شرایط احراز مدیریت مدارس

[به موجب آیین ‌نامه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، مصوب ۱۴۰۰ نسخ ضمنی شده است.]

ماده ۱– شرایط عمومی و اختصاصی احراز مدیریت مدارس به شرح زیر تعیین می شود:

الف – شرایط عمومی

۱– اعتقاد به اسلام و التزام عملی به احکام اسلامی و ولایت فقیه و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

تبصره– در مورد مدیر مدارس اقلیت های دینی، التزام به قانون اساسی کافی است.

۲– تخلق به اخلاق اسلامی مانند حسن خلق، سعه صدر، انصاف و روحیه گذشت و امانت داری از نظر همکاران

۳– برخورداری از سوابق تجربی موفق و برخورداری از حسن شهرت و مقبولیت بین همکاران

۴– داشتن توان مدیریت و روحیه کارگروهی و قدرت برقراری ارتباط با دیگران و جلب همکاری کارکنان، دانش‌آموزان و اولیای آنها برای تحقق اهداف آموزش و پرورش

۵– متأهل بودن

تبصره– برای مدارس دخترانه انتصاب افراد مجرد بلامانع است لیکن اولویت با افراد متأهل خواهد بود.

۶– داشتن سلامت جسمی و روانی لازم برای انجام وظایف مدیریت

۷– کارمند رسمی بودن در آموزش و پرورش.

تبصره – [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
در مدارس ابتدایی روستایی و عشایری درصورتی که نیروی رسمی واجد شرایط در محل برای تصدی مدیر آموزگار وجود نداشته باشد، واگذاری این پست به نیروی غیررسمی که از حداقل مدرک تحصیلی کاردانی برخوردار بوده وآموزش های تخصصی لازم را فراگرفته باشد با موافقت رییس سازمان آموزش و پرورش استان، بلامانع است.

ب – شرایط اختصاصی
حداقل تحصیلات و سوابق تجربی مورد نیاز برای مدیران بر حسب نوع دوره تحصیلی و درجه مدارس به شرح جدول زیر تعیین می گردد.

تبصره ۱ [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
در آموزشگاه هایی که دارای مدارس ضمیمه هستند مدارک تحصیلی وسوابق تجربی مدیران بر اساس بالاترین دوره تحصیلی مدرسه و جمع کل دانش آموزان تعیین می گردد.

تبصره ۲- [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
در شرایط اختصاصی مساوی دارندگان مدرک تحصیلی رشته های مختلف علوم تربیتی (ترجیحاً گرایش مدیریت آموزشی) برای تصدی مدیریت مدارس ابتدایی، راهنمایی تحصیلی و متوسطه نظری و پیش دانشگاهی اولویت خواهند داشت و دارا بودن مدرک تحصیلی در یکی از رشته های فنی و حرفه ای برای تصدی مدیریت هنرستان های فنی و حرفه ای و کاردانش الزامی است.

تبصره ۳ [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در رشته های غیر مرتبط با فنی و حرفه ای که مدرک تحصیلی قبل آنان (فوق دیپلم و بالاتر) مرتبط با رشته فنی و حرفه ای باشد، در احراز پست مدیریت مدارس، مدرک تحصیلی آنان مرتبط تلقی می شود.

ماده ۲– مدیر مدرسه دخترانه از بین زنان و مدیر مدرسه پسرانه از بین مردان انتخاب می شود.

تبصره– استفاده از مدیر زن در آن دسته از مدارس ابتدایی پسرانه که بیشتر کارکنان آنها زن هستند بلامانع خواهد بود.

ماده ۳- [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
در مناطقی که انتخاب مدیر با مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در دوره های ابتدایی و راهنمایی تحصیلی امکان پذیر نباشد، وزارت آموزش و پرورش مجاز است حداکثر تا پایان سال تحصیلی ۸۶-۸۵ مدیران جدید دوره‌های مذکور را از بین افراد دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم با حداقل ۵ سال سابقه فعالیت آموزشی یا مدیریتی منصوب نماید.

تبصره- [الحاقی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
در شرایط استثنایی و در صورتی که فرد واجد شرایط اختصاصی برای تصدی مدیریت مدرسه وجود نداشته باشد، رئیس اداره آموزش و پرورش می تواند با اخذ مجوز موردی از رئیس سازمان‌ آموزش و پرورش استان، نسبت به انتصاب فرد مورد نظر جهت مدیریت مدرسه تا تعیین فرد واجد شرایط اقدام کند.

ماده ۴– فرد واجد شرایط با ابلاغ رئیس اداره آموزش و پرورش برای مدت ۴ سال جهت تصدی مدیریت مدرسه مورد نظر منصوب می شود و تمدید مدیریت وی نیز با رعایت شرایط مندرج در این آیین نامه بلامانع خواهد بود.

ماده ۵– افراد مورد نظر برای تصدی مدیریت مدرسه باید در دوره های آموزشی مدیریت یا آزمون احراز صلاحیت‌های مدیریت مدرسه شرکت کنند و به شرط احراز موفقیت ابلاغ مدیریت آنان صادر شود.

تبصره- [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
چنانچه‌ امکان‌ برگزاری دوره های آموزشی مدیریت و یا آزمون احراز صلاحیت های مدیریت نباشد صدور ابلاغ مدیریت مدرسه به مدت یک سال برای فرد مورد نظر بلامانع است.
سازمان آموزش و پرورش استان مکلف خواهد بود با همکاری واحدهای ذی ربط ظرف مدت یک سال شرایط لازم برای برگزاری دوره و یا آزمون مذکور را فراهم نماید .

ماده ۶- [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
ادارات آموزش وپرورش مکلفند جهت تطبیق وضع مدیران موجود با ضوابط مندرج در این مصوبه به تدریج اقدام نمایند.

تبصره – [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
مدیران فعلی با حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم در دوره های ابتدایی و راهنمایی تحصیلی و دارابودن حداقل ۵ سال سنوات مدیریت موفق می توانند با موافقت اداره آموزش و پرورش منطقه حداکثر تا پایان سال تحصیلی ۸۹-۸۸ به مدیریت خود ادامه دهند.

ماده ۷- [الحاقی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
آموزش و پرورش موظف است شرایط ارتقاء تحصیلی مدیران را به تناسب نیاز و امکانات موجود هر استان فراهم نماید.

ماده ۸- [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
وزارت آموزش و پرورش موظف است ضمن لغو بخشنامه ها و دستورالعمل های مغایر، برحسن اجرای مصوبه شرایط احراز مدیریت مدارس نظارت نموده و عملکرد سالانه اجرای آن را به شورای عالی آموزش و پرورش گزارش نماید.

تبصره – در مدارس ابتدایی روستایی و عشایری درصورتی که نیروی رسمی واجد شرایط در محل برای تصدی مدیر آموزگار وجود نداشته باشد، واگذاری این پست به نیروی غیررسمی که از حداقل مدرک تحصیلی کاردانی برخوردار بوده و آموزش های تخصصی لازم را فراگرفته باشد با موافقت رییس سازمان آموزش و پرورش استان ، بلامانع است.

ماده ۹- [اصلاحی ۱۳۸۶/۴/۲۶]
دستورالعمل اجرایی این مصوبه به تأیید وزیر آموزش و پرورش خواهد رسید.