هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۵.۹.۳۰ بنا به پیشنهاد شماره ۸۷۶۳۶.۷ مورخ ۱۳۶۵.۵.۲۰ بنیاد شهید انقلاب اسلامی که به تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان بهزیستی کشور رسیده و به استناد تبصره ۲ قانون الزام دولت به استخدام ۱۰% از پرسنل خود از بین جانبازان انقلاب اسلامی و بستگان شهدا مصوب ۱۳۶۴.۱۱.۳ مجلس شورای اسلامی، آیین‌نامه قانون مزبور را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱ ـ کلیه وزارت‌خانه‌ها، نهادهای انقلاب اسلامی، مؤسسات، شرکت‌ها و کارخانه‌های دولتی و بانک‌ها و شهرداری‌ها و کلیه دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می‌نمایند مشمول مقررات این آیین‌نامه بوده و موظفند هر سال برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود حداقل ده درصد از مجموع نیازهای سالیانه خود را از جانبازان انقلاب اسلامی و فرزندان شهدا، اسرا، مفقودین و جانبازان ازکارافتاده واجد شرایط با هماهنگی بنیاد شهید و به درصد‌از آن را از معلولین عادی با رعایت مقررات استخدامی مربوط با هماهنگی سازمان بهزیستی کشور تأمین نمایند.
تبصره ـ دوره‌های آموزشی بلندمدت و میان‌مدت (کارشناسی و کاردانی) که توسط دستگاه‌های مذکور در ماده یک این آیین‌نامه اجرا و منجر به استخدام پذیرفته‌شدگان می‌گردد مشمول این آیین‌نامه خواهد شد.
ماده ۲ ـ دستگاه متقاضی استخدام موظف است در هر مورد پس از کسب مجوز استخدام از مراجع ذیربط مشخصات کامل نیروی انسانی مورد نیاز (سن، جنسیت، تحصیلات، مهارت، محل جغرافیایی خدمت و دیگر ویژگی‌های مورد نظر) را به بنیاد شهید و سازمان بهزیستی اعلام نماید.
تبصره – کلیه شرایط جسمی مندرج در آیین‌نامه استخدامی که وجود یا عدم وجود آن شرایط در کیفیت کاری معرفی شده تأثیری ندارد مانع استخدام افراد مشمول این آیین‌نامه نخواهد شد.
ماده ۳ ـ امور مربوط به معرفی جانبازان انقلاب اسلامی و فرزندان شهدا، اسرا و مفقودین و جانبازان ازکارافتاده به دستگاه‌های اجرایی موضوع این آیین‌نامه جهت اشتغال به کار به عهده بنیاد شهید معرفی معلولین عادی به سازمان‌های مذکور به عهده سازمان بهزیستی می‌باشد.
ماده ۴ ـ چنانچه در هر مورد امکان معرفی افراد واجد شرایط حداکثر ظرف مدت ۲ ماه از طرف بنیاد شهید و سازمان بهزیستی به منظور تأمین نیروی انسانی مورد‌نیاز میسر نگردد مراتب کتباً به دستگاه استخدام‌کننده اعلام و دستگاه مزبور می‌تواند نیروی انسانی مورد نیاز را طبق مقررات مربوط تأمین نماید.
ماده ۵ ـ گزینش افراد مشمول این آیین‌نامه براساس مقررات مربوط به گزینش صورت خواهد گرفت.
ماده ۶ ـ دستگاه استخدام‌کننده نتیجه استخدام افراد معرفی شده از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی و سازمان بهزیستی را ضمن ارسال نسخه‌ای از حکم استخدامی آنها به بنیاد و سازمان مذکور اعلام می‌نماید.
ماده ۷ ـ به منظور ارج نهادن به سرمایه‌گذاران انقلاب اسلامی و ایثارگران حق و عدالت، سازمان‌های استخدام‌کننده در محیط کاری خود زمینه‌های لازم را جهت ارجاع امور مطابق معلومات و شئونات ایشان ایجاد خواهند نمود.
ماده ۸ ـ در کلیه مواردی که در اجرای مفاد این آیین‌نامه بین دستگاه استخدام‌کننده و بنیاد شهید یا سازمان بهزیستی اختلاف نظر ایجاد گردد موضوع در هیأتی مرکب از نمایندگان سازمان امور اداری و استخدامی کشور و دستگاه استخدام‌کننده و بنیاد شهید یا سازمان بهزیستی حسب مورد، رسیدگی خواهد شد و تصمیم این هیأت لازم‌الاجرا خواهد بود.
ماده ۹ ـ منظور از نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه‌های موضوع ماده ۱ این آیین‌نامه کلیه استخدام‌های رسمی، پیمانی، قراردادی، محلی (برای خارج از کشور) و کارگران مشمول قانون کار می‌باشد.
ماده ۱۰ – [الحاقی ۱۳۶۶/۳/۶]
استخدام جانبازان و معلولین در دستگاه‌های مشمول این آیین‌نامه از نظر تناسب شرایط جسمی و روانی آنان با مشاغل پیشنهادی پس از بررسی بنیاد شهید و با استفاده از نظر مشورتی پزشکان متخصص توان بخشی و طب صنعتی و تأیید کمیته‌ای مرکب از نمایندگان بنیاد شهید – سازمان بهزیستی کشور – وزارت کار و‌امور اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور انجام خواهد گرفت. این کمیته حسب مورد بنا به تقاضای بنیاد شهید و در این بنیاد تشکیل می‌شود.
تبصره ۱- نتیجه بررسی بنیاد شهید و تصمیمات کمیته مزبور توسط بنیاد شهید به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ می‌شود.
تبصره ۲- کلیه دستگاه‌های مشمول این آیین‌نامه مکلفند نظرات کمیته فوق را در مورد اشتغال جانبازان و معلولین در مشاغل پیشنهادی و ایجاد شرایط محیط مناسب برای آنان را تأمین نمایند.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر