آیین‌نامه پرداخت حق صف به درجه‌داران کادر ثابت نیروی زمینی مصوب دی ماه ۱۳۵۲ (موضوع قانون اجازه پرداخت مزایای ویژه به افسران و درجه‌داران ارتش مصوب مردادماه ۱۳۵۲) به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
آیین‌نامه اصلاح آیین‌نامه پرداخت حق صف به درجه‌داران و افراد کادر ثابت نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
ماده ۱ – به درجه‌داران و افراد کادر ثابت نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران که در مشاغل خاص رزمی به طور سازمانی منصوب شده و عملاً در همان مشاغل مشغول خدمت باشند با رعایت مقررات این آیین‌نامه مزایایی به عنوان حق صف پرداخت می‌گردد.
تبصره – درجه‌داران و افراد مشمول مقررات این آیین‌نامه که به علت محدودیت محل سازمانی مقتضیات خدمتی موقتاً انتصاب آنان در مشاغل خاص رزمی مقدور نبوده ولی عملاً در این قبیل مشاغل انجام وظیفه می‌نمایند پرداخت حق صف به آنان تا رفع محدودیت با رعایت مقررات بلامانع است.
ماده ۲ – مبالغ حق صف ماهانه مربوط به مشاغل خاص رزمی مشمول این آیین‌نامه با توجه به دشواری خدمت در مشاغل مزبور و طبقه‌بندی آنها و درجات نظامی درجه‌داران و افراد به شرح جدول زیر تعیین می‌شود.
درجات نظامی مشاغل خاص رزمی مشاغل خاص رزمی مشاغل خاص رزمی
طبقه ۱ طبقه ۲ طبقه ۳
سرباز و سرباز یکم و سرجوخه ۱۴۰۰ ریال ۱۳۰۰ ریال ۱۰۰۰ ریال
گروهبان سوم و گروهبان دوم ۵۰۰۰ ریال ۴۰۰۰ ریال ۱۵۰۰ ریال
گروهبان یکم و استوار دوم ۵۵۰۰ ریال ۴۵۰۰ ریال ۱۷۵۰ ریال
استوار یکم به بالا ۶۰۰۰ ریال ۵۰۰۰ ریال ۲۰۰۰ ریال
ماده ۳ – مشاغل خاص رزمی مشمول این آیین‌نامه و طبقه‌بندی آنها و تغییرات بعدی در این موارد با هماهنگی نیروهای ارتش جمهوری اسلامی ایران تعیین و پس از تصویب در فرمان همگانی ارتش جمهوری اسلامی ایران درج می‌گردد.
ماده ۴ – حق صف درجه‌داران و افراد در مدت انتظار خدمت و بدونکاری پرداخت نمی‌شود.
ماده ۵ – صدور اخطار کتبی از طرف فرمانده گردان مستقل یا تیپ یا مقامات همتراز مبنی بر بی‌انضباطی یا سهل‌انگاری درجه‌داران و افراد در امور محوله و همچنین بی‌مبالاتی در حفظ شرایط تخصصی و جسمی لازم برای انجام کار مربوط موجب قطع تا پنجاه درصد حق صف حداکثر تا مدت شش ماه و صدور اخطار کتبی در موارد مزبور از طرف مقامات بالاتر موجب قطع تا پنجاه درصد حق صف حداکثر برای مدت یک سال می‌گردد ضمناً در صورت از دست دادن شرایط تخصصی و مهارت فرماندهی (رده تیپ به بالا و مقامات همتراز) می‌توانند پرداخت حق صف مربوط را قطع و آنان را با رعایت ضوابط در سایر مشاغل تخصصی منصوب نمایند.
ماده ۶ – پرداخت حق صف در موارد زیر قطع نمی‌شود.
الف – در صورت اعزام درجه‌داران و افراد برای طی دوره یا کارآموزی در تخصص مربوط (داخلی خارج از کشور) و نیز طی دوره زبان در موارد لزوم.
ب – در مورد درجه‌داران و افراد مربی و کمک مربی مراکز فرهنگی و آموزشی در صورتی که رشته تخصصی خود را تدریس نمایند.
ماده ۷ – پرداخت و قطع حق صف در تمام موارد طبق دستور تیپ مستقل لشگر و سازمانهای همتراز و بالاتر می‌باشد.
ماده ۸ – پرداخت حق صف به درجه‌داران و افراد کادر ثابت در سایر نیروها و سازمانهای ارتش جمهوری اسلامی ایران که در مشاغل مشابه مشغول خدمت هستند با رعایت مقررات این آیین‌نامه از طرف نیروها و سازمانهای مزبور مجاز است.
ماده ۹ – به درجه‌داران و افرادی که از حق فنی استفاده می‌نمایند حق صف تعلق نمی‌گیرد.
ماده ۱۰ – پرداخت حق صف موضوع این آیین‌نامه و فوق‌العاده سختی خدمت چتربازی پرسنل چترباز نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران و فوق‌العاده سختی خدمت استادان و مربیان سازمانی دوره آموزشی تیز یلان با رعایت مقررات مربوط و این آیین‌نامه بلامانع است.
ماده ۱۱ – شاغلین مشاغل تخصصی غیر مشمول این آیین‌نامه که برابر ملاحظات جداول سازمانی تصدی شغل دومی نیز برای آنان بلامانع می‌باشد می‌توانند از حق صف شغل دوم با رعایت مقررات این آیین‌نامه برخوردار شوند.
ماده ۱۲ – در مورد درجه‌داران و افرادی که وضع آنان از جمعی جهات با مقررات ماده ۱ این آیین‌نامه منطبق بوده ولی وسیله انجام خدمت به آنها تحویل نشده باشد حق صف مربوط به شغل تخصصی آنان با رعایت مقررات این آیین‌نامه موقتاً قابل پرداخت می‌باشد.
ماده ۱۳ – چنانچه سازمانی منحل گردید به درجه‌داران و افراد سازمان مزبور که طبق مقررات این آیین‌نامه از حق صف استفاده می‌کرده‌اند تا انتصاب مجدد می‌توان حداکثر به مدت سه ماه حق صف قبلی را پرداخت نمود.
ماده ۱۴ – در مواقع تجدید سازمان ملاک پرداخت و قطع حق صف درجه‌داران و افراد تاریخ ابلاغ جداول سازمانی مصوبه جدید به یکان (تیپ مستقل و لشگر) و سازمان همتراز آن خواهد بود.
ماده ۱۵ – پرداخت حق صف در مواردی که بیماری به علت قیود خدمتی سبب انجام وظیفه باشد حداکثر مدت یک سال ادامه می‌یابد و در غیر این صورت تا زمانی که بیمار برابر مقررات قانون استخدام نیروهای مسلح ارتش جمهوری اسلامی ایران منتصب نگردیده است حداکثر چهار ماه قابل‌پرداخت خواهد بود.
ماده ۱۶ – تا تاریخ تأمین اعتبار پرداخت فوق‌العاده‌های مذکور در این آیین‌نامه، آیین‌نامه سابق کماکان قابل اجرا خواهد بود.