هیئت وزرا در جلسه ۲۵ بهمن‌ماه ۱۳۱۲ نظامنامه اجرای ماده ۴ قانون اصلاح قسمتی از مواد قانون استخدام کشوری مصوب ۲۹ شهریورماه ۱۳۱۱ را بشرح ذیل تصویب نمودند:
اول – مستخدمین دفتری در یکی از ادارات دربار پهلوی مذکور در ماده (۴) قانون ۲۹ شهریور ۱۳۱۱ کسانی هستند که در تاریخ تصویب قانون مزبور دارای مشاغل مذکوره در ماده ۱۵ قانون استخدام کشوری و یا متصدی شغل مترجمی و ماشین نویسی بوده و با اینکه متصدی مشاغلی بوده اند که عهده داری آن مستلزم دارا بودن معلومات دفتری میباشد بتشخیص ادارات مربوطه دربار پهلوی.
دوم – رتبه مشمولین ماده اول از روی حقوقی که در ۲۹ شهریور ۱۳۱۱ داشته اند معین میشود مشروط باینکه – با رعایت توقف در هر یک از مراتب مذکور در ماده ۲۳ و مراعات ماده ۲۴ قانون استخدام کشوری – سنوات کامل خدمتشان (اعم از خدمت درباری یا دولتی) کافی جهت نیل برتبه مزبوره باشد والا رتبه انها در حدود سنوات کامل خدمت و رعایت مواد ۲۳ و ۲۴ قانون استخدام کشوری معین خواهد شد و حقوقی را که اضافه بر حقوق رتبه میگیرند مادام که در یکی از ادارات دربار پهلوی باشند بعنوان فوق العاده دریافت خواهند داشت.
تبصره – رتبه مشمولین ماده اول که حقوق انها کمتر از حد اقل رتبه یک قانون استخدام کشوری است رتبه یک تشخیص میشود.
سوم – تعرفه خدمت مستخدمینی که مشمول قانون ۲۹ شهریور میشوند در صورتی که فعلا مستخدم دربار پهلوی یا یکی از وزارتخانه‌ها یا ادارات مستقله باشند از طرف دربار پهلوی با وزارتخانه متبوعه و تعرفه کسی که فعلا در هیچیک از وزارتخانه‌ها و ادارات نیست توسط خود مشارالیه مطابق اسناد و مدارک رسمی تنظیم و بانضمام سواد مصدق کلیه مدارک سابقه خدمت منتهی تا مدت شش ماه از تاریخ تصویب این نظامنامه بوزارت مالیه (اداره تقاعد کشوری) برای صدور سند خدمت ارسال خواهد شد پس از انقضاء ششماه دیگر تعرفه و مدارک خدمت مستخدمین مزبور پذیرفته نمیشود.
چهارم – اسناد رسمی برای تعیین سابقه خدمت عبارت است از:
1- فرمان و دستخط و رقم از مقام سلطنت
2- احکام وزارتی (باستنثنای کنترات)
3- تصدیقنامه‌های رسمی که از طرف داوایر پرسنل و ضبط کل هر وزارتخانه و یا اداره دولتی باتکاء اثار خطی برای امتداد خدمت مستخدمین مزبور صادر شده باشد مشروط باینکه برای ابتداء ورود بخدمت آن وزارتخانه یا اداره حکم رسمی در دست داشته باشند.
4- تصدیق محاسباتی وزارتخانها و ادارات دولتی باتکاء لیست های پرداخت حقوق.
پنجم – ترفیعات مستخدمین مذکور فوق در اتیه با رعایت کامل مقررات قانون استخدام کشوری و نظامات مربوطه بان بعمل خواهد امد.
ششم – پرداخت کسور تقاعد برای مستخدمین ادارات دربار اختیاری است و در صورتی که قبل از بلوغ بسن تقاعد یا شمول ماده ۴۶ قانون استخدام کشوری کلیه کسور تقاعد خودشان را از اول حمل ۱۳۰۲ ببعد بصندوق تقاعد کشوری نپردازند خود و وراثشان حق استفاده حقوق تقاعد یا وظیفه از صندوق مزبور نخواهند داشت.
هفتم – مستخدمینی که برای استفاده از مقررات فصل چهارم قانون استخدام کشوری حاضر بتأدیه کشور تقاعد میباشند همه ماهه مطابق مواد ۵۷ و ۶۹ قانون مزبور کسور تقاعد جاری از حقوق ماهیانه انها کسر و به صندوق تقاعد کشوری تحویل خواهد شد و پرداخت کسور تقاعد معوقه انها ممکن است نقدا یا بطریق استهلاک صورت بگیرد.