فصل اول ـ کلیات
ماده ۱ـ اصطلاحات زیر در این اساسنامه در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
۱ـ وزارت: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح.
۲ـ سازمان: سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح.
۳ـ قانون تشکیل: قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح ـ مصوب ۱۳۸۱ـ .
ماده ۲ـ به منظور تأمین اهداف مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل، سازمان به صورت مؤسسه دولتی وابسته به وزارت تشکیل میشود.
ماده ۳ـ سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و اداره امور آن براساس قانون تشکیل، مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به مؤسسات دولتی انجام میشود.
تبصره ـ طرحها و برنامه‌های سازمان در چهارچوب مقررات این اساسنامه، هماهنگ و براساس تدابیر فرماندهی کل نیروهای مسلح که به وزارت ابلاغ میشود، انجام می‌گیرد.
ماده ۴ـ مدت فعالیت سازمان از تاریخ تشکیل نامحدود است.
ماده ۵ ـ مرکز اصلی سازمان در تهران است. سازمان در صورت لزوم می‌تواند در نقاط مختلف داخل کشور با رعایت مقررات مربوط شعبه یا نمایندگی ایجاد نماید.
ماده ۶ ـ شرکتهای زیر با سرمایه و داراییهای منقول و غیرمنقول خود در زیرمجموعه سازمان قرار می‌گیرند:
۱ـ شرکت صنایع هواپیمایی ایران (صها).
۲ـ شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران (پنها).
۳ـ شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (هسا). ۴ـ شرکت صنایع هوایی قدس.
تبصره ۱ـ واحدهای صنعتی و تحقیقاتی موجود که تمام یا بخشی از آنها متعلق به وزارت بوده و به تشخیص وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح فعالیت‌آنها در زمینه موضوعات مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل است، به شرکتهای زیرمجموعه سازمان ملحق می‌شوند.
تبصره ۲ـ سازمان موظف است ظرف سه ماه از تاریخ لازم‌الاجراء شدن این اساسنامه، تغییرات لازم را جهت انطباق اساسنامه شرکتها با مفاد این اساسنامه تدوین و برای تصویب به مراجع قانونی ارایه نماید.
ماده ۷ـ سرمایه اولیه سازمان، مبلغ یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال و متعلق به دولت جمهوری اسلامی ایران است که به هزار سهم یکصدهزار ریالی تسهیم و کلاً پرداخت شده است.
تبصره ۱ـ ارزش داراییهای شرکتهای صها، پنها، هسا، قدس و سایر واحدهایی که براساس ماده (۳) قانون تشکیل به سازمان ملحق شده‌اند، ارزیابی و به سرمایه سازمان افزوده خواهد شد.
تبصره ۲ـ از تاریخ لازم‌الاجراء شدن این اساسنامه، مالکیت عین و منافع اراضی و املاک واقع در متصرفات شرکتهای زیرمجموعه سازمان که مالکیت آنها متعلق به وزارت است، پس از پیشنهاد وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تصویب مجمع عمومی آنها با رعایت مواد (۱۱۷) و (۱۱۹) قانون محاسبات عمومی کشور ـ مصوب ۱۳۶۶ـ حسب مورد به سازمان یا شرکتهای زیرمجموعه آن منتقل و به سرمایه آنها افزوده میشود. پس از طی مراحل قانونی فوق، دفاتر اسناد رسمی باید بنا به تقاضای سازمان، اسناد مالکیت و هرگونه حقوق و منافع مربوط به اراضی یادشده را به سازمان یا شرکتهای زیرمجموعه آن منتقل کنند. انتقال اموال مذکور به خارج از نیروهای‌مسلح، منوط به تصویب فرماندهی معظم کل نیروهای‌مسلح می‌باشد.
ماده ۸ ـ سازمان با رعایت قانون تشکیل و مقررات این اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط، وظیفه هدایت متمرکز، سیاستگذاری، هماهنگی، برنامه‌ریزی، پشتیبانی، نظارت و کنترل فعالیت شرکتهای زیرمجموعه خود را برعهده دارد و در همین چارچوب، وظایف و اختیارات سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و اولویت تأمین نیازهای نیروهای مسلح به شرح زیر است:
۱ـ مدیریت سهام یا سرمایه سازمان در شرکتها و واحدهایی که تمام یا بخشی از سهام یا سرمایه آنها متعلق به سازمان است.
۲ـ هدایت، حمایت و برنامه‌ریزی درخصوص ایجاد، توسعه، تکمیل، نوسازی و بهسازی صنایع هوایی.
۳ـ ارایه پیشنهاد درخصوص تعرفه گمرکی و سود بازرگانی صنایع هوایی.
۴ـ نظارت بر امور مدیریت و فعالیت شرکتهای زیرمجموعه از قبیل حسابرسی داخلی، بررسی انطباق فعالیتها با قوانین و مقررات جاری و استانداردها، نظار بر وضعیت انعقاد و اجرای قراردادها و معاملات داخلی و خارجی، بررسی انطباق فعالیتها با اهداف و برنامه‌های مصوب و بازرسی‌های دوره‌ای.
۵ ـ تدوین ضوابط و استانداردهای فنی مربوط به طراحی، تولید محصولات و خدمات شرکتهای زیرمجموعه و نگهداری و بهره‌برداری از تأسیسات و تجهیزات آنها.
۶ ـ اخذ هرگونه تسهیلات مالی از منابع داخلی و خارجی، عرضه اوراق مشارکت داخلی و خارجی و سایر روشهای تأمین منابع مالی با اخذ مجوز از مراجع ذی‌ربط.
۷ـ مدیریت، توسعه و تأمین مالی براساس برنامه‌های مصوب و استفاده بهینه از این منابع از طریق برقراری تسهیلات و گردش منابع مالی بین سازمان و شرکتهای زیرمجموعه.
۸ ـ حمایت از فعالیتهای آموزشی، پژوهشی و علمی در زمینه‌های تخصصی مربوط.
۹ـ تدوین شاخصها و برنامه‌ریزی و انجام اقدامات لازم به منظور توسعه منابع انسانی و تربیت مدیران موردنیاز در سازمان و شرکتهای زیرمجموعه.
۱۰ـ انجام مطالعات لازم و تدوین معیارهای توسعه فناوری، انتقال دانش فنی، بهره‌وری و اطلاع‌رسانی در زمینه‌های مرتبط.
۱۱ـ عضویت و مشارکت در مجامع و نهادهای تخصصی داخلی، منطقه‌ای و بین‌المللی.
۱۲ـ اقدام به مشارکت و سرمایه‌گذاری در داخل و خارج از کشور در چارچوب اهداف مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل.
۱۳ـ ارایه هرگونه تضمین، تعهد و ظهرنویسی و قبول ضمانت‌نامه و تعهدنامه در زمینه فعالیت شرکتهای زیرمجموعه.
۱۴ـ اخذ اطلاعات و دریافت گزارش سوانح هوایی از مبادی ذی‌ربط جهت ارایه به شرکتهای زیرمجموعه به منظور انجام تحقیقات و استفاده بهینه از قابلیتها.
۱۵ـ اقداماتی که اجرای وظایف سازمان مستلزم انجام آنها باشد یا به موجب قوانین و مقررات برعهده سازمان قرار گیرد.
۱۶ـ عرضه خدمات پشتیبانی، فنی و ستادی در حدود وظایف تخصصی سازمان به دستگاههای دولتی و غیردولتی.
۱۷ـ بررسی و صدور گواهی عدم امکان ساخت قطعات و وسایل مربوط به صنایع هوایی جهت واردات و یا انتقال دانش فنی از خارج از کشور.
تبصره ۱ـ فعالیتهای اجرایی مندرج در ماده (۱) قانون تشکیل مانند طراحی، ساخت، تولید، خرید، فروش، بهره‌برداری، تعمیرات اساسی، پشتیبانی، بازسازی و نوسازی انواع هواپیماهای بال ثابت، بالگرد، پهپاد و سایر وسایل نقلیه هوایی و موتور، قطعات، مجموعه‌ها و متعلقات مربوط با رعایت قوانین و مقررات مربوط از طریق شرکتهای زیرمجموعه سازمان انجام میشود.
تبصره ۲ـ ساختار و تشکیلات، اجرای پروژه‌های جدید تولیدی و تحقیقاتی و سرمایه‌گذاری در شرکتهای خارجی توسط سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و ضوابط مصوب فرماندهی کلی نیروهای مسلح انجام میشود.
تبصره ۳ـ سازمان و شرکتهای زیرمجموعه درخصوص گزینش، تأیید صلاحیت و اعزام به خارج کارکنان و موارد مشابه مشمول ضوابط عمومی نیروهای مسلح و در زمینه انتصاب کارکنان و مدیران تابع دستورالعمل حاکم بر وزارت هستند.
تبصره ۴ـ درآمدهای ناشی از فعالیتهای نظامی سازمان، واحدها و شرکتهای آن با نیروهای مسلح و حقوق و مزایای کارکنان تابع مقررات استخدامی نیروهای مسلح از پرداخت مالیات معاف است، ولی مالیات بر حقوق سایر کارکنان سازمان و مالیات بر درآمد فعالیتهای سازمان و شرکتهای آن با خارج از نیروهای مسلح پس از واریز به خزانه در اختیار سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح قرار می‌گیرد.
ماده ۹ـ ارکان سازمان عبارتند از:
۱ـ شورای عالی
۲ـ هیئت مدیره و مدیرعامل
۳ـ بازرس (حسابرس)
فصل دوم ـ شورای عالی
ماده ۱۰ـ اعضای شورای عالی سازمان عبارتند از:
۱ـ وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (رییس).
۲ـ رییس ستاد کل نیروهای مسلح (یا نماینده وی).
۳ـ معاون هماهنگ‌کننده فرمانده کل ارتش (یا فرمانده نیروی هوایی ارتش).
۴ـ معاون هماهنگ‌کننده فرمانده کل سپاه (یا فرمانده نیروی هوافضای سپاه).
۵ ـ فرمانده نیروی زمینی ارتش (یا فرمانده هوانیروز).
۶ ـ وزیر صنایع و معادن.
۷ـ وزیر راه و ترابری.
۸ ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی.
۹ـ معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور.
تبصره ـ رعایت مصوبات فرماندهی کل نیروهای مسلح در خصوص ترکیب شورای عالی سازمان الزامی است.
ماده ۱۱ـ شورای عالی سازمان سالی دوبار با دعوت رییس شورای عالی و در صورت ضرورت، به طور فوق‌‌العاده به پیشنهاد رییس شورا یا دو نفر از اعضای آن یا رییس هیئت مدیره و مدیرعامل یا بازرس (حسابرس) سازمان تشکیل میشود.
تبصره ۱ـ جلسات شورای عالی با حضور حداقل دو سوم اعضا تشکیل میشود و تصمیمات آن با رأی موافق اکثریت حاضران لازم‌الاجراء میشود. در صورت تساوی آرای موافق و مخالف اعضای شورا، آرای حاوی رأی رییس شورا تعیین‌کننده خواهد بود.
تبصره ۲ـ رییس هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان و سایر اعضای هیئت مدیره می‌توانند با تأیید رییس شورا، بدون داشتن حق رأی در جلـسات شورای عالی شرکت کنند.
ماده ۱۲ـ وظایف و اختیارات شورای عالی سازمان به شرح زیر است:
۱ـ بررسی و تصویب خط‌مشی و سیاستهای سازمان در چارچوب سیاستهای فرماندهی کل نیروهای مسلح.
۲ـ بررسی و تصویب برنامه و بودجه، ترازنامه، حساب سود و زیان، صورتهای مالی و عملکرد سازمان.
۳ـ استماع و بررسی گزارش سالانه هیئت مدیره و بازرس (حسابرس) و صورتهای مالی لازم و اتخاذ تصمیم در چارچوب قوانین و مقررات.
۴ـ بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی، استخدامی و بیمه خاص سازمان موضوع ماده (۲) قانون تشکیل.
۵ ـ بررسی و تصویب ضوابط دریافت تسهیلات، اعتبارات و تضمینهای خارجی در چارچوب اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط.
۶ ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به ایجاد یا اعطای نمایندگی در سایر کشورها با رعایت قوانین و مقررات مربوط و پیشنهاد به مراجع ذی‌ربط جهت تصویب.
۷ـ پیشنهاد ایجاد یا انحلال شرکتهای زیرمجموعه و تصویب ضوابط سرمایه‌گذاری و مشارکت در راستای انجام وظایف سازمان.
۸ ـ بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص افزایش یا کاهش سرمایه سازمان و پیشنهاد آن به مراجع قانونی ذی‌ربط.
۹ـ انتخاب بازرس (حسابرس) در چارچوب قوانین و مقررات بنا به پیشنهاد رییس شورای عالی.
۱۰ـ اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول و مشکوک‌الوصول سازمان در چارچوب قوانین و مقررات کشور.
۱۱ـ انتخاب، انتصاب یا عزل اعضای اصلی و علی‌البدل هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان به پیشنهاد رییس شورای عالی.
۱۲ـ تعیین میزان حق‌الزحمه و پاداش اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۱۳ـ پیشنهاد اصلاح یا تصویب اساسنامه سازمان و شرکتهای زیرمجموعه به مراجع ذی‌ربط جهت تصویب.
۱۴ـ تصویب صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
فصل سوم ـ هیئت مدیره و مدیرعامل
ماده ۱۳ـ هیئت مدیره سازمان از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل تشکیل میشود که حداقل دو نفر از اعضای اصلی به پیشنهاد فرماندهان ارتش و سپاه انتخاب می‌شوند. اعضای هیئت مدیره که باید به صورت موظف و تمام وقت در سازمان اشتغال داشته باشند از بین مدیران یا کارشناسان مجرب و بصیر در امور صنعتی، هوانوردی، نظامی (فنی هوایی یا خلبان)، اقتصادی، مالی، مدیریتی و حقوقی که دارای تحصیلات عالی باشند برای مدت چهار سال انتخاب می‌شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است.
تبصره ۱ـ مدیرعامل سازمان که رییس هیئت مدیره نیز خواهد بود، بنا به پیشنهاد و حکم رییس شورای عالی و تصویب شورای عالی منصوب میشود.
تبصره ۲ـ اعضای هیئت مدیره سازمان و شرکتهای زیرمجموعه حق پذیرش هیچ سمت دیگری در سایر شرکتهای مادر تخصصی و شرکتهای زیرمجموعه آنها را ندارند.
ماده ۱۴ـ جلسات هیئت مدیره هر ماه حداقل یک بار با دعوت رییس هیئت مدیره و مدیرعامل تشکیل میشود.
تبصره ۱ـ جلسات هیئت مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با رأی موافق حداقل سه نفر از حاضران لازم‌الاجراء میشود.
تبصره ۲ـ در صورت فوت، استعفا یا عزل هر یک از اعضای هیئت مدیره یا موانع دیگر از قبیل بیماری ممتد و مسافرت که بیش از چهار ماه به طول انجامد، یکی از دو عضو علی‌البدل به انتخاب رییس هیئت مدیره برای باقیمانده مدت چهار سال وظایف عضو اصلی را انجام خواهد داد و یک نفر دیگر برای همان مدت باقیمانده مطابق بند (۱۱) ماده (۱۲) این اساسنامه به سمت عضو علی‌البدل انتخاب و منصوب میشود.
ماده ۱۵ـ هیئت‌مدیره با رعایت مصوبات شورای عالی و این اساسنامه برای انجام اقداماتی که موجب پیشبرد فعالیتهای سازمان و تأمین مقاصد و اهداف آن میشود و اتخاذ تصمیم در خصوص آنها صراحتاً جزء وظایف شورای عالی قرار نگرفته است، دارای اختیارات کامل است. هیئت مدیره به ویژه وظایف و اختیارات زیر را دارا می‌باشد:
۱ـ اجرای تصمیمات و مصوبات شورای عالی و نظارت بر حُسن اجرای آنها.
۲ـ بررسی، تأیید یا تدوین طرحـها، برنامه‌ها، پیشـنهادها، گزارشها، مقررات و آیین‌نامه‌هایی که باید برای تصویب به شورای عالی تقدیم شود.
۳ـ بررسی و تنظیم برنامه، بودجه، صورت دارایی و دیون و همچنین ترازنامه، حساب عملکرد و سود و زیان سازمان و صورتهای مالی تلفیقی جهت ارایه به بازرس (حسابرس) و شورای عالی.
۴ـ بررسی ساختار تفصیلی شرکتهای زیرمجموعه جهت تصویب شورای عالی.
۵ ـ بررسی و تصویب پیشنهاد مدیرعامل در خصوص جداول تفصیلی تشکیلات شرکتها در چارچوب جداول و ضوابط کلی مصوب.
۶ ـ تصویب اخذ و اعطای تسهیلات و اعتبارات و ارایه تضمین به طرفهای داخلی و خارجی بابت فعالیت شرکتهای زیرمجموعه که به موجب آیین‌نامه مالی یا سایر مصوبات شورای عالی سازمان در صلاحیت هیئت مدیره باشد.
۷ـ تصویب دستورالعملها و ضوابط موردنیاز برای اجرای مصوبات شورای عالی، قوانین و مصوبات دولت.
۸ ـ پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به شورای عالی جهت ارایه به مراجع ذی‌ربط.
۹ـ اتخاذ تصمیم در خصوص انتشار جزوات و نشریه‌های علمی، فنی، آموزشی و خبری در راستای اهداف و وظایف سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۱۰ـ بررسی و تصویب سرمایه‌گذاری یا مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی در حدود اساسنامه و ضوابط و اختیارات تعیین شده از سوی شورای عالی با رعایت سایر مواد این اساسنامه.
تبصره ۱ـ هیئت مدیره به اتفاق آرا می‌تواند برخی از اختیارات خود را با مسئولیت خود به رییس هیئت مدیره و مدیرعامل تفویض نماید.
تبصره ۲ـ اسناد مالی و اوراق بهادار و تعهدآور باید به امضای توأم رییس هیئت مدیره و مدیرعامل و یکی دیگر از اعضای هیئت مدیره به انتخاب هیئت مدیره برسد. دو مقام صاحب امضای یادشده می‌توانند حق امضای خود را با حفظ مسئولیت به افراد دیگر از مسئولان سازمان که مورد تأیید هیئت مدیره باشند، واگذار نمایند.
ماده ۱۶ـ هیئت مدیره سازمان به عنوان نماینده سهام یا سرمایه سازمان در مجامع عمومی شرکتهای زیرمجموعه دارای وظایف و اختیارات زیر است:
۱ـ هماهنگی، برنامه‌ریزی و نظارت بر فعالیتهای شرکتهای زیرمجموعه با رعایت این اساسنامه و سایر مقررات.
۲ـ طراحی و ارایه برنامه‌های آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت در شرکتهای زیرمجموعه.
۳ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمایه‌گذاری توسط شرکتهای زیرمجموعه در چارچوب مصوبات شورای عالی.
۴ـ پیشنهاد صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۵ ـ بررسی و تعیین بهای خدمات، تولیدات، مشاوره‌ها، اختراعات و طرحهای شرکتهای زیرمجموعه و واحدهای تابع که به نیروهای مسلح عرضه میشود.
تبصره ـ در صورت بروز اختلاف بین نیروهای مسلح و سازمان در مورد قیمت تعیین شده، بر مبنای دستورالعملی که با هماهنگی وزارت و ستاد کل نیروهای مسلح تعیین میشود، عمل خواهد شد.
۶ ـ سایر وظایف و اختیاراتی که مجامع عمومی شرکتهای زیرمجموعه براساس اساسنامه‌های مربوط بر عهده دارند.
ماده ۱۷ـ رییس هیئت مدیره و مدیرعامل با اختیارات و وظایف زیر بالاترین مقام اجرایی و اداری سازمان و مسئول حسن اداره امور و حفظ و تأمین حقوق، منافع و اموال سازمان در چارچوب اساسنامه است:
۱ـ اجرای مصوبات هیئت مدیره.
۲ـ تفویض قسمتی از اختیارات مدیرعامل به هر یک از مدیران یا کارکنان ارشد سازمان به تشخیص و مسئولیت خود برای مدتی معین.
۳ـ نمایندگی سازمان در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی، مراجع اداری و قضایی داخلی با حق توکیل به غیر و ارجاع امر به کارشناسی.
۴ـ نصب، عزل، ارتقا، پرداخت تسهیلات و اخذ تصمیمات درباره سایر امور استخدامی کارکنان سازمان در چارچوب مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط.
۵ ـ نظارت بر حُسن اجرای فعالیت شرکتهای زیرمجموعه با رعایت سایر مقررات این اساسنامه مانند انجام حسابرسی عملیاتی داخلی نسبت به عملیات، معاملات و مخارج، نظارت بر چگونگی انعقاد و اجرای قراردادهای داخلی و خارجی، بررسی تطبیق فعالیتها با قوانین و مقررات جاری و حسب مورد ارایه گزارش به مرجع ذی‌ربط.
۶ ـ ایجاد و راه‌اندازی بانک اطلاعات مدیران سازمان و شرکتهای زیرمجموعه و تدوین برنامه آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت سازمان و شرکتهای زیرمجموعه.
۷ـ ارایه پیشنهاد در خصوص طرحها، برنامه‌ها، بودجه، روشها، تصمیمات، گزارشها، آیین‌نامه‌ها و مقررات استخدامی، آموزشی، آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و سایر مواردی که باید برای اتخاذ تصمیم یا تصویب، تقدیم هیئت مدیره شود.
۸ ـ حمایت قضایی کارکنان سازمان مطابق قوانین و مقررات مربوط.
۹ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به معاملات و قراردادهای سازمان در حدود آیین‌نامه‌های مصوب شورای عالی.
۱۰ـ همکاری با سازمانهای عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات وزارت جهت انجام وظایف آنها در سازمان.
تبصره ۱ـ مدیرعامل سازمان در صورت تصویب شورای عالی می‌تواند ریاست هیئت مدیره شرکتهای زیرمجموعه را بر عهده گیرد.
تبصره ۲ـ در شرایط خاص اجرای مصوباتی که از سوی ستاد کل یا سلسله مراتب ابلاغ میشود با دستور وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح باید توسط مدیرعامل بدون طی سایر تشریفات اجرا گردد.
فصل چهارم ـ بازرس (حسابرس)
ماده ۱۸ـ سازمان دارای بازرس (حسابرس) خواهد بود که با پیشنهاد رییس شورای عالی و تصویب شورا با رعایت قوانین و مقررات مربوط برای مدت یک سال انتخاب میشود.
ماده ۱۹ـ بازرس (حسابرس) موظف است به ترازنامه، حساب سود و زیان و سایر اسناد و صورتهای مالی سازمان رسیدگی و نظر خود را حداقل پانزده روز قبل از تشکیل شورای عالی به اعضای آن ارایه نماید.
فصل پنجم ـ سایر مقررات
ماده ۲۰ـ سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال شروع میشود و آخر اسفندماه همان سال پایان می‌یابد. نخستین سال مالی سازمان از تاریخ تأسیس تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود.
ماده ۲۱ـ از سود ویژه سالانه سهام سازمان در شرکتهای زیرمجموعه پس از کسر ذخایر قانونی و احتیاطی حداقل بیست و پنج درصد برای هزینه‌های آموزشی، تحقیقاتی، پژوهشی و مطالعاتی تخصیص می‌یابد و بقیه با نظر شورای عالی، صرف سرمایه‌گذاری و افزایش سرمایه خواهد بود.
ماده ۲۲ـ براساس ماده (۴) قانون تشکیل، این اساسنامه پس از تأیید فرماندهی کل نیروهای مسلح قابل اجرا می‌باشد.
این اساسنامه به موجب نامه شماره ۸۳.۳۰.۹۹۲۸ مورخ ۱۳۸۳.۱۲.۱۳ شورای نگهبان به تأیید شورای یادشده رسیده است [اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح، مصوب ۱۳۸۳] و در تاریخ ۱۳۸۸/۹/۲۹ با اصلاحات پیشنهادی ستاد کل نیروهای مسلح به تأیید فرماندهی معظم کل نیروهای مسلح رسید.