[به موجب بند ۴۹ پیوست ماده واحده قانون فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار، اعلام نسخ شده است.]
ماده واحده – مزایای ناشی از فوق مندرج در قانون کار و مقررات تابعه و کمک عائله‌مندی از تاریخ اقامه دعوی در مراجع حل اختلاف به مدت یک سال قبل قابل وصول بوده و دعاوی قبل از یک سال مذکور مشمول مرور زمان می‌باشد. به استثناء مزد مرخصی استحقاقی استفاده نشده در موقع ترک کار یا اخراج یا فوت کارگر و یا تعطیل کارگاه که تا دو سال آخر کار مطابق تبصره ۲ ماده ۱۵ قانون کار قابل پرداخت خواهد بود.
تبصره – مرور زمان جهت استفاده حقوق مندرج در مواد ۲۲ و ۲۳ قانون کار نیز از تاریخ اخراج یا فسخ قرارداد کار یک سال است مگر درباره ذیل ماده ۳۳ که همان ۱۵ روز مناط اعتبار است.