فصل اول – کلیات
ماده ۱ – نام سازمان (سازمان تأمین خدمات درمانی) است که در این اساسنامه سازمان نامیده می‌شود.
تبصره – منظور از کلمه (قانون) در این اساسنامه قانون تأمین خدمات درمانی مستخدمین دولت است مگر اشاره به قوانین خاص شده باشد.
ماده ۲ – مرکز اصلی سازمان شهر تهران است و در صورت لزوم می‌تواند در دیگر نقاط کشور شعبه یا نمایندگی ایجاد کند.
ماده ۳ – سازمان به صورت شرکت سهامی اداره می‌شود و مدت آن نامحدود است.
ماده ۴ – موضوع:
الف – موضوع سازمان تأمین خدمات درمانی مستخدمین دولت و سایر طبقات و همچنین اعطای وام به منظور ایجاد مؤسسات درمانی موضوع ماده ۹ قانون و دیگر وظایفی است که به موجب قانون تأمین اجتماعی درمانی مستخدمین دولت مصوب بیست و هفتم اسفندماه ۱۳۵۱ به عهده‌سازمان محول شده است.
ب – انجام هر گونه عملیات دیگری که برای نیل به هدفهای فوق ضروری باشد.
ماده ۵ – سرمایه سازمان بیست میلیون ریال است که از محل دارایی و مطالبات پس از وضع دیون بیمه کارمندان دولت تأمین می‌شود دارایی شرکت ظرف شش ماه از تاریخ اجرای این اساسنامه به وسیله کارشناس منتخب وزارت دارایی با رعایت اصول و عرف بازرگانی ارزیابی و مشخص خواهد شد و کلیه سرمایه آن به دولت تعلق دارد.
سهام شرکت ده هزار ریالی و بانام و غیر قابل انتقال خواهد بود. افزایش سرمایه سازمان منوط به تصویب مجمع عمومی است.
فصل دوم – ارکان سازمان
ماده ۶ – ارکان سازمان به شرح زیر است:
الف – مجمع عمومی.
ب – شورای فنی.
ج – هیأت مدیره.
د – مدیر عامل.
ه – حسابرس.
ماده ۷ – مجمع عمومی از افراد زیر تشکیل می‌شود:
1 – وزیر بهداری.
2 – وزیر دارایی.
3 – وزیر کار و امور اجتماعی.
4 – دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
5 – رییس سازمان برنامه و بودجه.
ریاست مجمع عمومی با وزیر بهداری است.
وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:
الف – تعیین و تصویب خط مشی و سیاست کلی سازمان.
ب – رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه.
ج – تصویب بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان.
د – تصویب آیین‌نامه‌های مالی و اداری و سایر مقررات و آیین‌نامه‌ها و ضوابط سازمان بر اساس قوانین و مقررات مربوط.
ه – تعیین میزان ذخایر و تصویب نحوه مصرف آن.
و – اخذ تصمیم نسبت به پیشنهاد وزیر بهداری در مورد انتخاب و عزل اعضاء هیأت مدیره و نیز تعیین میزان حقوق و مزایای آنها با رعایت قوانین مربوط و تصویب شورای حقوق و دستمزد.
ز – اخذ تصمیم در مورد پیشنهاد وزیر دارایی درباره انتخاب و عزل و تعیین حق‌الزحمه حسابرس.
ح – اتخاذ تصمیم در مورد عضویت سازمان در مجامع بین‌المللی بنا به پیشنهاد هیأت مدیره.
ط – اتخاذ تصمیم نسبت به هر موضوع دیگر که از طرف رییس مجمع عمومی مطرح و رسیدگی به آن طبق قانون و یا قانون تجارت در صلاحیت مجمع عمومی می‌باشد.
ماده ۸ – مجمع عمومی سالی دو بار یک بار در نیمه اول برای رسیدگی و تصویب ترازنامه سالانه و یک بار در نیمه دوم هر سال برای رسیدگی و تصویب بودجه تشکیل می‌شود.
ماده ۹ – مجمع عمومی به طور فوق‌العاده در موارد ضروری و به منظور اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هر یک از اعضای مجمع عمومی و یا مدیرعامل و یا حسابرس و تصویب و دعوت رییس مجمع عمومی تشکیل خواهد شد.
ماده ۱۰ – شورای فنی تشکیل می‌شود از:
1 – وزیر بهداری یا نماینده او.
2 – رییس هیأت مدیره سازمان نظام پزشکی مرکز یا دبیر کل سازمان مذکور.
3 – رییس بیمه مرکزی یا نماینده او.
4 – مدیر عامل جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران یا نماینده او.
5 – مدیر عامل سازمان شاهنشاهی خدمات اجتماعی یا نماینده او.
وظایف و اختیارات شورای فنی به شرح زیر است:
الف – بررسی و تعیین ضوابط مربوط به تأمین درمان مشمولین تبصره ۲ ماده ۱ قانون جهت پیشنهاد به مجمع عمومی.
ب – تعیین ضوابط موضوع تبصره ۳ ماده ۱ قانون برای اجراء.
ج – تدوین ضوابط مربوط به خرید خدمات موضوع ماده ۵ قانون از قبیل تعیین تعرفه‌های خرید خدمات درمانی پزشکان و بیمارستانها و سایر مؤسسات درمانی و تنظیم ضوابط امور فوق‌الذکر و تقسیم‌بندی مؤسسات درمانی از نظر تعرفه‌های خرید خدمات درمانی موضوع قانون برای پیشنهاد به‌مجمع عمومی.
د – تنظیم مقررات موضوع ماده ۶ قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
ه – تعیین ضوابط گروههای ۴گانه مذکور در ماده ۷ قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
و – تهیه آیین‌نامه‌های موضوع ماده ۱۰ قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
ز – تنظیم شرایط و مقررات موضوع ماده ۱۱ قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
ح – اظهار نظر در مورد تغییرات بعدی اساسنامه موضوع ماده ۱۲ قانون.
ط – اظهار نظر در آیین‌نامه‌ها و مقررات و ضوابط و خط مشی سازمان که مربوط به امور
فنی پزشکی و درمانی سازمانها و گروههای پزشکی و مراکز درمانی است بر طبق قانون.
ی – تهیه ضوابط مربوط به احتیاجات و امکانات درمانی در نقاط مختلف کشور از لحاظ فنی پزشکی و اظهار نظر در نحوه مصرف اعتبار وامهای درمانی با رعایت ضوابط مصوب موجود و اظهار نظر در پیشنهادات مربوط به توسعه مؤسسات درمانی وزارتخانه‌ها و دستگاههای دیگر و طرز استفاده‌از مؤسسات پزشکی که به سازمان واگذار شود. (موضوع ماده ۱۶ قانون).
ک – بررسی و اظهار نظر و اتخاذ تصمیم در امور و مسایل دیگری که مجمع عمومی و یا هیأت مدیره طرح آن را در شورای فنی لازم تشخیص دهد.
ماده ۱۱ – شورای فنی لااقل هر ماه یک بار تشکیل می‌شود و ریاست آن با وزیر بهداری یا نماینده او خواهد بود.
ماده ۱۲ – هیأت مدیره مرکب از سه نفر عضو اصلی و یک نفر عضو علی‌البدل می‌باشد.
تبصره ۱ – در صورت غیبت یکی از اعضای اصلی هیأت مدیره عضو علی‌البدل به دعوت رییس هیأت مدیره و مدیر عامل در جلسه هیأت مدیره با حق رأی شرکت خواهد کرد.
تبصره ۲ – اعضاء هیأت مدیره برای مدت چهار سال انتخاب می‌شوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. در انقضاء مدت مذکور تا انتخاب اعضاء جدید هیأت مدیره کماکان در سمت خود انجام وظیفه خواهند نمود.
تبصره ۳ – در صورت فوت یا استعفاء یا تغییر هر یک از اعضاء هیأت مدیره جانشین او برای بقیه مدت به ترتیب مقرر در این اساسنامه تعیین می‌گردد.
تبصره ۴ – رییس هیأت مدیره و مدیر عامل سازمان از بین اعضاء اصلی هیأت مدیره و به پیشنهاد وزیر بهداری و تصویب هیأت وزیران به موجب فرمان همایونی به این سمت منصوب خواهد شد.
ماده ۱۴ – رییس هیأت مدیره و مدیر عامل سازمان بالاترین مرجع امور اجرایی سازمان بوده و علاوه بر انجام تمام امور داخلی و اداری و استخدامی در حدود بودجه مصوب و آیین‌نامه‌ها و مقررات دارای وظایف و اختیارات زیر نیز می‌باشد:
الف – تهیه گزارش سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان و طرح آن در هیأت مدیره برای بررسی و تقدیم به مجمع عمومی.
ب – تهیه و تنظیم بودجه و برنامه عملکرد سالانه سازمان و طرح آن در هیأت مدیره برای بررسی و تقدیم به مجمع عمومی.
ج – تهیه و تنظیم و یا پیشنهاد آیین‌نامه‌ها و مقرراتی که بر طبق قانون و این اساسنامه باید جهت تصویب در مجمع عمومی یا شورای فنی مطرح‌گردد.
د – تصویب تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب مجمع عمومی و تعیین وظایف کارکنان سازمان.
ه – نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قضایی و سایر مراجع با حق توکیل غیر و همچنین ارجاع به داوری و تعیین داور و همچنین سازش که با تصویب مجمع عمومی خواهد بود.
ماده ۱۵ – کلیه اسناد و اوراق بهادار و چکها و سفته‌ها و بروات و قراردادها با امضای رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل و یکی از کارمندان سازمان که از طرف رییس مجمع عمومی تعیین می‌شود معتبر خواهد بود. نامه‌های اداری و احکام استخدامی و سایر مدارک را رییس هیأت مدیره و مدیر عامل به‌تنهایی امضاء خواهد کرد.
رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل می‌تواند تمام و یا قسمتی از اختیارات و وظایف خود را به هر یک از اعضاء هیأت مدیره و یا سایر مقامات سازمان به‌مسئولیت خود تفویض نماید.
ماده ۱۶ – حسابرس برای هر سال مالی به پیشنهاد وزیر دارایی از طرف مجمع عمومی انتخاب خواهد شد. حسابرس حق ندارد در امور سازمان مداخله کند ولی می‌تواند نظرات خود را به رییس هیأت مدیره و مدیر عامل سازمان اطلاع دهد.
انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
ماده ۱۷ – وظایف و اختیارات حسابرس همان است که در قانون تجارت برای بازرس شرکتها تعیین گردیده و حسابرس می‌تواند با اطلاع رییس هیأت مدیره و مدیر عامل به دفاتر شرکت رسیدگی نموده و هر گونه توضیح و اطلاع را که به منظور انجام وظیفه قانونی لازم و صلاح بداند اخذ کند.
ماده ۱۸ – ترازنامه و حساب سود و زیان و صورت دارایی و بدهی سازمان باید حداقل سی روز قبل از انعقاد مجمع عمومی سالانه به حسابرس داده شود تا پس از رسیدگی با گزارش حسابرس به مجمع عمومی سالانه تقدیم گردد.
فصل سوم – مقررات مختلف
ماده ۱۹ – سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می‌یابد به استثنای سال اول که آغاز آن از تاریخ اجرای این اساسنامه است.
ماده ۲۰ – سازمان دارای استقلال مالی است و طبق مقررات قانون و مفاد این اساسنامه و اصول بازرگانی اداره می‌شود.
ماده ۲۱ – تا زمانی که آیین‌نامه‌های سازمان به تصویب نرسیده اداره امور سازمان طبق مقررات فعلی سازمان بیمه کارمندان دولت انجام خواهد شد.
ماده ۲۲ – موضوعاتی که در قانون تأمین خدمات درمانی مستخدمین دولت مصوب ۱۳۵۱.۱۲.۲۷ و این اساسنامه پیش‌بینی نشده است مشمول قانون تجارت می‌باشد.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و دو ماده و پنج تبصره به استناد ماده قانون تأمین خدمات درمانی مستخدمین دولت پس از تصویب کمیسیونهای استخدام و بهداری و دارایی مجلس شورای ملی در جلسات روز چهارشنبه ۳ و پنجشنبه ۴ مردادماه ۱۳۵۲ در جلسه روز چهارشنبه دهم مردادماه یک‌هزار سیصد و پنجاه و دو شمسی به تصویب کمیسیونهای بهداری و استخدام و دارایی مجلس سنا رسیده است.
رییس مجلس سنا – جعفر شریف‌امامی