با توجه به مفاد تبصره ۲۴ قانون بودجه سال ۱۳۵۸ اجازه داده می‌شود به کارکنان دستگاههای دولتی مشمول تبصره مذکور به شرط رضایت از خدمات آنان در سال جاری معادل یک ماه حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای مستمر به عنوان پاداش به نسبت مدت خدمت در سال پرداخت شود.
تبصره ۱ – به کارکنان گروههای ۱ و ۲ و ۳ و ۴ و ۵ استثنائاً در سال جاری علاوه بر پاداش مذکور معادل یک ماه حقوق ثابت به عنوان عیدی قابل پرداخت میباشد.
تبصره ۲ – آن دسته از کارکنان دستگاههای مورد بحث که تبدیل به رسمی نشده و یا فاقد گروه شغلی باشند در صورتی از عیدی موضوع تبصره ۱ این قانون استفاده خواهند نمود که جمع حقوق ثابت ماهانه آنها از ۲۵۰۰۰ ریال تجاوز ننماید.
تبصره ۳ – مشمولین قانون استخدام کادر نیروهای مسلح ملی نیز علاوه بر پاداش مندرج در مصوبه ۵۸.۷.۱۹ از پاداش موضوع این قانون (به استثنای عیدی موضوع تبصره ۱) استفاده خواهند نمود.
تبصره ۴ – جز موارد فوق‌الذکر تأمین و پرداخت هر گونه وجهی به عنوان پاداش و عیدی از هر محل به کارکنان شاغل دستگاههای دولتی مشمول تبصره فوق‌الذکر در سال ۱۳۵۸ به کلی ممنوع و پرداخت آن در حکم تصرف غیر قانونی در وجوه و اموال دولتی میباشد.
تبصره ۵ – دستگاههای اجرایی مکلفند اعتبار لازم برای پرداخت پاداش و عیدی موضوع این قانون را از محل اعتبارات بودجه مصوب مورد عمل سال ۱۳۵۸ خود تأمین نمایند آن قسمت از اعتبار مورد نیاز که به تشخیص وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه از محل اعتبارات مصوب بودجه دستگاههای مزبور قابل تأمین نباشد از محل اعتبار مربوط تأمین و پرداخت خواهد.
تبصره ۶ ـ [الحاقی ۱۳۵۸/۱۲/۸]
جمع مبالغی که بعنوان پاداش و عیدی در اجرای لایحه قانونی مصوب ۱۳۵۸/۱۰/۲۶ به کارمندان دولت پرداخت شده یا میشوند نباید از هفتاد و پنج هزار (۷۵۰۰۰) ریال تجاو ز نماید.
تبصره ۷ ـ [الحاقی ۱۳۵۸/۱۲/۸]
منظور از گروه های ۱ و ۲ و ۳ و ۴ و ۵ مذکور در تبصره (۱) لایحه قانونی مصوب ۱۳۵۸/۱۰/۲۶ گروه های جدول قانون استخدام کشوری است بنابراین کارکنان دستگاههای دولتی که تابع مقررات قانون مذکور نمیباشند و گروههای استخدامی آنها طبق مقررات مورد عمل با گروه های استخدامی جدو ل قانون استخدام کشوری مطابقت ندارد با توجه به تبصره (۲) لایحه قانونی مصوب ۱۳۵۸/۱۰/۲۶ در صورتی میتواند از عیدی موضوع تبصره (۱) لایحه قانونی مذکور استفاده نمایند که حقوق ثابت ماهانه آنها از بیست و پنج هزار ریال تجاوز ننماید.
تبصره ۸ ـ
[الحاقی ۱۳۵۸/۱۲/۸]
[اعلام نسخ ۱۴۰۳/۶/۲۷]
[کارگران مشمول قانون کار از شمول این قانون مستثنی هستند و تابع مقررات مربوط به خود خواهند بود.]
تبصره ۹ ـ [الحاقی ۱۳۵۸/۱۲/۸]
تفاوت حداقل دریافتی کارمندان شاغل دولت تا بیست و پنج هزار ریال موضوع ماده (۲) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده بخدمت در پرداخت پاداش موضوع لایحه قانونی مصوب ۱۳۵۸/۱۰/۲۶ قابل احتساب میباشد.