف و غیر موظف دیگری داشته باشند.
تبصره – هر یک از اعضاء هیأت مدیره شرکت بر حسب تشخیص رییس هیأت مدیره انجام
قسمتی از امور شرکت را عهده‌دار خواهد شد و برای انجام این امور حقوقی اضافه
دریافت نخواهد نمود.
ماده ۲۶ – مسئولیت اداره کلیه امور شرکت اعم از اعمال نظارتهای مالی و محاسباتی و
استخدامی و مدیریت امور کارکنان و تشکیلات و معاملات و مخارج و حفظ اموال و همچنین
نظارت لازم در امور اداری و مالی و فنی و شعب و نمایندگی‌ها و سایر مؤسسات مربوطه با هیأت مدیره است.
ماده ۲۷ – مدیر عالم بالاترین مقام اجرایی و اداری شکرت بوده و بر کلیه واحدهای
تابعه شکرت ریاست دارد و برای اداره امور شرکت و اجرای مصوبات مجمع‌عمومی و هیأت
مدیره دارای همه گونه حقوق و اختیار در حدود مقررات این اساسنامه و بودجه مصوب
می‌باشد و نمایندگی شرکت را در مقابل کلیه مقامات‌قضایی، اشخاص حقیقی و حقوقی با
حق توکیل غیر خواهد داشت و نیز می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به هر
یک از اعضاء هیأت مدیره و کارمندان‌ارشد شرکت به تشخیص و مسئولیت خود تفویض کند.
تبصره – کار ارجاع دعاوی و اختلافات شرکت به داوری و انتخاب داور و اقدام به سازش منوط به تأیید هیأت مدیهر و تصویب مجمع عمومی و با رعایت مقررات مربوط خواهد بود.
ماده ۲۸ – مدیر عامل در حدود مقررات و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای اجرایی را تعیین و ابلاغ می‌نماید.
ماده ۲۹ – مدیر عامل بودجه سالانه و تشکیلات و ترازنامه و حساب سود و زیان و صورت دارایی و برنامه عملیات شرکت را با رعایت مقررات مربوطه تهیه و‌پس از تأید هیأت مدیره برای تصویب مجمع عمومی تقدیم می‌نماید.
ماده ۳۰ – مدیر عامل آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی و معاملاتی و بهره‌برداری و
اداری و رفاهی شرکت را تهیه و با تأیید هیأت مدیره و انجام تشریفات مقرر در‌این
اساسنامه برای تصویب مجمع عمومی تسلیم خواهد نمود.
ماده ۳۱ – کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها با رعایت قانون محاسبات عمومی باید به امضای مدیران ذیربط یا نمایندگان تام‌الاختیار انها برسد.
تبصره – مکاتبات اداری با اضمای مدیر عامل یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضاء دارند صادر می‌گردد.
ماده ۳۲ – مدیر عامل موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان و صورت دارایی شرکت را حداقل بیست روز قبل از طرح در هیأت مدیره به‌منظور رسیدگی و اظهار نظر بازرس ارسال دارد.
بازرس
ماده ۳۳ – شرکت دارای یک نفر بازرس خواهد بود که با پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و
دارایی از طرف مجمع عمومی برای مدت یک سال انتخاب خواهد شد و وظایف بازرس مطابق مقررات قانون تجارت خواهد بود.
تبصره – حق‌الزحمه بازرس از طرف مجمع عمومی تعیین خواهد شد.
ماده ۳۴ – سال مالی شرکت از اول فروردین ماه هر سال آغاز و در پایان اسفند ماه
همان سال خاتمه می‌یابد مگر سال اول که شروع آن از تاریخ تصویب این‌اساسنامه می‌باشد.
ماده ۳۵ – هیأت مدیره شرکت مکلف است ظرف شش ماه آیین‌نامه‌های لازم را تهیه و پس
از تصویب مجمع عمومی به مرحله اجرا درآورد و تا موقعی که این آیین‌نامه‌ها به
تصویب نرسیده مقررات فعلی سازمان آب منطقه‌ای اصفهان معمول خواهد شد.
ماده ۳۶ – تغییرات و اصلاحات لازم در اساسنامه و انحلال شرکت پس از تأیید مجمع عمومی فوق‌العاده به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
ماده ۳۷ – موادی که در این اساسنامه پیش‌بینی نشده طبق قانون تجارت و قوانین مربوطه عمل خواهد شد.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر