مصوب ۱۳۵۹/۳/۱۴
ماده واحده: قانون استخدام کشوری به شرح زیر اصلاح می‌شود:
الف – شرح زیر به عنوان تبصره 3 به ماده 36 اضافه می‌شود:
تبصره 3 – استفاده مستخدم رسمی از حقوق شغل مورد تصدی، بر اساس جدول حقوق موضوع
ماده 32 و تبصره آن در موقع تنزل گروه و یا تغییر‌شغل در دوران آمادگی به خدمت و
بازنشستگی یا برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و فوت مشروط بر آن است که حداقل شش
ماه تمام تصدی پست‌مربوط را داشته باشد.
این حکم در مورد مستخدمین موضوع تبصره 2 این ماده که به علت عدم قبول پست در گروه
پایین‌تری آماده به خدمت شده می‌شوند نیز جاری است.
ب – در قسمت آخر تبصره 7 ماده 59 عبارت "و تعیین پایه" بعد از عبارت "از لحاظ
بازنشستگی و وظیفه" اضافه می‌شود و از تاریخ 1357.7.1قابل اجراء می‌باشد.
ج – شرح زیر به آخر ماده 65 اضافه می‌شود:
مستخدمین مشمول این ماده حق استخدام مجدد در همان وزارتخانه یا مؤسسه دولتی را
نخواهند داشت و در صورتی که مجدداً در سایر وزارتخانه‌ها‌و مؤسسات دولتی مشمول این
قانون به استخدام رسمی پذیرفته شوند در مورد احتساب سوابق خدمت آنان برابر مقررات
مندرج در این قانون رفتار‌خواهد شد.
د – شرح زیر به قسمت آخر ماده 151 اضافه و از تاریخ 1357.7.1 به مورد اجرا گذارده
می‌شود:
احتساب سنوات خدمت تمام وقت بازخرید شده مستخدمین در دستگاه‌های موضوع این ماده
به استثنای مستخدمین مشمول ماده 120 این قانون که‌دولت در قبال سنوات خدمت آنان
هیچگونه تعهدی ندارد از لحاظ تعیین پایه و بازنشستگی و وظیفه مشروط بر این است که
کلیه وجوه دریافتی مربوط‌به بازخرید سنوات مزبور را به صندوق بازنشستگی کشوری
پرداخت نمایند.
ه – شرح زیر به آخر ماده 91 قانون استخدام کشوری اضافه می‌شود:
وزراء و نخست‌وزیران که از تاریخ 22 بهمن ماه 1357 به این مقامات منصوب شده‌اند
بدون رعایت شرط سن بازنشستگی اجباری اعاده به خدمت خواهند شد.