هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۴.۷.۱۷ در جهت اعزام کارکنان و کارگران دستگاه‌های دولتی و وابسته به دولت به جبهه‌های نبرد از طریق سپاه پاسداران و جهاد سازندگی موارد زیر را تصویب نمودند:
۱ – در صورت اعلام نیاز کتبی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و جهاد سازندگی، وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، بانکها، شرکتهای بیمه، مؤسسات و شرکتها و کارخانجات ملی شده و دارای مدیریت دولتی و تحت پوشش مؤسسات دولتی، شهرداریها و مؤسسات تابعه یا وابسته به آنها و همچنین مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و کلیه شرکتها و مؤسساتی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می‌نمایند مکلفند در هر زمان با درخواست اعزام به جبهه داوطلبین تا ۲۰% از شاغلین مرد دستگاه متبوع برای اعزام به جبهه موافقت نمایند.
تبصره ۱
در رابطه با مدیران داوطلب موافقت مدیر مافوق ضروریست.
تبصره ۲
در موارد استثنایی داوطلبانی که دارای مشاغل کلیدی و مهم در خط تولید و یا مدیریت اجرایی می‌باشند و به نظر مدیر واحد مربوطه اعزام آنان موجب وقفه و ضربه به تولید کشور شود و امکان جانشینی هم از امکانات داخل واحد مقدور نباشد مدیر واحد از معاونت امور جنگ در وزارتخانه مربوطه کسب نظر خواهد نمود و نظر او مبنای اعزام یا عدم اعزام خواهد بود.
۲ – حقوق، اجرت، دستمزد فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر این قبیل داوطلبان از قبیل: حق شیفت سختی کار، نوبت کاری، بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی، محل خدمت و یا عناوین مشابه آنها که قبل از اعزام به جبهه حسب مقررات مربوطه به آنان پرداخت می‌شده است از طریق سازمان متبوع مستخدم پرداخت خواهد شد.
تبصره
به داوطلبان اعزام به جبهه‌ها به ازاء خدمت در جبهه فوق‌العاده مأموریت روزانه تعلق نمی‌گیرد.
۳ – [اصلاحی ۱۳۶۴/۱۲/۴]
با توجه به ساعات انجام وظیفه در جبهه‌ها به این قبیل داوطلبان ماهیانه معادل معدل ساعات اضافه کاری و فوق‌العاده‌های مأموریت روزانه و سایر فوق‌العاده‌های غیر مستمر سه ماهه آخر قبل از اعزام به صورت اضافه کار ساعتی از طریق سازمان متبوع پرداخت خواهد شد که در هر حال از ۵۰ ساعت کمتر نخواهد بود و دستگاه‌ها حداکثر تا ۱۵۰ ساعت مجاز به پرداخت می‌باشند. و در هر صورت دریافتی آنان از معدل دریافتی سه ماهه آخر قبل از اعزام نباید کمتر باشد.
۴ – مدت خدمت این قبیل افراد در جبهه با رعایت مقررات مربوط از هر لحاظ جزو سوابق خدمت قابل قبول محسوب خواهد شد.
۵ – مرخصی‌هایی که به لحاظ خدمت در جبهه به این قبیل افراد از طریق نهادهای اعزام‌کننده یا واحد نظامی محل خدمت تعلق می‌گیرد جزو مرخصی استحقاقی سالیانه آنان منظور نخواهد شد.
۶ – در صورتی که داوطلبان اعزامی در مدت انجام وظیفه در جبهه به هر علتی معلول یا ازکارافتاده گردند معلولیت آنان به سبب انجام کار تلقی و بر حسب مقررات مربوط با آنان رفتار خواهد شد.
تبصره ۱ – [الحاقی ۱۳۶۴/۱۲/۴]
حفظ پست یا شغل سازمانی کارکنان و کارگران داوطلب دستگاه‌های موضوع مصوبه شماره ۶۴۳۳۰ مورخ ۱۳۶۴.۷.۲۳ که به جبهه اعزام می‌شوند الزامی است و دستگاه‌های مذکور و سازمانهای متبوع مکلفند داوطلبانی را که در جریان اعزام یا نبرد معلول شده و قادر به انجام کار می‌باشند با رعایت مقررات مربوط حداقل در شغل قبلی به کار گمارند و در مواردی که اشتغال آنان در شغل قبلی به علت معلولیت امکان‌پذیر نباشد، مکلفند به آنان شغلی ارجاع نمایند که ضمن رعایت همطرازی یا شئونات شغلی در دریافتی مستمر آنان نسبت به قبل از اعزام تقلیلی حاصل نشده و در روند افزایش حقوق و مزایای و ارتقاء گروه یا رتبه و یا‌عناوین مشابه آنها طبق اشل قبلی مانعی ایجاد نشود و همچنین نسبت به آن دسته از افراد مذکور که در ارتباط با جبهه تحت درمان با استراحت پزشکی قرار‌می‌گیرند.
تبصره ۲ – [الحاقی ۱۳۶۴/۱۲/۴]
کارگران داوطلبی که (اعم از قرارداد کار محدود یا نامحدود و رسمی و غیر رسمی) به جبهه اعزام می‌گردند به هیچوجه نباید موضوع اعزام و خدمتشان در جبهه موجب تضییع حقوق آنها گردد و کسانی که حداقل سه ماه متوالیاً یا غیر متوالیاً در جبهه خدمت کرده باشند دستگاه‌های مربوطه تا سه سال حق اخراج آنها را‌ندارند مگر در مواردی که تخلف یا تقصیرشان به تأیید مراجع حل اختلاف وزارت کار و امور اجتماعی با شرکت مسئول یا دبیر ستاد امور جنگ ذیربط برسد، ضمناً در رابطه با کارگران فصلی و روزمزد و قرارداد کار محدود موضوع تمدید یا عدم تمدید قرارداد، ارتباطی به این امر نخواهد داشت، مگر در صورتی که علت‌عدم موافقت با تمدید قرارداد کارگر با تشخیص مراجع حل اختلاف مذکور به لحاظ موضوع خدمتشان در جبهه‌ها باشد.
۷ – پرداخت حقوق و مزایای داوطلبان پیمانی و قراردادی در صورتی که حداقل ۳ ماه سابقه خدمت داشته باشند با دستگاه متبوع است که در این حالت مدت مأموریت آنان به مدت قرارداد افزوده خواهد شد. افرادی که کمتر از ۳ ماه سابقه کار دارند رابطه استخدامی آنان با دستگاه متبوع قطع و طبق ضوابط و مقررات نهاد اعزام کننده با آنان قرارداد منعقد خواهد گشت.
۸ – به منظور قدردانی از زحمات و خدمات داوطلبان اعزامی به جبهه با آنان به نحوه زیر رفتار خواهد شد:
الف – تشویق کتبی با درج در پرونده پس از بازگشت از مأموریت توسط حداقل دو رده مسئول بالاتر و اعزام به بقیه همکاران.
ب – در مدت خدمت در جبهه دستگاه متبوع داوطلب مکلف است از طریق امور رزمندگان بسیج و تعاون جهاد به مسائل و مشکلات خانواده افراد اعزامی رسیدگی و در صورت لزوم از محل اعتبار هزینه‌های ضروری دستگاه مربوط نسبت به رفع مشکلات مذکور اقدام نماید.
ج – [اصلاحی ۱۳۶۴/۱۲/۴]
در صورتی که خدمت این قبیل داوطلبان در جبهه‌ها حداقل شش ماه متوالی یا غیرمتوالی باشد اعم از این که قبل یا بعد از تصویب این مصوبه در جبهه‌ها به تأیید مراجع موضوع بند ۹ خدمت نموده باشند، خدمت آنان برجسته تلقی گردیده و در ازای هر شش ماه خدمت هنگام استحقاق، ترفیع یا عناوین مشابه آن از‌یک پایه تشویقی برخوردار خواهند شد (در مورد مستخدمینی که قبلاً به جبهه‌ها اعزام شده‌اند پایه تشویقی به هنگام اعطای ترفیع استحقاقی بعد از تصویب این مصوبه تعلق خواهد گرفت) و در هر حال برای خدمت در جبهه بیش از دو پایه تشویقی در طول خدمت مستخدم اعطا نخواهد شد.
د – مدت خدمت کمتر از ۶ ماه و همچنین مازاد بر ۶ ماه موضوع بند “ج” در جبهه‌ها از لحاظ سنوات ترفیع یا عناوین مشابه آن دو برابر محسوب می‌شود.
تبصره- [الحاقی ۱۳۶۴/۱۲/۴]
کارمندان غیر رسمی و کارگران مشمول قانون کار مراکز فوق که در دستگاه متبوع آنها نظام طبقه‌بندی مشاغل وجود نداشته و بالطبع پایه تشویقی معنی ندارد، در مقابل هر ۶ ماه خدمت در جبهه‌ها میزان ۵% حقوق ثابت به حقوق آنها اضافه خواهد گردید و به هر حال این امتیاز به هر کارمند و کارگر بیش از دو بار اعطاء نخواهد شد و برای خدمت کمتر از ۶ ماه و همچنین مازاد بر شش ماه به ازاء هر ماه نیم درصد به حقوق آنها اضافه خواهد شد در هر صورت از حداکثر سقف ۱۰% مزبور تجاوز نخواهد کرد.
ه – این قبیل افراد در مدت خدمت در جبهه همانند سایر کارکنان با کارگران شاغل از پاداش مقرر در قوانین مربوط استفاده می‌نمایند. ضمناً خدمت اینگونه افراد در جبهه‌ها خدمت برجسته تلقی و در ازاء هر ماه خدمت در جبهه معادل ۵ روز حقوق و فوق‌العاده شغل با رعایت مقررات مربوط به عنوان پاداش به آنان پرداخت خواهد شد که حداکثر معادل دو برابر حقوق و مزایای ماهانه در طول سال خواهد شد.
۹ – انجام اقدامات فوق منوط به تأیید انجام خدمت توسط سپاه پاسداران یا جهاد سازندگی می‌باشد.
۱۰ – در صورت عدم پرداخت هر یک از حقوق مندرج در این مصوبه به داوطلبان، موضوع از طریق ستاد جنگ دستگاه متبوع و در صورت عدم حصول نتیجه از طریق دبیرخانه کمیسیون ویژه مستقر در نخست‌وزیری به درخواست داوطلب قابل پیگیری خواهد بود.
تبصره
مستخدمین مشمول قوانین استخدامی نیروهای مسلح از مقررات این آیین‌نامه مستنقی و تابع مقررات مربوط به خود خواهند بود.
۱۱ – کلیه آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مغایر از تاریخ تصویب این مصوبه لغو می‌گردد.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر