1364.02.29 – 14736 – 1364.03.11 – 124
&استخدام – استخدام نیروهای مسلح – بودجه – نهادهای انقلابی
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1364.2.29 بنا به پیشنهاد شماره .621د مورخ 1364.2.28
سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد بند ط تبصره 43قانون بودجه سال 64
کل کشور آیین‌نامه اجرایی نحوه پرداخت کمک هزینه عائله‌مندی موضوع تبصره 43 قانون
بودجه سال 1364 کل کشور را به شرح زیر‌تصویب نمودند.
[z]"آیین‌نامه اجرایی تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 کل کشور"
ماده 1 – به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشور و شهرداریها
(به استثناء شهرداری تهران و دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و‌پژوهشی و شرکتهای
دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب 1352.3.5 وزارت دفاع جمهوری
اسلامی ایران و شهربانی و ژاندارمری‌جمهوری اسلامی ایران اجازه داده می‌شود از اول
سال 1364 به مستخدمین شاغل، بازنشسته و وظیفه یا مستمری‌بگیر مرد خود که همسر دائم
دارند و همسر‌آنان از وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی، شهرداریها، مؤسساتی
که شمول قانون به آنها مستلزم ذکر نام است، نهادهای انقلاب اسلامی، بنیاد
مستضعفان‌و نیز سایر مؤسسات وابسته دولت که به نحوی از بودجه عمومی یا کمک دولت
استفاده می‌کنند، حقوق، دستمزد، اجرت و یا حقوق بازنشستگان وظیفه یا‌مستمری و یا
نظایر آن دریافت نمی‌نمایند کمک هزینه عائله‌مندی موضوع تبصره 43 قانون بود.
سال 1364 کل کشور را با رعایت مقررات مربوط پرداخت نمایند. کمک هزینه مزبور به
مستخدمینی که طبق درخواست کتبی خود از این مبلغ بر اساس بند سه‌قسمت الف تبصره
مزبور استفاده می‌نمایند با رعایت مقرر زیر پرداخت می‌گردد.
ماده 2 – به مستخدمین رسمی موضوع ماده 143 قانون استخدام کشوری مادام که حقوق و
مزایای آنان توسط شرکت و مؤسسات دولتی غیر مشمول قانون‌مزبور پرداخت می‌گردد و
همچنین مستخدمین موضوع ماده 144 قانون استخدام کشوری کمک هزینه عائله‌مندی قابل
پرداخت نخواهد بود.
تبصره – مستخدمین رسمی موضوع مواد 143 و 144 قانون استخدام کشوری شاغل در شرکتهای
دولتی تابع مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب1352.3.5 و همچنین مستخدمین مشمول
مقررات استخدامی مزبور که وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری
مأمور شده‌اند با‌رعایت کلیه مقررات مربوط می‌توان از کمک هزینه عائله‌مندی
بهره‌مندی گردند.
ماده 3 – در اجرای مقررات این آیین‌نامه مستخدمینی شاغل محسوب می‌شوند که در پست
سازمانی مشغول انجام وظیفه باشند و یا از حقوق قانونی اشتغال‌بهره‌مند شده و یا به
واسطه بیماری از معذوریت استفاده می‌نمایند.
ماده 4 – به مستخدمین شاغل مرد که بیش از یک همسر دائم دارند و یکی از همسران
آنها از دستگاه‌های موضوع بند الف تبصره مزبور حقوق، دستمزد، اجرت‌و یا حقوق
بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری و یا نظایر آن دریافت می‌نمایند کمک هزینه
عائله‌مندی پرداخت نمی‌شود.
ماده 5 – به مستخدمین شاغل بود که همسر دائم دارند مادام که همسر آنان از
دستگاه‌های موضوع بند الف تبصره 43 به نحوی از انحاء حقوق، دستمزد، اجرت‌و یا حقوق
بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری و یا نظایر آن دریافت نمی‌نمایند کمک هزینه
عائله‌مندی قابل پرداخت می‌باشد.
تبصره – به مستخدمین مرد که همسر دائم آنان به صورت پیمانی، قراردادی، خرید خدمت
و یا حق‌التدریس و یا نظایر آن در دستگاه‌های موضوع بند الف تبصره43 به خدمت
اشتغال دارند مادامی که حقوق، دستمزد یا اجرت به آنان پرداخت می‌شود کمک هزینه
عائله‌مندی پرداخت نمی‌شود.
ماده 6 – پرداخت کمک هزینه عائله‌مندی به مستخدمین شاغل و یا بازنشسته و وظیفه یا
مستمری‌بگیر مستلزم صدور حکم کارگزینی نمی‌باشد لکن ذکر این‌کمک در فیش حقوقی
مستخدمین مشمول تبصره الزامی است.
ماده 7 – مستخدمین زن شاغل یا بازنشسته که دارای همسر نمی‌باشند یا همسر آنان
معلول و قادر به کار نباشد در صورتی از کمک هزینه عائله‌مندی موضوع بند"ج" تبصره
43 استفاده خواهند نمود که متکفل مخارج فرزندان خود باشند.
تبصره 1 – فرزندان تحت تکفل در این آیین‌نامه عبارتند از.
الف – فرزندان ذکور تا پایان بیست سالگی و در صورتی که به موجب مدارک مثبته در
یکی از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی مشغول تحصیل باشند‌حداکثر تا پایان 25
سالگی.
د – فرزندانی که قانوناً محجور شناخته شده و قادر به انجام کاری برای تأمین معاش
خود نباشد.
تبصره 2 – به مستخدمین زن شاغل یا بازنشسته که همسر علیل یا ازکارافتاده آنان
بابت معلولیت یا ازکارافتادگی مستمری دریافت می‌دارند کمک هزینه‌عائله‌مندی پرداخت
نمی‌شود.
تبصره 3 – تشخیص ازکارافتادگی و معلولیت فرزندان و همسر مستخدمین زن شاغل یا
بازنشسته بر اساس مدارک مثبته و رویه مورد عمل به عهده صندوقهای‌بازنشستگی مربوط
می‌باشد.
ماده 8 – مشمولین تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 کل کشور که به هر یک از
دستگاه‌های دولتی مندرج در بند "د" این تبصره ؟؟ یا منتقل شوند با رعایت
کلیه‌مقررات مربوط می‌توانند از کمک هزینه عائله‌مندی بهره‌مند گردند.
ماده 9 – به مشمولین این تبصره که به تشخیص وزارتخانه یا مؤسسه یا شرکت دولتی
متبوع از خانه‌های سازمانی استفاده می‌کنند، کمک هزینه عائله‌مندی قابل‌پرداخت
نخواهد بود.
تبصره – در صورتی که بین مستخدم و دستگاه مربوط در مورد تشخیص استفاده از خانه
سازمانی اختلاف نظر پیش آید نظریه وزارت مسکن و شهرسازی مناط‌اعتبار می‌باشد.
ماده 10 – اعضاء ثابت کادر هیأت علمی به مستخدمین رسمی دانشگاه‌ها و مؤسسات عالی
آموزشی و پژوهشی اطلاق می‌شود که تابع مقررات استخدامی تمام‌وقت اعضاء هیأت علمی
دانشگاه یا مؤسسه عالی آموزشی و پژوهشی مربوط باشند.
ماده 11 – چنانچه در مورد شمول تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 کل کشور به
دستگاه‌های مندرج در بند "ه" این تبصره ابهای مطرح شود حسب مورد نظریه‌سازمان امور
اداری و استخدامی کشور مناطق اعتبار می‌باشد.
ماده 12 – از ابتدای سال 1364 هر گونه افزایش مبانی حقوق، دستمزد، مزایا،
فوق‌العاده‌ها، هزینه‌ها و سایر پرداختی‌های نقدی و غیر نقدی مستخدمین رسمی،ثابت،
پیمانی و خرید خدمت در دستگاه‌های دارای مقررات استخدامی خاص مذکور در بند الف
تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 کل کشور تا تصویب اجرا‌لایحه هماهنگ پرداخت در بخش
عمومی ممنوع خواهد بود. لکن افزایشهای ناشی از حقوق و مزایای استحقاقی ناشی از
اجرای مقررات استخدامی که به‌صورت موردی در خصوص مستخدمین با رعایت مقررات مندرج
در آیین‌نامه استخدامی مورد عمل قبلی اعمال می‌گردد (نظیر ترفیع و ارتقاء یا
عناوین مشابه)مشمول این ممنوعیت نخواهد بود.
ماده 13 – مستخدمینی که از کمک هزینه عائله‌مندی استفاده می‌نمایند مکلفند
اطلاعات صحیح راجع به اشتغال همسران خود را بلافاصله پس از تغییر در‌اختیار دستگاه
متبوع قرار دهند.
تبصره 1 – احراز اشتغال یا عدم اشتغال همسران مشمولین تبصره 43 و نیز احراز
عهده‌دار بودن تکفل مخارج فرزندان در کلیه موارد به عهده دستگاه‌پرداخت‌کننده کمک
هزینه عائله‌مندی خواهد بود.
ماده 14 – دستگاه‌های دولتی مشمول بند "ه" تبصره 23 قانون بودجه سال 1364 کل کشور
مکلفند در خصوص آن دسته از مستخدمین خود که متقاضی دریافت‌کالاهای اساسی هستند،
اعتبارات مربوط به کمک هزینه عائله‌مندی این قبیل کارکنان خود را در دو نوبت اول
اردیبهشت و آبان هر سال یکجا به حسابی که‌وزارت بازرگانی اعلام خواهد داشت واریز
نمایند و همه‌ماهه کمک مزبور را به صورت بن در اختیار مشمولین این تبصره قرار
دهند.
تبصره 1 – وزارت بازرگانی مکلف است از محل اعتبارات این ماده و در اجرای ماده "4"
آیین‌نامه نحوه همکاری و کمک دولت به مؤسسات تعاونی مصرف،مصوب جلسه مورخ
1362.9.23 هیأت وزیران کالاهای اساسی ردیف یک بند الف تبصره 43 قانون بودجه سال
1364 کل کشور را از طریق شرکتهای تعاونی‌مصرف کارکنان وزارتخانه‌ها و مؤسسات
دولتی، شرکتهای تعاونی سپه فروشگاه‌های زنجیره‌ای قدس، شهر و روستا، سازمان اتکا و
سایر فروشگاه‌های معتبر در‌اختیار مشمولین این ماده قرار دهد.
تبصره 2 – آن دسته از مشمولین قانون استخدام کشوری نیروهای مسلح که مشمول این
ماده می‌باشند، کالاهای اساسی را مطابق دستورالعملی که توسط وزارت‌دفاع تهیه و به
واحدهای تابعه ابلاغ می‌نماید، از طریق شرکتهای تعاونی مصرف کارکنان نیروهای مسلح
و فروشگاه‌های سازمان اتکا دریافت خواهند داشت.
ماده 15 – دستگاه‌های دولتی مشمول ردیف‌های 1 و 2 و 3 بند "ه" تبصره 43 قانون
بودجه سال 1364 کل کشور مکلفند در خصوص آن دسته از مستخدمین‌خود که صاحب منزل
مسکونی شخصی نیستند و استفاده از تسهیلات وزارت مسکن و بانک مسکن را انتخاب
نموده‌اند، همه‌ماهه اعتبارات مربوط به کمک‌هزینه عائله‌مندی این قبیل کارکنان خود
را طبق آیین‌نامه مربوطه که وسیله وزارت مسکن پیشنهاد و به تصویب هیأت وزیران
خواهد رسید به بانک مسکن واریز‌نمایند.
تبصره 1 – آن دسته از مشمولین قانون نیروهای مسلح که مشمول این ماده می‌باشند. از
طریق بانک سپه از تسهیلات نو، مطابق دستورالعملی که توسط وزارت‌دفاع تهیه و به
واحدهای تابعه ابلاغ می‌شود استفاده خواهند نمود
ماده 16 – دستگاه‌های مشمول بند "ه" تبصره 23 قانون بودجه سال 1364 کل کشور
مکلفند به منظور انتخاب روشها مذکور در قسمتهای 1 و 2 و 3 بند الف‌تبصره مذکور
مفاد مواد 13 و 14 و 15 این آیین‌نامه و آیین‌نامه موضوع ماده 15 آن و بند الف
تبصره 43 را کتباً به اطلاع مستخدمین مشمول دریافت کمک هزینه‌عائله‌مندی برسانند.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر
محاسبه تفاوت حقوق مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری (از لحاظ بازنشستگی و
وظیفه)
در اجرای بند ح تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 کل کشور مبلغ پرداختی به مستخدمین
بازنشسته که با استفاده از سنوات خدمت ارفاقی بازنشسته گردیده‌اند‌عبارتست از
مابه‌التفاوت میزان حقوق بازنشستگی ناشی از سنوات ارفاقی و میزان مندرج در بند
تبصره مذکور که با اعمال فرمول زیر چنانچه حاصل بیش از‌مبلغ پنج هزار ریال باشد
مشمول بند ب نبوده و چنانچه کمتر از میران باشد تفاوت پرداخت خواهد شد.
= مدت خدمت X آخرین حقوق بازنشستگی دریافتی
—————————————–
کل مدت خدمت انجام شده و ارفاقی
مثال:
چنانچه مستخدمین با شرایط زیر بازنشسته شود.
تبصره اصلاحی ماده 74.
گروه 6 پایه 11
مدت خدمت 20 سال 2 ماه ماده 7 آیین‌نامه مدت خدمت حقیقی به روز
مدت خدمت ارفاقی 9 سال و 2 ماده 38571 X 7260
حقوق بازنشستگی 38571
حقوق با خدمت حقیقی خواهد شد 25928 = ——————-
تفاوت 12643 = 25928 38571
که به جای دو عمل فوق از طریق فرمول فوق همین مبلغ حاصل خواهد شد.
3540 X 38571
چون بیش از مبلغ پنج هزار ریال است 12643 = ———–
مشمول بند ب نخواهد بود 10800
اجرای بند ح تبصره 47 قانون بودجه سال 64 کل کشور مبتنی به مدارک ذیل باشد.
1 – مراتب عامل بودن همسر (زوج) با تشخیص کموسیون پزشکی احراز خواهد بود.
2 – مراتب تکفل با گزارش غیر محسوس کلانتری یا ژاندارمری محل.
