مصوب ۱۳۵۹/۲/۲۰
ماده واحده:
الف – انتقال مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشور به شرکتها و مؤسسات دولتی مستثنی شده از قانون مزبور و شهرداری تهران با تقاضای دستگاه اجرایی متقاضی و رضایت مستخدم و موافقت وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع مستخدم مجاز می‌باشد و با این گونه مستخدمین طبق مقررات ماده 144 قانون استخدام کشوری رفتار خواهد شد.
ب – در مواردی که خدمت مستخدمین ثابت شرکتها و مؤسسات دولتی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری و شهرداری تهران مورد نیاز وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون مزبور باشد مستخدمین مورد نیاز به ترتیب مقرر در بند الف این ماده واحده به دستگاه دولتی متقاضی منتقل خواهند شد و بر اساس ماده 142 قانون استخدام کشوری نسبت به تعیین گروه و پایه آنان اقدام خواهد شد، در مورد مستخدمینی که دستگاه اجرایی متبوع آنان مشمول جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام کشوری و ضریب ریالی آن می‌باشد و طرح طبقه‌بندی مشاغل مربوط آنان به‌تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور رسیده است در صورتی که هنگام انتقال با توجه به شغل ارجاعی در گروه پایین‌تری قرار گیرند طبق حکم مندرج در تبصره 2 ماده 36 قانون استخدام کشوری می‌توانند از تفاوت تطبیق حقوق استفاده نمایند.
ج – بازنشستگی یا حق بیمه (سهم مستخدم) مستخدمین موضوع بند (ب) این ماده واحد به صندوق بازنشستگی کشور منتقل می‌شود و کلیه سوابق خدمت دولتی که بابت آن کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت شده است از هر لحاظ جزو خدمت آنان محسوب و منظور خواهد شد و در مورد آن مدت از خدمت این قبیل کارکنان که بابت آن کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت نشده باشد طبق مقررات پیش‌بینی شده در قانون استخدام کشوری و آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی آن رفتار خواهد شد.
د – حکم این ماده واحده شامل سایر شرکتها و مؤسسات دولتی که شمول مقررات نسبت به آنها مستلزم ذکر نام آنان است نیز خواهد بود.
ه – مشمولین قانون استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران کماکان تابع قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.