‌اساسنامه صندوق کارآموزی

تاریخ تصویب: ۱۳۴۹/۱۲/۰۱
تاریخ انتشار: ۱۳۵۰/۰۱/۲۳
اطلاعات بیشتر:

به موجب بند ۳۰ پیوست ماده واحده قانون فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار، اعلام نسخ شده است.

‌اساسنامه صندوق کارآموزی موضوع ماده ۸ قانون کارآموزی مصوب ۲۸ اردیبهشت ماه هزار و سیصد و چهل و نه که در این اساسنامه صندوق نامیده‌ می‌شود به شرح زیر تصویب می‌گردد:


‌ماده ۱ – صندوق دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و مرکز آن تهران است.


‌ماده ۲ – ارکان صندوق عبارتند:
‌الف – شورای عالی کارآموزی.
ب – مدیر عامل.
ج – حسابرس.


‌ماده ۳ – وظایف و اختیارات شورای عالی کارآموزی در مورد صندوق به شرح زیر است:
1 – نظارت بر نحوه مصرف درآمد حاصله از اجرای قانون کارآموزی.
2 – تصویب پیشنهاد انتخاب مدیر عامل بر اساس ماده ۱۷ قانون کارآموزی.
3 – تصویب تشکیلات اداری و اجرایی صندوق به پیشنهاد مدیر عامل.
4 – انتخاب حسابرس.
5 – بررسی پیشنهاد مدیر عامل درباره استخدام کارشناس فنی خارجی یا انعقاد قرارداد برای استفاده از مؤسسات مشورتی خارجی با رعایت قوانین‌ و مقررات مربوط.
6 – تعیین میزان حقوق و مزایای مدیر عامل و حق‌الزحمه حسابرسی.
7 – اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد مدیر عامل درباره تعیین عامل وصول وجوه صندوق با توجه به تبصره ۲ ماده ۱۴ قانون کارآموزی و مراعات‌ صرفه‌جویی.
8 – تصویب آیین‌نامه‌های مالی، استخدامی و اداری صندوق.
9 – تصویب بودجه و رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملیات اجرایی و گزارش مالی و ترازنامه صندوق که از طرف مدیر عامل تسلیم‌ می‌شود.
10 – رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش حسابرس.


‌ماده ۴ – مدیر عامل صندوق از بین افراد بصیر و مطلع به امور آموزش حرفه‌ای به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب شورای عالی برای‌ مدت سه سال انتخاب می‌شود. انتخاب مجدد او بلامانع است.


‌ماده ۵ – تغییر مدیر عامل قبل از خاتمه مدت مأموریت سه‌ساله او موکول به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب شورای عالی خواهد بود.


‌ماده ۶ – مدیر عامل که مسئول اداره امور اجرایی و مالی و اداری صندوق و اجرای مصوبات شورای عالی است به کلیه تشکیلات مالی و اداری و‌ اجرایی صندوق ریاست خواهد داشت.


‌ماده ۷ – چکها و قراردادها و اسناد تعهدآور صندوق طبق آیین‌نامه مصوب شورای عالی با امضای مدیر عامل و رییس حسابداری صندوق معتبر‌ خواهد بود.


‌ماده ۸ – مدیر عامل در مقابل کلیه اشخاص اعم از حقیقی یا حقوقی و کلیه مراجع مراجع قانونی نماینده صندوق است و می‌تواند این حق را شخصاً‌ یا به وسیله وکیل یا نماینده‌ای که انتخاب می‌کند اعمال کند.


‌ماده ۹ – مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیارات خود را به معاون خود یا مدیران و رؤسای واحدهای صندوق تفویض نماید.


‌ماده ۱۰ – مدیر عامل اختیار استخدام و عزل و نصب و تشویق و تنبیه و اخراج کارکنان صندوق را در حدود آیین‌نامه و مصوب شورای عالی‌ کارآموزی خواهد داشت.


‌ماده ۱۱ – وظایف مدیر عامل به شرح زیر است:
1 – تنظیم بودجه سالانه و ترازنامه و گزارش‌های مالی صندوق و تسلیم آنها به شورای عالی.
2 – اداره امور مالی و اداری و اجرایی صندوق.
3 – پیشنهاد تشکیلات صندوق به شورای عالی و تعیین وظایف کارکنان صندوق.
4 – تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌ها برای طرح در شورای عالی کارآموزی.
5 – انجام سایر وظایفی که در اجرای قانون کارآموزی و آیین‌نامه‌ها و مقررات به عهده مدیر عامل خواهد بود.


‌ماده ۱۲ – مدیر عامل موظف است بودجه سالانه صندوق را پیش از پایان دی ماه هر سال برای سال بعد تهیه و تنظیم نموده برای تصویب به شورای‌ عالی تسلیم کند.


‌ماده ۱۳ – مدیر عامل باید ترازنامه عملکرد صندوق را قبل از پایان خرداد سال بعد به شورای عالی تسلیم کند.


‌ماده ۱۴ – حسابرس صندوق از بین اشخاص حقیقی یا حقوقی مطلع به امور حسابرسی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی برای مدت یک سال از‌ طرف شورای عالی انتخاب می‌شود. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.


‌ماده ۱۵ – وظایف حسابرسی عبارت است از:
1 – انجام کلیه عملیات حسابرس صندوق.
2 – رسیدگی به ترازنامه و گزارش مالی مدیر عامل با توجه به مصوبات شورای عالی و تسلیم گزارش مزبور.


‌ماده ۱۶ – منابع درآمد صندوق عبارت است از:
‌الف – وجوهی که کارفرمایان طبق ماده ۱۴ قانون کارآموزی می‌پردازند.
ب – اعتباری که هر سال دولت طبق ماده ۱۵ قانون کارآموزی در اختیار وزارت کار و امور اجتماعی قرار خواهد داد.
ج – هدایا و کمکهای اشخاص حقیقی یا حقوقی مشروط به موافقت شورای عالی کارآموزی.
‌د – سایر وجوهی که از درآمدهای جاری و اتفاقی حاصل می‌شود.


‌ماده ۱۷ – سال مالی صندوق از اول فروردین ماه هر سال شروع و در آخر اسفند ماه همان سال پایان می‌یابد.

‌تبصره – در صورتی که آغاز فعالیت صندوق منطبق با اول فروردین نباشد اولی سال مالی صندوق از روز شروع فعالیت تا پایان اسفند همان سال‌ خواهد بود.


‌اساسنامه فوق مشتمل بر هفده ماده و یک تبصره در اجرای ماده ۸ قانون کارآموزی در تاریخ روز یکشنبه ۱۳۴۹.۱۱.۲۵ به تصویب کمیسیون کار و امور‌ اجتماعی مجلس سنا و در تاریخ روز شنبه اول اسفندماه یک هزار و سیصد و چهل و نه به تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس شورای ملی‌ رسیده است.

‌رییس مجلس شورای ملی – عبدالله ریاضی