ماده ۱ – صندوق تأمین آموزش فرزندان کارگران که در این اساسنامه صندوق نامیده میشود طبق ماده ۴ قانون تأمین آموزش فرزندان کارگران تشکیل میشود و با رعایت مقررات آن قانون و مواد این اساسنامه وظائف محوله را انجام خواهد داد.
ماده ۲ – صندوق دارای هیئت امناء و مدیر عامل و حسابرس خواهد بود.
ماده ۳ – وظائف و اختیارات هیئت امناء بشرح زیر است:
الف – تعیین خط مشی صندوق.
ب – بررسی و تصویب برنامه‌های صندوق به پیشنهاد مدیر عامل.
ج – بررسی و نظارت بر اداره امور صندوق و نحوه مصرف درآمدهای آن.
د – بررسی و تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه و بودجه سالانه صندوق.
هـ- بررسی و تصویب پیشنهاد انتخاب مدیر عامل و حسابرس صندوق بر اساس ماده ۷ قانون تأمین آموزش فرزندان کارگران.
و – بررسی و تصویب تشکیلات صندوق به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی.
ز – بررسی و تصویب آئین‌نامه‌های اداری و استخدامی و مالی صندوق به پیشنهاد مدیرعامل با رعایت مقررات مربوط.
ح – تعیین حقوق مدیر عامل و حق‌الزحمه حسابرس صندوق با رعایت مقررات تبصره ماده ۳۳ قانون استخدام کشوری.
ط – اتخاذ تصمیم در مورد مسائل دیگری که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میگردد:
ماده ۴ – جلسات هیئت امناء با حضور اکثریت اعضاء بریاست وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او رسمیت مییابد و در هر حال تصمیمات متخذه با تصویب چهار نفر از اعضاء معتبر خواهد بود.
ماده ۵ – جلسات عادی هیئت امناء هر سه ماه یکبار بنا بدعوت رئیس هیئت امناء تشکیل میگردد.
جلسات فوق‌العاده در صورت لزوم به پیشنهاد مدیر عامل صندوق و دعوت رئیس هیئت امناء تشکیل خواهد گردید.
ماده ۶ – مدیر عامل صندوق میتواند در جلسات هیئت امناء بدون داشتن حق رأی شرکت کند. همچنین رئیس هیئت امناء میتواند از کارشناسان و سایر افراد صلاحیتدار دعوت بعمل آورد که بدون داشتن حق رأی در جلسات هیأت امناء شرکت نمایند.
ماده ۷ – صورت جلسات هیئت امناء پس از تصویب بامضای اعضاء حاضر در جلسه خواهد رسید و یک نسخه از آن با امضای مدیر عامل برای کلیه اعضای هیئت امناء ارسال خواهد گردید.
ماده ۸ – مدیر عامل صندوق بنا به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیئت امناء برای مدت سه سال انتخاب میشود در صورتی که مدیرعامل قبل از پایان مدت مأموریت خود مستعفی و یا فوت شود جانشین او بهمین ترتیب انتخاب خواهد شد. انتخاب مجدد مدیر عامل بلامانع است.
ماده ۹- مدیر عامل صندوق بالاترین مقام اجرائی صندوق است و در حدود مقررات قانون تأمین آموزش فرزندان کارگران و این اساسنامه و مصوبات هیئت امناء مسئول اداره امور صندوق بوده و بر تشکیلات صندوق ریاست خواهد داشت و اداره امور استخدامی و مالی و اداری صندوق در حدود بودجه مصوب و بر طبق مقرراتی که به تصویب هیئت امناء خواهد رسید از اختیارات او میباشد.
ماده ۱۰ – مدیر عامل صندوق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قانونی نماینده صندوق بوده و میتواند این حق را شخصاً یا بوسیله وکیل یا نماینده‌ای که انتخاب میکند اعمال نماید.
ماده ۱۱ – مدیر عامل میتواند در صورت اقتضا بمسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را بهر یک از کارمندان صندوق واگذار نماید.
ماده ۱۲ – حسابرس صندوق از بین حسابرسان رسمی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی برای مدت یکسال به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیئت امناء انتخاب میشود. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
ماده ۱۳ – حسابرس عملیات مالی و. ترازنامه صندوق را رسیدگی و با مقررات مربوط تطبیق نموده و نظرات خود را طی گزارشی تا بیستم خرداد به هیئت امناء تسلیم خواهد نمود و نسخه‌ای از گزارش خود را جهت اطلاع مدیر عامل صندوق ارسال خواهد داشت.
ماده ۱۴ – حسابرس برای انجام دادن وظایف خود حق مراجعه بدفاتر و اسناد صندوق را خواهد داشت و مدیر عامل موظف است مدارک مورد نیاز را با توضیحات لازم در اختیار حسابرس قرار دهد. هر گاه حسابرس تخلف یا بی‌ترتیبی مشاهده نماید باید مراتب را در گزارش خود منعکس کند. اقدامات حسابرس در اجرای وظایف خود نباید مانع کار صندوق بشود و حق مداخله در امور جاری صندوق را ندارد.
ماده ۱۵ – منابع درآمد صندوق عبارتست از:
الف – وجوهی که کارفرمایان بر طبق ماده ۵ قانون تأمین آموزش فرزندان کارگران میپردازند.
ب – اعتباری که هر سال از طرف دولت برای کمک بصندوق تخصیص داده میشود.
ج – هدایا و کمکهای اشخاص حقیقی و حقوقی با موافقت هیئت امنای صندوق.
ماده ۱۶ – مدیر عامل موظف است تا پایان دیماه هر سال بودجه سال بعد صندوق را تنظیم و برای تصویب به هیئت امناء پیشنهاد نماید.
ماده ۱۷ – مدیر عامل مکلف است گزارش عملکرد و ترازنامه سالانه صندوق را پس از رسیدگی حسابرس تا پایان خرداد ماه سال بعد برای تصویب به هیئت امناء تسلیم نماید.
گزارش عملکرد و ترازنامه حداقل یکماه پیش از تشکیل جلسه هیئت امناء برای رسیدگی باید بحسابرس تسلیم شود.
ماده ۱۸ – کلیه وجوه صندوق در حساب مخصوصی که بنا به تقاضای مدیر عامل در بانک رفاه کارگران افتتاح خواهد شد واریز گردیده و هزینه‌های صندوق از همان حساب با دو امضای مدیر عامل و مسئول امور مالی صندوق یا نمایندگان آنان قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۱۹ – مازاد درآمد و اعتبارات مصرف نشده سالانه صندوق در حساب صندوق بعنوان ذخیره باقی خواهد ماند و با تصویب هیئت امناء قابل مصرف در سالهای بعد خواهد بود.
ماده ۲۰ – نحوه بهره‌برداری از منابع مالی صندوق بر طبق مقرراتی است که به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیئت امناء خواهد رسید.
ماده ۲۱ – سال مالی صندوق از اول فروردین هر سال تا پایان اسفند همان سال خواهد بود مگر سال اول که مبداء آن تاریخ تشکیل صندوق میباشد.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و یک ماده به استناد ماده ۸ قانون تأمین آموزش فرزندان کارگران پس از تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس شورای ملی در جلسه روز دوشنبه ۱۸ تیرماه ۱۳۵۲ در جلسه روز دوشنبه پانزدهم مردادماه یکهزار و سیصد و پنجاه و دو شمسی به تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس سنا رسیده است.
رئیس مجلس سنا – جعفر شریف‌امامی